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Bewertung

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2025

SPANNENDES PRAKTIKUM MIT VIEL EIGENVERANTWORTUNG

4,3
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei Oberbank AG in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen wie die Kantine, Mitarbeiterbeteiligung oder Gästehäuser
Klare Karrieremöglichkeiten, die vom Arbeitgeber aufgezeigt werden
Sicherer und regionaler Arbeitgeber im Zentrum von Linz

Verbesserungsvorschläge

unbedingt 2 Bildschirme in allen Büros implementieren
Mitarbeiter stärker in die Unternehmenskultur miteinbeziehen - Employee Experience Umfragen weiter ausbauen
stärkerer Fokus auf junge Mitarbeiter:innen z.B. durch After-Work-Treffen oder Sportangebote außerhalb des Marathon (Fußball, Tennis oder Volleyball)

Kommunikation

Innerhalb des Teams hat persönliche Kommunikation einen hohen Stellenwert, Unternehmensweit überwiegen E-Mails und Benachrichtigungen im News Feed

Kollegenzusammenhalt

super im Team aufgenommen worden, liebe und lustige Kolleg:innen

Work-Life-Balance

Die Balance zwischen Leistung in der Arbeit und Erholung in der Freizeit ist jedenfalls gegeben

Vorgesetztenverhalten

durchgehend professionell, unterstützend und wertschätzend

Interessante Aufgaben

großer administrativer Aufwand aber immer die Möglichkeit bekommen an spannenden Projekten zu arbeiten

Gleichberechtigung

Führung bei Frauen wird stark forciert

Arbeitsbedingungen

Grundsätzlich in Ordnung aber nicht herausragend, 2 Bildschirme in der Zentrale einer Bank sollten Standard am Arbeitsplatz sein

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt marktkonform und Sozialleistungen überdurchschnittlich gut

Karriere/Weiterbildung

Förderung von leistungsfähigen Mitarbeitern in Bezug auf Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten wird durch Arbeitgeber finanziert

Arbeitsatmosphäre

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-ManagementHR-Management

Liebe Kolleg:in, EX-Kolleg:in,

vielen lieben Dank für Ihre Bewertung auf kununu, und dem damit entgegengebrachten Vertrauen der Oberbank als Arbeitgeber gegenüber. Vor allem auch schön, dass Sie uns als Arbeitgeber weiterempfehlen und uns so Ihre Wertschätzung mitteilen.

Praktika sind ein erster großer Schritte die Arbeitswelt kennenzulernen und Erfahrungen zu machen. Umso wichtiger ist es, wenn diese Erfahrungen positiv sind.
Die Themen Infrastruktur (2 Bildschirme) wie auch eine stärkere Einbeziehung der Mitarbeiter:innen sind enorm wichtige Themen, die das Arbeitsumfeld wie auch das Klima eines Arbeitgebers maßgeblich beeinflussen. Umso wichtiger ist es, dass man sich damit das nötige Gehör verschafft. Employee Experience, wie Sie es erwähnen, ist ein wichtiger Baustein in der Unternehmenskultur. Mitarbeiter:innen sind das A und O eines Unternehmens und das ist uns bewusst. Genau aus diesem Grund nehmen wir auch das Feedback der Kolleg:innen sehr ernst und bauen solche Befragungen gerade im heurigen Jahr noch stärker aus.

Gerne können wir, sofern es auch von Ihnen gewünscht ist, die einzelnen Punkte, die Sie angeführt haben, besprechen. Dazu würden wir Sie ersuchen, uns unter hr@oberbank.at zu kontaktieren.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute für Ihren beruflichen Lebensweg!

Das Team der HRA

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