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Oberbank
Bewertung

Top
Company
2025

Ein Arbeitgeber den man mit besten Gewissen weiterempfehlen kann

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Oberbank AG in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Am besten finde ich meine direkten Kolleg:innen. Trotz Home-Office-Vereinbarung bin ich am liebsten im Büro, da ich mich sehr wertgeschätzt fühle.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Nichts. :)

Verbesserungsvorschläge

Ich bin mit der Oberbank als Arbeitgeber vollends zufrieden.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre in meiner Abteilung ist sehr angenehm, kommt natürlich auch auf die Kolleg:innen an.

Kommunikation

Manche Entscheidungen, die getroffen werden oder Informationen, die das Unternehmen betreffen, erfährt man gelegentlich relativ spät oder erst über die Medien.

Kollegenzusammenhalt

In meiner Abteilung sind alle Kolleg:innen sehr nett und der Zusammenhalt wird groß geschrieben. Gemeinsame Aktivitäten sind in meiner Abteilung auch keine Seltenheit.

Work-Life-Balance

Als Teilzeitkraft ist die Work-Life-Balance ausgezeichnet.

Interessante Aufgaben

Da es in der Oberbank sehr viele unterschiedliche Jobs mit unterschiedlichen Aufgaben gibt, ist es auch möglich, innerhalb der Bank zu wechseln und neue Tätigkeiten auszuüben.

Umgang mit älteren Kollegen

In meiner Abteilung sind viele Kolleg:innen mit jahrelanger Erfahrung. Die älteren Kolleg:innen werden wie alle anderen behandelt.

Arbeitsbedingungen

Im Großraumbüro kann es schon mal "lauter" sein, wenn viele gleichzeitig telefonieren. Bei der Technik kommt es auch manchmal zu Problemen (z.B. der Laptop braucht länger beim Hochfahren, einzelne Programme fallen kurzzeitig aus, ...).

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auf Mülltrennung wird großen Wert gelegt.

Gehalt/Sozialleistungen

Die Sozialleistungen wie die Mitarbeiterstiftung, Bankwohnungen, Zuschüsse zu Hallenbad und Theater, Kinderbetreuung, Einkaufsgutscheine, Fahrtkostenzuschuss und Betriebsrestaurant sind ein großer Pluspunkt. Das Gehalt lässt sich auch diskutieren und wird auch bei entsprechender Leistung angepasst.


Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

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Karriere/Weiterbildung

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