Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.
Die Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH (OÖG) ist mit einem Versorgungsanteil von 53,1 % Oberösterreichs größter Krankenhausträger und betreibt neben dem Kepler Universitätsklinikum in Linz 6 Regionalkliniken an 8 Standorten. Das Salzkammergut Klinikum und das Pyhrn-Eisenwurzen Klinikum Steyr sind Schwerpunktkrankenhäuser.
Wir bieten sichere Arbeitsplätze - auch in Krisenzeiten. Bei uns haben Sie langfristige Job-Perspektiven, die es zudem ermöglichen, das private (Familien)Leben, eine Ausbildung und Karriere im universitären bzw. im regionalen Umfeld unter einen Hut zu bringen.
Egal ob in Medizin, Pflege, Verwaltung, Technik oder Betrieb: Jeder leistet in der OÖ Gesundheitsholding einen entscheidenden Beitrag zu einer wohnortnahen und exzellenten medizinischen Versorgung der Menschen. Karriere, Leben und Ausbildung im regionalen Umfeld lassen sich für Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ideal miteinander verbinden.
EIN ARBEITSPLATZ FÜRS LEBEN
Wir ermöglichen beste Ausbildung und sorgen für eine sichere Zukunft. Die umfangreichen Aus- und Weiterbildungsangebote der OÖ Gesundheitsholding starten bereits mit der Lehre. Wir ermöglichen engagierten Jugendlichen eine hochwertige Ausbildung in unterschiedlichen Lehrberufen.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Mehr Informationen zu unserem Aus- und Weiterbildungsangebot finden Sie hier: https://www.ooeg.at/karriere
KARRIERE, LEBEN UND ARBEITEN IN DER REGION
Erfahren Sie mehr über die OÖ Gesundheitsholding als Arbeitgeber, das Arbeiten und Leben an den schönsten Plätzen Oberösterreichs und unsere aktuellen Jobangebote auf unserem Karriereportal: https://www.ooeg.at/karriere
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 312 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
Betriebsarzt
Parkplatz
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Kinderbetreuung
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Barrierefrei
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Essenszulage
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenGEMEINSAM FÜR UNSERE MITMENSCHEN.
Soziales Ansehen und das gute Gefühl zu helfen: Gemeinsam tragen wir Verantwortung für die Gesundheit unserer Mitmenschen. Ob in der Medizin, Krankenpflege oder hinter den Kulissen in Verwaltung, Technik und Betrieb: Bei der OÖ Gesundheitsholding leisten Sie einen wichtigen Dienst für die Gesellschaft und tragen maßgeblich zur Lebensqualität in der Region bei. Grundlage unserer Arbeit sind gemeinsame Werte, faire Arbeitsbedingungen – und der Ehrgeiz, das Leben unserer Patientinnen und Patienten zu verbessern.
Der Gesundheitsbereich bietet unzählige Möglichkeiten - er ist nicht nur ein sicheres Berufsfeld, sondern vor allem auch ein vielfältiges: neben den klassischen Gesundheitsberufen wie ÄrztInnen und Pflegeberufen, bieten wir auch unterschiedliche Jobs in Verwaltung, Technik, IT und Betrieb an.
Bei der OÖ Gesundheitsholding suchen wir motivierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die gemeinsam mit uns für die Gesundheit der Menschen in Oberösterreich eintreten und sich engagieren wollen. Dabei suchen wir Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter, die Qualifikationen für folgende Berufsgruppen mitbringen:
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei OÖ Gesundheitsholding - OÖG.
Dass man gehört wird, man kann seine Anliegen äußern und ed wird einem geholfen, dass man Kind und Arbeit unter einen Hut bringen kann. Der Betriebskindergarten ist auch sehr gut und mein Kind fühlt sich wohl, somit fällt das Arbeiten gehen noch leichter
Die Kollegen und mein Chef die mir ohne zu zögern helfen
Weiterbildungen werden ohne Probleme genehmigt.(Ist auch nicht mehr die Norm heutzutage.)
Sehr soziales Unternehmen.( Kurzzeitiger ZA., Urlaub fast immer möglich.)
Als Frau hat man tatsächlich die gleichen Chancen, Erfahrung wird geschätzt, offene Kommunikation, einige MA-Events, gute Fortbildungsangebote
Grundlegend ist die OÖG ein guter Arbeitgeben.
Die Abteilung Kommunikationssysteme ist katastrophal.
Schleppende Umsetzung, viele Beteiligte bei relativ unbedeutenden Themen, überholtes Personalrekruiting, viele Bereiche mit alteingesessenen MA haben noch nie etwas von irgendeiner Kundenorientierung gehört und so verhalten sie sich auch damit die Kunden möglichst fernbleiben. Ihr Gehalt bekommen sie so oder so.
Alles oben erwähnte.
Unorganisiert, ineffizient, Geld wird verprasst ohne nachzudenken, Abteilungsleiter ist kein Abteilungsleiter, da er einem nicht weiterhilft, sondern mit sinnloser Arbeit beschäftigt.
Noch ein kleiner Tipp:
Stressresistente und kompetente Führungskräfte einstellen.
die parkgebühren sind eine frechheit - kenne keine firma die fürs parken während der arbeitszeit geld verlangt
Führungspositionen sollten besser geschult werden, Klimas, größere Büros (Sicherheit/Feuerschutz!!)
Unfaire Einstufung in der Gehaltstabelle
Dass gerade die schlechter verdienenden Mitarbeiter nicht unterstützt werden wenn es um Fahrtkosten und Unterkunft bei Fortbildungen geht, finde ich äußerst fragwürdig. Wir unterliegen alle einer Fortbildungspflicht aber nur die Ärzte bekommen alles bezahlt. Der Preis für das Mittagessen ist auch deutlich höher als in anderen Krankenhäusern.
Manche Abteilungsleiter auf Tauglichkeit überprüfen.
Nur weil jemand lange in der Firma ist, heißt es nicht, dass er ein guter Chef ist.
Teilweise zu viele Leute in einer Abteilung und zu viel ausgelagert.(Mehr auf Kosten achten.)
Fortbildungen fördern
Mitarneitergespräche mit älteren , langgedienten Personal.
Mehr Transparenz seitens C Level gewünscht
Die Führungskräfte austauschen
Der am besten bewertete Faktor von OÖ Gesundheitsholding - OÖG ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 27 Bewertungen).
Mal so, mal so, guter Zusammenhalt, aber kein überbordender Einsatz füreinander
Bei uns Top. Doch auf anderen Stationen schrecklich. Man bekommt das mit weil man ständig wo anders eingesetzt wird.
super Kollegen
Ohne ein Miteinander geht es einfach nicht und das wissen und leben alle.
das einzig gute an dieser Arbeitsstelle
Der am schlechtesten bewertete Faktor von OÖ Gesundheitsholding - OÖG ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).
Etwas unter Standard für eine Admin, aber ok.
Gehalt ist nicht sehr gut.
Kollektivvertragsgehalt eher unterdurchschnittlich
Am Land OÖ angeschlossen, daher sehr starres Entlohnungsschema, auch für Mangelberufe. Besser in die Privatwirtschaft gehen!
Es MUSS endlich steigen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 24 Bewertungen).
Durch viel Glück und Bekanntschaft kann man ja intern Mal wechseln.
Bezahlen Weiterbildungen... ist das einzig Gute.
Intern viele Angebote, extern wenige Möglichkeiten
Weiterbildung -Nur mit Verpflichtungen für 5 Jahr im Haus zu bleiben.
Karriere nur wenn man politisch aktiv ist.