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Unternehmenskultur

Oberösterreich und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 117 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OÖ Gesundheitsholding - OÖG die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 299 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OÖ Gesundheitsholding - OÖG
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OÖ Gesundheitsholding - OÖG
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

117 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    54%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    49%

  • Wirtschaftlich handeln

    Strategische RichtungTraditionell

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unmittelbar Vorgesetzte Top… je höher der Rang desto weniger Kontakt

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3,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

Es wird leider viel gejammert, oftmals schwierig Sachen umzusetzen

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4,0
KommunikationFührungskraft

Grundsätzlich transparent, initiative Kommunikation oft gefragt, von Vorteil wenn man gut vernetzt ist

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3,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Mal so, mal so, guter Zusammenhalt, aber kein überbordender Einsatz füreinander

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4,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Home Office hat sich etabliert, Gleichzeitig möglich, Urlaub gut vereinbar

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5,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Kooperativ, entgegenkommend

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