Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit Dezember 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Die OÖ Gesundheitsholding - OÖG bietet einen sicheren Arbeitsplatz mit flexiblen Arbeitszeiten und guten Sozialleistungen. Die Mitarbeiter:innen schätzen die Möglichkeit zur internen Weiterbildung, obwohl diese oft von persönlichen Beziehungen abhängt und eine Bindung an das Unternehmen für weitere fünf Jahre erfordert. Die Kommunikation wird als transparent beschrieben, jedoch ist Eigeninitiative gefragt. Es herrscht eine gemischte Arbeitsatmosphäre, die stark vom Patientenstrom abhängt und außerhalb der Stationen als weniger angenehm empfunden wird. Langeingesessene Mitarbeiter:innen genießen Privilegien und es gibt Bedenken hinsichtlich der Gehaltsstruktur. Die Führungskultur wird kritisiert, insbesondere der Umgang mit Beschwerden und die mangelnde Unterstützung durch Vorgesetzte.
Gut finden Arbeitnehmende:
Sicheren Arbeitsplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gute Sozialleistungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Kommunikation und Führungskultur
Gehaltsstruktur und Privilegien für langjährige Mitarbeiter:innen
Arbeitsatmosphäre außerhalb der Stationen
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei der OÖ Gesundheitsholding - OÖG gibt es unterschiedliche Meinungen zum Vorgesetztenverhalten. Einige Mitarbeiter:innen äußern Bedenken hinsichtlich der Schulung und des Umgangs mit dem Personal. Sie bemängeln eine gewisse Oberflächlichkeit und eine mangelnde Bereitschaft zur Veränderung oder Unterstützung seitens der Vorgesetzten. Es wird auch berichtet, dass fehlende Unterstützung und mangelnde Kenntnisse über die Mitarbeiter:innen von Seiten der Führungskräfte negative Auswirkungen haben können, insbesondere wenn man nicht einspringen kann.
Auf der anderen Seite gibt es auch positive Erfahrungen mit anderen Vorgesetzten. Diese werden für ihre Kooperation und ihr Entgegenkommen gelobt. Beschwerden über einzelne Vorgesetzte scheinen jedoch ohne Konsequenzen zu bleiben. Es ist wichtig zu betonen, dass diese Aussagen subjektive Wahrnehmungen darstellen und nicht als allgemeingültige Tatsachen interpretiert werden sollten. Bei der OÖ Gesundheitsholding - OÖG scheint es Raum für Verbesserungen im Bereich des Vorgesetztenverhaltens zu geben, aber es gibt auch positive Aspekte, die hervorgehoben werden.
Die Arbeitsatmosphäre bei OÖ Gesundheitsholding - OÖG wird als wechselhaft beschrieben. Insbesondere auf den Stationen wird eine gute Atmosphäre wahrgenommen, während außerhalb der Stationen diese als weniger angenehm empfunden wird. Es scheint, dass Mitarbeiter:innen das Gebäude nach Beendigung ihrer Schicht gerne zügig verlassen möchten.
Des Weiteren wird die Arbeitsbelastung als ungleichmäßig wahrgenommen. Es gibt Phasen, in denen Langeweile aufkommt und zu wenig zu tun ist, was sich jedoch mit dem Patientenstrom ändern kann. Entscheidungen scheinen durch lange Meetings verzögert zu werden, die jeden Montag vier Stunden dauern. Dies könnte eine Herausforderung darstellen, da es oft schwierig ist, Dinge umzusetzen und es zu Unzufriedenheit unter den Mitarbeiter:innen führen kann. Es ist wichtig, diese Aspekte bei der Betrachtung der Arbeitsatmosphäre bei OÖ Gesundheitsholding - OÖG zu berücksichtigen.
Die Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten bei der OÖ Gesundheitsholding - OÖG werden von den Mitarbeiter:innen unterschiedlich wahrgenommen. Es wird hervorgehoben, dass die interne Weiterentwicklung begrenzt sein kann und oftmals von Glück oder persönlichen Beziehungen abhängig ist. Dies könnte eine Herausforderung darstellen, wenn Sie auf der Suche nach einer stetigen beruflichen Entwicklung sind.
Auf der anderen Seite bietet das Unternehmen die Möglichkeit, Weiterbildungen zu absolvieren. Ein besonderer Pluspunkt ist, dass diese vom Unternehmen finanziert werden. Allerdings ist dies an die Bedingung geknüpft, dass Sie sich verpflichten, für weitere fünf Jahre im Unternehmen zu bleiben. Externe Weiterbildungsmöglichkeiten könnten eingeschränkt sein, aber es gibt mehrere interne Angebote zur Verfügung. Dies könnte besonders attraktiv sein, wenn Sie daran interessiert sind, Ihre Fähigkeiten innerhalb des Unternehmens zu erweitern und zu vertiefen.
Die Kommunikation bei der OÖ Gesundheitsholding - OÖG wird von den Mitarbeiter:innen überwiegend positiv bewertet, wobei es auch Kritikpunkte gibt. Es wird geschätzt, dass grundsätzlich eine transparente Kommunikation stattfindet. Allerdings ist Eigeninitiative gefragt und es kann von Vorteil sein, gut vernetzt zu sein.
Einige Mitarbeiter:innen bemängeln jedoch, dass trotz langer Meetings keine klaren Anweisungen von den Vorgesetzten kommen. Es besteht das Gefühl, dass es zu viel Durcheinander und zu wenig Kommunikation seitens des Personals gibt. Zudem wurde ein respektloser Umgang festgestellt. Es gibt auch Berichte über Kommunikation hinter dem Rücken der Mitarbeiter:innen.
Diese Punkte stellen wiederkehrende Themen in den Bewertungen dar und sind nicht als gesicherte Fakten zu verstehen. Sie bieten einen Einblick in die Wahrnehmung der Kommunikation innerhalb der OÖ Gesundheitsholding - OÖG aus Sicht der Mitarbeiter:innen.
Die Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH (OÖG) ist mit einem Versorgungsanteil von 53,1 % Oberösterreichs größter Krankenhausträger und betreibt neben dem Kepler Universitätsklinikum in Linz 6 Regionalkliniken an 8 Standorten. Das Salzkammergut Klinikum und das Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr sind Schwerpunktkrankenhäuser.
Wir bieten sichere Arbeitsplätze - auch in Krisenzeiten. Bei uns haben Sie langfristige Job-Perspektiven, die es zudem ermöglichen, das private (Familien)Leben, eine Ausbildung und Karriere im universitären bzw. im regionalen Umfeld unter einen Hut zu bringen.
Produkte, Services, Leistungen
Egal ob in Medizin, Pflege, Verwaltung, Technik oder Betrieb: Jeder leistet in der OÖ Gesundheitsholding einen entscheidenden Beitrag zu einer wohnortnahen und exzellenten medizinischen Versorgung der Menschen. Karriere, Leben und Ausbildung im regionalen Umfeld lassen sich für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ideal miteinander verbinden.
Perspektiven für die Zukunft
EIN ARBEITSPLATZ FÜRS LEBEN
Wir ermöglichen beste Ausbildung und sorgen für eine sichere Zukunft. Die umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangebote der OÖ Gesundheitsholding starten bereits mit der Lehre. Wir ermöglichen engagierten Jugendlichen eine hochwertige Ausbildung in unterschiedlichen Lehrberufen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Mehr Informationen zu unserem Aus- und Weiterbildungsangebot finden Sie hier: https://www.ooeg.at/karriere
KARRIERE, LEBEN UND ARBEITEN IN DER REGION
Erfahren Sie mehr über die OÖ Gesundheitsholding als Arbeitgeber, das Arbeiten und Leben an den schönsten Plätzen Oberösterreichs und unsere aktuellen Jobangebote auf unserem Karriereportal: https://www.ooeg.at/karriere
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 300 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
82%
Betriebsarzt
81%
Parkplatz
62%
Gesundheits-Maßnahmen
59%
Mitarbeiter-Events
57%
Rabatte
53%
Kinderbetreuung
52%
Betriebliche Altersvorsorge
49%
Flexible Arbeitszeiten
48%
Barrierefrei
45%
Internetnutzung
45%
Gute Verkehrsanbindung
35%
Essenszulage
30%
Homeoffice
30%
Diensthandy
30%
Coaching
29%
Mitarbeiter-Beteiligung
7%
Firmenwagen
1%
Was OÖ Gesundheitsholding - OÖG über Benefits sagt
Ein sicherer Arbeitsplatz in Oberösterreichs größtem Gesundheitskonzern
Ein Arbeitsumfeld, das den Bedürfnissen und Möglichkeiten Ihrer Lebensphasen gerecht wird, wie flexible Gleitzeitmodelle, Kinderbetreuungseinrichtungen oder das Gesundheitsförderungsprogramm „geh mit!“
Attraktive Vergünstigungen bei der Krankenzusatzversicherung für die ganze Familie
Geregelte Gehaltsanpassungen
Individuelle Fort– und Weiterbildungsangebote in der firmeninternen Akademie
Firmeneigene Parkplätze
Mitarbeitervergünstigungen in der Kantine
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
GEMEINSAM FÜR UNSERE MITMENSCHEN.
Soziales Ansehen und das gute Gefühl zu helfen: Gemeinsam tragen wir Verantwortung für die Gesundheit unserer Mitmenschen. Ob in der Medizin, Krankenpflege oder hinter den Kulissen in Verwaltung, Technik und Betrieb: Bei der OÖ Gesundheitsholding leisten Sie einen wichtigen Dienst für die Gesellschaft und tragen maßgeblich zur Lebensqualität in der Region bei. Grundlage unserer Arbeit sind gemeinsame Werte, faire Arbeitsbedingungen – und der Ehrgeiz, das Leben unserer Patientinnen und Patienten zu verbessern.
Videos
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Der Gesundheitsbereich bietet unzählige Möglichkeiten - er ist nicht nur ein sicheres Berufsfeld, sondern vor allem auch ein vielfältiges: neben den klassischen Gesundheitsberufen wie ÄrztInnen und Pflegeberufen, bieten wir auch unterschiedliche Jobs in Verwaltung, Technik, IT und Betrieb an.
Gesuchte Qualifikationen
Bei der OÖ Gesundheitsholding suchen wir motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns für die Gesundheit der Menschen in Oberösterreich eintreten und sich engagieren wollen. Dabei suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Qualifikationen für folgende Berufsgruppen mitbringen:
Ärztinnen und Ärzte (Turnusärztinnen und –ärzte, Ärztinnen und Ärzte in Basisausbildung, Fachärztinnen und -ärzte, Ärztliche Leitung)
Pflege (DGKS/DGKP, Pflege(fach)assistentinnen und -assistenten, Heimhelferinnen- und helfer, Geburtshelferinnen und –helfer, etc.)
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OÖ Gesundheitsholding - OÖG.
Mag. Sonja Kimeswenger
Die Oberösterreichische Gesundheitsholding sucht kompetente und engagierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Freude an ihrer Tätigkeit haben und gute interdisziplinäre Zusammenarbeit schätzen. Besonders wichtig in Gesundheitsberufen ist eine hohe Sozialkompetenz.
Geschätzt werden Wissen über das Unternehmen und aktuelle Vorgänge im Gesundheitswesen, gute Vorbereitung, klare Vorstellungen über die Aufgaben der zukünftigen Position, fachliche Kompetenz, Social-Skills und ein überzeugender persönlicher Auftritt.
Wir freuen uns über Ihre Bewerbung, auch initiativ! Alle Informationen dazu finden Sie unter https://www.ooeg.at/karriere
Standorte
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
ein sicherer Arbeitsplatz und Karriere-Entwicklungen innerhalb des Unternehmens, zahlreiche sozialen Benefits
Schleppende Umsetzung, viele Beteiligte bei relativ unbedeutenden Themen, überholtes Personalrekruiting, viele Bereiche mit alteingesessenen MA haben noch nie etwas von irgendeiner Kundenorientierung gehört und so verhalten sie sich auch damit die Kunden möglichst fernbleiben. Ihr Gehalt bekommen sie so oder so.
Alles oben erwähnte. Unorganisiert, ineffizient, Geld wird verprasst ohne nachzudenken, Abteilungsleiter ist kein Abteilungsleiter, da er einem nicht weiterhilft, sondern mit sinnloser Arbeit beschäftigt. Noch ein kleiner Tipp: Stressresistente und kompetente Führungskräfte einstellen.
Die flexiblen Dienste, schwer mit der Familie zu vereinbaren, wochenenddienste und die körperlich. Anstrengengung durch Nachtdienste. Auch die psychische Anstrengung
Dass gerade die schlechter verdienenden Mitarbeiter nicht unterstützt werden wenn es um Fahrtkosten und Unterkunft bei Fortbildungen geht, finde ich äußerst fragwürdig. Wir unterliegen alle einer Fortbildungspflicht aber nur die Ärzte bekommen alles bezahlt. Der Preis für das Mittagessen ist auch deutlich höher als in anderen Krankenhäusern.
Es soll die Krankenpflege aufgewertet werden und für mehr Entlastung zu sorgen. Auch für einen fixen Dienstplan zu sorgen, so das man nicht ständig auf anderen Stationen eingesetzt wird. Weiterbildungen gefördert werden. Mehr Entlohnung.
Manche Abteilungsleiter auf Tauglichkeit überprüfen. Nur weil jemand lange in der Firma ist, heißt es nicht, dass er ein guter Chef ist. Teilweise zu viele Leute in einer Abteilung und zu viel ausgelagert.(Mehr auf Kosten achten.)
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
OÖ Gesundheitsholding - OÖG wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet OÖ Gesundheitsholding - OÖG besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeitenden OÖ Gesundheitsholding - OÖG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 469 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 112 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei OÖ Gesundheitsholding - OÖG als eher modern.
