1.142 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.010 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 99 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Top Erreichbarkeit, meist flexibel vereinbare Arbeitszeiten, super Sozialleistungen und Möglichkei der Fachkarriere.
Angst ist ein schlechter Begleiter. Wird jedoch ganz oben ausgeübt. Dann traut sich niemand mehr, eine eigene Meinung zu haben. Daher in manchen Bereichen keine Weiterentwicklung. Zu wenig Anwärter auf Führungskräfte, weil der Aufwand und der Druck nicht dafür stehen!
Mehr direkter Austauch mit Berater:innen anstatt Fachabteilung entscheiden zu lassen.
Ruf gut. Vorstand gibt vor, Wohlbefinden zu fördern, führt aber sehr autoritär. Neue Ansätze kaum gewünscht.
Top-Angebot. Wer will, der kann
Seit der Möglichkeit, eine Fachkarriere zu machen, wieder interessant!
Gute technische Infrastruktur, in manchen Abteilungen könnte der Teppichboden mal ausgetauscht werden…
Die Oberbank ist ein toller und stabiler Arbeitgeber mit einem guten Ruf. Das kann ich in der Akquise sehr gut nutzen.
S. O.
Chancen sehe ich im autoritären Führungsstil des Vorstandes.
Auch sind wir bei Konditionen Änderungen immer Vorreiter (das ist natürlich ein Teil des Erfolges lt. Vorstand, der Vertrieb sieht das anders)
Sehr gut
Darum muss man kämpfen, ist aber lösbar
Umfangreiche programme
Da gibt es eine Reihe von. Erwähnen möchte ich die Gratisaktien
Das ist in der Oberbank etwas besonderes
Ich bin 62 und fühle mich wohl!
Unterschiedlich, der Vorstand ist schon sehr autoritär, ab Bereichsleitung würde ich 5 Sterne geben.
Es ist geheizt im Winter und gekühlt im Sommer, täglich kommt eine Reinigungskraft, die Arbeitsplätze entsprechen den Vorschriften! Also!
Daran wird hart gearbeitet und hat sich in den letzten Jahren stark verbessert
Bis auf die Regulatoren, aber dafür kann die Bank nichts
Work-Life-Balance, Flexibles Arbeiten, Gleichberechtigung, ständige berufliche Herausforderungen und hervorragende Sozialleistungen bedeuten für mich eine große Sicherheit im Alltag.
Seit mehr als 10 Jahren genieße ich Work-Life-Balance und Flexibles Arbeiten.
ständige berufliche Weiterentwicklung sichergestellt
hervorragende Sozialleistungen
Zusammenhalt innerhalb der Teams.
Förderung von Frauen in Führungspositionen.
Aufstiegschancen.
Es gibt manche Mitarbeiter bei denen klar hervorgeht, dass sie Frauen nicht als Führungskraft sehen/anerkennen.
sehr gute Sozialleistungen
sehr gute und vorausschauende Unternehmensführung mit Umsetzung der notwendigen Veränderungen, um weiterhin den Mitarbeitern und Kunden Stabilität und Sicherheit zu gewährleisten;
(zB solide Risikopolitik, neues Ausbildungssystem, Mitarbeitergewinnung, Digitalisierung usw.)
perfektes Team mit großem Zusammenhalt und Spaß in der Arbeit
flexible Zeiteinteilung möglich und gewünscht - gut für Mitarbeiter und Kunden
Gehalt ist eher durchschnittlich, Sozialleistungen sehr gut
hier gehört die Oberbank zu den Branchen-Besten
innerhalb vom Team sowieso bestens
Wertschätzung wird gelebt; Unterstützung jederzeit
offene und ehrliche Kommunikation - Verbesserungsvorschläge werden ernst genommen
sehr abwechslungsreiches Aufgabengebiet und selbständiges Arbeiten
Manche Abteilungen/Gruppen/Teams sind wirklich toll. Betriebsrat setzt sich für die Mitarbeiter:innen ein, wirklich toll. Sozialleistungen, Kantine etc. passen gut. Qualifikation wird absolut nicht vorausgesetzt, somit kann in diesem Unternehmen jeder, auch ohne Ausbildungen die Karriereleiter erklimmen.
Fehlende Kommunikation, schlecht besetzte Schlüsselstellen, ständiges achten auf "Quoten" z.B. Frauenquote, FK intern besetzen,... diese Quoten und vorgaben führen zu schlechten Entscheidungen die nicht korrigiert werden. Gefördert werden nur die "Lieblinge", alle anderen bekommen nicht mal Ausbildungen. Personalabteilung hat Kontaktzeiten (als einzige Abteilung im Unternehmen), Antworten deutlich verspätet und sind nicht für die eigenen Mitarbeiter:innen da. (Weder während des Bewerbungsprozesses, noch im aktiven Dienst, noch im Austrittsprozess.)
Viele Baustellen - darüber wird jedoch gerne hinweg gesehen, weil Mitarbeiter:innen ohnehin keinen Wert haben für das Unternehmen.
FK nach Qualifikation und Führungsqualitäten auswählen. Egal wie das im Moment gemacht wird, auf Qualität und Qualifikation wird jedenfalls definitiv nicht geachtet. Viele leiden unter schlecht besetzten Schlüsselstellen.
Stark Hierarchisch, daher schwerfällig in der Entscheidungsfindung
Überstunden werden immer gern gesehen
Wenn man "Chefs kleiner Liebling" ist, stehen fast alle Türen offen - alle anderen bekommen teilw. keine Ausbildungen auch auch keinen Leistungsbonus (auch wenn die Arbeitsergebnisse gut sind).
Kommt auf die Abteilung/Gruppe/Team an, grundsätzlich steht sich selbst jeder am nächsten
Kommt auf die Abteilung/Gruppe/Team
Flurfunk, offiziell erfährt man so gut wie nichts und wenn dann viel später als über den Flurfunk
Jung und weiblich hat einen klaren Nachteil gegenüber Männern
Wenn man möchte kann man auch gerne den Job von 3 Personen übernehmen
Sicherer Job, tolle Sozialleistungen, Mitarbeiterbeteiligung.
Kaum Kapazitäten für Vertretungsarbeiten bei Urlaub, Krankenständen. Manchmal zu sehr auf Kosten fokussiert.
Schwankt oft stark.
Das Klima innerhalb der Bank. ein kollegialer und wertschätzender Umgang herrscht durchgehend. Homeoffice-Möglichkeit, Kantine,…
Es ist jammern auf hohem Niveau, allerdings würde ich eine bessere Ausstattung, was Schreibtische angeht, befürworten (höhenverstellbar), damit man auch mal aufstehen kann unter der Arbeit.
Super Kollegen
Man kann sich vieles selbst einteilen
Man bekommt die Möglichkeit, sich weiterzubilden
Gehalt ist ok, Sozialleistungen sind super!
Mit frühem Nachhausegehen am Freitag, hat man genügend Freizeit in der Woche
Die Mülltrennung in den Filialen sollte ernster genommen werden
Ich finde die Privatkundenleitung der Landstraße sehr nett
Gehalt ist nach Kollektivvertrag Standard. Die Sozialleistungen der Oberbank sind MEGA
So verdient kununu Geld.