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Oberbank
Bewertung

Top
Company
2025

Erfolg durch Zusammenhalt und Miteinander

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberbank AG in St. Pölten gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unabhängigkeit, die Zuverlässigkeit, das wertschätzende Miteinander, die offene Kommunikation, mobiles Arbeiten bzw. Möglichkeit von Home-office, die zahlreichen Oberbank-Benefits, Oberbank Mitarbeiterstiftung, Aktie-Gesundheit (= Abhalten bzw. finanzielle Unterstützung von Gruppenbewegungseinheiten, Ernährungsvorträge usw.), Essensbons, die tolle Arbeit des Betriebsrats generell wie z.B. die Oberbank-Ferienhäuser, Zuschüsse bei div. Sonderausgaben usw. ... Mitarbeiterevents ... (das alles ist keineswegs selbstverständlich, was hier für die Mitarbeiter/innen umgesetzt wird ist beispielhaft!), die Sinnhaftigkeit der Arbeit für die Gesellschaft

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Oft sehr hoher Leistungsdruck

Verbesserungsvorschläge

Es wird ohnehin laufend an allen Themen gearbeitet... evaluiert... verbessert

Arbeitsatmosphäre

Früher schon viel erlebt auf das man verzichten könnte. Bei diesem Arbeitgeber nun könnte es nicht besser sein, es wird auch viel Wert darauf gelegt, dass es allen gut geht

Kommunikation

viele Kommunikationsformate, dennoch liegt es an den individuellen Persönlichkeiten wie, was und wann weitergegeben wird

Kollegenzusammenhalt

im unmittelbaren Umfeld vorbildlich, auch sonst passt es gut mit dem Miteinander

Work-Life-Balance

muss man sich nehmen

Vorgesetztenverhalten

sehr gute Führungskräfte die ihre Aufgaben ernst nehmen und bestmöglich sich sowohl der Anliegen der Mitarbeiter annehmen als auch die Ziele im Fokus haben

Interessante Aufgaben

sehr vielseitig und abwechslungsreich in jedem Segment

Gleichberechtigung

Es wird sehr viel in Richtung Mitarbeiterentwicklung getan. Stillstand wird nicht akzeptiert. Der Nachwuchs muss aufgebaut werden. Dem allgemeinen Trend entsprechend werden aktuell Frauen sehr gefördert und bekräftigt, Führungsfunktionen anzustreben. Die männlichen Mitarbeiter kommen dennoch nicht zu kurz und haben zahlreiche Aufstiegsmöglichkeiten im gesamten Konzern.

Umgang mit älteren Kollegen

Auch ältere Mitarbeiter/innen werden sehr wertgeschätzt und geschaut, dass sie bleiben, wenn sie wollen und dies möglich ist. Hier bemüht man sich um sehr individuelle Lösungen in alle Richtungen.

Arbeitsbedingungen

Topp

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Was möglich ist, wird gemacht - da ziehen alle an einem Strang.

Gehalt/Sozialleistungen

Branchenüblich gut.

Image

Die Oberbank hat zurecht einen sehr guten Ruf. Hier zählt noch der persönliche Kontakt zum Kunden, kompetente Beratung und das wissen diese auch zu schätzen. Es bedarf immer noch viel Aufklärungsarbeit die zahlreichen Berufsmöglichkeiten in einer Bank zu vermitteln. So viele spannende Berufsbilder....

Karriere/Weiterbildung

Wer wirklich will, der/die kann bei der Oberbank was werden. Mit Fleiß und Engagement stehen einem viele Wege offen.

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-ManagementHR-Management

Liebe Kollegin, lieber Kollege,

vielen lieben Dank für Ihre Bewertung auf kununu, und dem damit entgegengebrachten Vertrauen der Oberbank als Arbeitgeber gegenüber. Schön, dass Sie uns auch als Arbeitgeber weiterempfehlen, und uns so ihr Vertrauen entgegenbringen.

Der von Ihnen angesprochene Leistungsdruck ist uns als Arbeitgeber bewusst. Wir sind eine Leistungsorganisation. Gleichzeitig ist uns aber vor allem auch wichtig, diese Leistung entsprechend abzugelten bzw. dies auch aufzuzeigen.

Gerne können wir, sofern es auch von Ihnen gewünscht ist, die einzelnen Punkte, die Sie angeführt haben, besprechen. Dazu würden wir Sie ersuchen, uns unter hr@oberbank.at zu kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihren beruflichen Lebensweg!

Ihr Team der HRA

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