1.151 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.019 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 99 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
neue Mitarbeiter werden verstärkt gefördert
Besonders toll sind die Appartements, z.B. in Bad Gastein oder Kroatien - über Betriebsrat ein günstiges Angebot, um Urlaub zu machen
Viele neue Ansätze seit einigen Jahren
Neu ist "Lebensphase 50+" für Mitarbeitergespräche
Umgang mit Home-Office sehr restriktiv
teilweise Großraumbüros,
Klimatisierung meistens okay
IT: Hardware wird tourlich erneuert, Netzwerk und Software funktioniert fast immer einwandfrei
Stetiger Ansporn ist wichtig.
Top-Niveau
das Angebot wird stetig erweitert
Chancen stehen offen
das Gesamtpaket stimmt
wird inzwischen intensiv gelebt
die Bank lebt vom Kollektiv und Individuum
jedenfalls wertschätzend
das gelebte Vorbild ist wichtig
absolut zeitgemäß
wird auf hohem Niveau gelebt
mittlerweile gute Balance
zu tun gibt es immer genug
Sozialleistungen
unehrliche bzw. wenn dann teils unwichtige Kommunikation den Mitarbeitern gegenüber
bei Problemen mehr auf den Mitarbeiter hören, den es betrifft als auf die Führungskraft bzw. sich einfach mal informieren, was die Probleme wirklich sind
Durch Wechsel in der Abteilung bzw. Funktion kann ich momentan noch alles durchwegs positiv beurteilen
bin zufrieden mit meinem Gehalt, mehr geht natürlich immer, die Sozialleistungen sind einfach nur TOP
Top Kollegen, schon lange nicht mehr solch nette Kollegen gehabt
Schlechter Sitzplatz durch Großraumbüro, mangelhafte IT Systeme
wertschätzender Umgang
entscheidet jeder für sich, ob Vollzeit oder Teilzeit angestrebt wird und ob eine Karriere im Unternehmen das Ziel ist.
100% gibt es leider nicht
Erfahrung zum eigenen Vorgesetzten
aktive Information an Mitarbeiter
Top Erreichbarkeit, meist flexibel vereinbare Arbeitszeiten, super Sozialleistungen und Möglichkei der Fachkarriere.
Angst ist ein schlechter Begleiter. Wird jedoch ganz oben ausgeübt. Dann traut sich niemand mehr, eine eigene Meinung zu haben. Daher in manchen Bereichen keine Weiterentwicklung. Zu wenig Anwärter auf Führungskräfte, weil der Aufwand und der Druck nicht dafür stehen!
Mehr direkter Austauch mit Berater:innen anstatt Fachabteilung entscheiden zu lassen.
Ruf gut. Vorstand gibt vor, Wohlbefinden zu fördern, führt aber sehr autoritär. Neue Ansätze kaum gewünscht.
Top-Angebot. Wer will, der kann
Seit der Möglichkeit, eine Fachkarriere zu machen, wieder interessant!
Gute technische Infrastruktur, in manchen Abteilungen könnte der Teppichboden mal ausgetauscht werden…
Die Oberbank ist ein toller und stabiler Arbeitgeber mit einem guten Ruf. Das kann ich in der Akquise sehr gut nutzen.
S. O.
Chancen sehe ich im autoritären Führungsstil des Vorstandes.
Auch sind wir bei Konditionen Änderungen immer Vorreiter (das ist natürlich ein Teil des Erfolges lt. Vorstand, der Vertrieb sieht das anders)
Sehr gut
Darum muss man kämpfen, ist aber lösbar
Umfangreiche programme
Da gibt es eine Reihe von. Erwähnen möchte ich die Gratisaktien
Das ist in der Oberbank etwas besonderes
Ich bin 62 und fühle mich wohl!
Unterschiedlich, der Vorstand ist schon sehr autoritär, ab Bereichsleitung würde ich 5 Sterne geben.
Es ist geheizt im Winter und gekühlt im Sommer, täglich kommt eine Reinigungskraft, die Arbeitsplätze entsprechen den Vorschriften! Also!
Daran wird hart gearbeitet und hat sich in den letzten Jahren stark verbessert
Bis auf die Regulatoren, aber dafür kann die Bank nichts
Work-Life-Balance, Flexibles Arbeiten, Gleichberechtigung, ständige berufliche Herausforderungen und hervorragende Sozialleistungen bedeuten für mich eine große Sicherheit im Alltag.
Seit mehr als 10 Jahren genieße ich Work-Life-Balance und Flexibles Arbeiten.
ständige berufliche Weiterentwicklung sichergestellt
hervorragende Sozialleistungen
Zusammenhalt innerhalb der Teams.
Förderung von Frauen in Führungspositionen.
Aufstiegschancen.
Es gibt manche Mitarbeiter bei denen klar hervorgeht, dass sie Frauen nicht als Führungskraft sehen/anerkennen.
sehr gute Sozialleistungen
sehr gute und vorausschauende Unternehmensführung mit Umsetzung der notwendigen Veränderungen, um weiterhin den Mitarbeitern und Kunden Stabilität und Sicherheit zu gewährleisten;
(zB solide Risikopolitik, neues Ausbildungssystem, Mitarbeitergewinnung, Digitalisierung usw.)
perfektes Team mit großem Zusammenhalt und Spaß in der Arbeit
flexible Zeiteinteilung möglich und gewünscht - gut für Mitarbeiter und Kunden
Gehalt ist eher durchschnittlich, Sozialleistungen sehr gut
hier gehört die Oberbank zu den Branchen-Besten
innerhalb vom Team sowieso bestens
Wertschätzung wird gelebt; Unterstützung jederzeit
offene und ehrliche Kommunikation - Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen
sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet und selbständiges Arbeiten
So verdient kununu Geld.