Top Arbeitgeber
Verbesserungsvorschläge
Gehaltszahlungen könnten überdacht werden, für Mitarbeiter ist es jetzt wichtig mehr im Geldtascherl zu haben. Wenn Mitarbeiter in Pension sind, ist es zwar schön über Guthaben zu verfügen nur viele wollen sich während der Arbeitsphase einen Traum erfüllen bzw. mehr im Monat zur Verfügung haben.
Arbeitsatmosphäre
In der Filiale herrscht ein tolles Arbeitsklima, wir unterstützen uns gegenseitig und der Spaß kommt auch nicht zu kurz.
Kommunikation
Innerhalb der Filiale sehr gut, laufender Austausch.
Zwischen internen Abteilungen und den Filialen könnte die Kommunikation etwas verbessert werden, da die Mitarbeiter im Vertrieb oft spät die Informationen bekommen.
Kollegenzusammenhalt
In unserer Filiale toller Zusammenhalt, gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung. Jeder hat seine Stärken und kann diese einbringen.
Work-Life-Balance
Home-Office im Vertrieb nicht einfach bzw. nur mit guten Argumenten möglich.
Gleitzeit hilft um an Tagen wo man länger im Büro war, dafür an anderen Tagen später zu kommen oder früher zu gehen. Natürlich nur in Abstimmung mit direkten Vorgesetzten.
Vorgesetztenverhalten
Filialleiter top, versucht Mitarbeiter zu motivieren und geht auch mit gutem Beispiel voran.
Interessante Aufgaben
durch unterschiedliche Kundenbedürfnisse sind die Aufgaben immer anders und nie gleich. Abwechslung daher gegeben.
Bürokratischer Aufwand leider immer noch sehr hoch, auch wenn durch interne Abteilungen vieles abgenommen wird.
Gleichberechtigung
vorhanden, weibliche Kolleginnen werden auch animiert Verantwortung zu übernehmen und Führungskräfte zu sein.
Umgang mit älteren Kollegen
deren Wissen über die Kunden ist unbezahlbar, eigene Programme für Mitarbeiter:innen welche in nächster Zeit in Pension gehen bzw. Anspruch darauf haben.
Arbeitsbedingungen
Verkaufsdruck ist vorhanden und Technik könnte auf besserem Stand sein. Firmenhandy bereits mehrere Jahre alt, aber bisher nicht ausgetauscht worden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
vorhanden, wieviel tatsächlich ausgerichtet bzw. verbessert werden kann, ist schwer zu beurteilen.
Gehalt/Sozialleistungen
Könnte besser sein, Benefits wie Mitarbeiterbeteiligung sind sehr gut, aber machen sich im Geldtascherl nicht bemerkbar.
Image
Oberbank wird als gute solide Bank wahrgenommen
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann sich weiterentwickeln und neue Aufgaben bzw. Herausforderungen übernehmen. Natürlich aber nur wenn entsprechende freie Stelle vorhanden ist.