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Bewertungen

Oberösterreich und weitere

304 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

304 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

250 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Mir gehts gut :)

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OÖ Gesundheitsholding in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Man kann über alles reden

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

„Oben“ tw sehr realitätsfern

Verbesserungsvorschläge

Mehr Transparenz seitens C Level gewünscht

Gehalt/Sozialleistungen

Wer lange beim Land ist, wird auch dafür belohnt

Vorgesetztenverhalten

Unmittelbar Vorgesetzte Top… je höher der Rang desto weniger Kontakt

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Toller Arbeitsplatz

4,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei gespag - Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH in Vöcklabruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Dienstzeiten

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Elke Holzmann-Riedler

Sehr geehrte Kollegin, sehr geehrter Herr Kollege! Vielen Dank für Ihre großartige Bewertung. Es ist uns ein großes Anliegen, unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern den bestmöglichen Arbeitsplatz zu bieten! Es freut uns sehr, dass Sie sich wohl fühlen und dies mit anderen teilen! Unsere Mitarbeiter sind das Herzstück unseres Unternehmens und Ihre Anerkennung motiviert uns, weiterhin unser Bestes zu geben!

Hier gehen viele gute Kollegen, weil die Führungskräfte schlechte Mitarbeiter fördern und befördern.

2,5
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Home office

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Postenschacher ganz schlimm

Verbesserungsvorschläge

Die Führungskräfte austauschen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Sonja KimeswengerPersonalmarketing und Employer Branding

Liebe damalige Kollegin, lieber damalige Kollege,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen auf kununu zu teilen.
Es tut uns leid zu hören, dass Sie in einigen Bereichen unzufrieden waren. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig, da sie uns hilft, uns kontinuierlich zu verbessern. Wir nehmen Ihre Kritik ernst und möchten gerne mehr darüber erfahren, um gezielte Verbesserungen vorzunehmen.
Bitte zögern Sie nicht, mich direkt unter sonja.kimeswenger@ooeg.at zu kontaktieren, damit wir gemeinsam eine Lösung finden können.
Ich wünsche Ihnen alles Gute auf Ihrem beruflichen Weg und freue mich, von Ihnen zu hören!
Mag. Sonja Kimeswenger
Personalmarketing
Unternehmensleitung

Die Arbeit macht Spaß, mit den wenigsten Kollegen ist es schwierig. Aber die Gehaltsverteilung ist fraglich.

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei gespag - Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH in Vöcklabruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfaire Einstufung in der Gehaltstabelle

Verbesserungsvorschläge

Weniger Bürokratie
Fairere Gehälter

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Sonja KimeswengerPersonalmarketing und Employer Branding

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
wir danken Ihnen für Ihr offenes Feedback auf kununu. Es ist schön zu hören, dass Sie unsere Bemühungen in Bezug auf Interessante Aufgaben und Sozialleistungen schätzen – Ihre Einsichten sind für uns sehr wertvoll.
Wir nehmen Ihre Verbesserungsvorschläge ernst und bemühen uns, die von Ihnen angesprochenen Punkte zu optimieren.
Bitte zögern Sie nicht, mich direkt unter sonja.kimeswenger@ooeg.at zu kontaktieren, wenn Sie Ihr Feedback persönlich besprechen möchten.
Mit freundlichen Grüßen,
Mag. Sonja Kimeswenger
Personalmarketing
Unternehmensleitung

Ein Einblick in die Gesundheits Welt

3,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH in Linz absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und mein Chef die mir ohne zu zögern helfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meist sehr eintönige Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Mehr Abwechslung für Auszubildenen

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Sonja KimeswengerPersonalmarketing und Employer Branding

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback auf kununu. Es freut mich, dass Sie einige positive Aspekte, wie Spaßfaktor, die Variation, den Respekt und die Arbeitszeiten, hervorheben.
Ihre Meinung ist uns sehr wichtig – wir nehmen uns Ihre Verbesserungsvorschläge selbstverständlich zu Herzen und bemühen uns, diese umzusetzen. Gerne bespreche ich mit Ihnen Ihre Anregungen und Inputs in einem persönlichen Gespräch – Sie erreichen mich per
E-Mail unter sonja.kimeswenger@ooeg.at.

Ich freue mich, von Ihnen zu hören!
Mag. Sonja Kimeswenger
Personalmarketing
Unternehmensleitung

naja

4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ooeg in Vöcklabruck gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die parkgebühren sind eine frechheit - kenne keine firma die fürs parken während der arbeitszeit geld verlangt

Verbesserungsvorschläge

für ausreichend personal sorgen, vor allem nachts
gratis parken

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Sonja KimeswengerPersonalmarketing und Employer Branding

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.
Wir bedanken uns, dass Sie uns mit 4 Punkten bewerten, nehmen uns Ihre Kritik aber selbstverständlich zu Herzen.

Arbeitsatmosphäre und Kommunikation sind uns sehr wichtig und wir bemühen uns, allen Ansprüchen und Anforderungen gerecht zu werden. Daher wollen wir den Austausch mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufrechterhalten, um auf mögliche Probleme, die im Alltag eines Klinikums durchaus auftreten können, mit Lösungen reagieren zu können.
Ich würde mich freuen, wenn wir uns in einem persönlichen Gespräch näher über Ihre Eindrücke und Erfahrungen austauschen können – kontaktieren sie mich gerne jederzeit per E-Mail unter sonja.kimeswenger@ooeg.at.
Ich freue mich, von Ihnen zu hören!
Mag. Sonja Kimeswenger
Personalmarketing
Unternehmensleitung

Abwechslungsreicher Job mit Gestaltungsmöglichkeit

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei gespag - Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH in Steyr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Frau hat man tatsächlich die gleichen Chancen, Erfahrung wird geschätzt, offene Kommunikation, einige MA-Events, gute Fortbildungsangebote

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schleppende Umsetzung, viele Beteiligte bei relativ unbedeutenden Themen, überholtes Personalrekruiting, viele Bereiche mit alteingesessenen MA haben noch nie etwas von irgendeiner Kundenorientierung gehört und so verhalten sie sich auch damit die Kunden möglichst fernbleiben. Ihr Gehalt bekommen sie so oder so.

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden, mutiger bei neuen Themen, Entgeltung leistungsorientierter, Probezeit auf 3 Monate erhöhen, weniger Bürokratie (mit vermehrter Digitalisierung haben die Schnittstellen zugenommen)

Arbeitsatmosphäre

Es wird leider viel gejammert, oftmals schwierig Sachen umzusetzen

Image

Lässt leider nach

Work-Life-Balance

Home Office hat sich etabliert, Gleichzeitig möglich, Urlaub gut vereinbar

Karriere/Weiterbildung

Intern viele Angebote, extern wenige Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Mal so, mal so, guter Zusammenhalt, aber kein überbordender Einsatz füreinander

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt, wenn Verhalten angemessen

Vorgesetztenverhalten

Kooperativ, entgegenkommend

Arbeitsbedingungen

Knappe Arbeitsplätze

Kommunikation

Grundsätzlich transparent, initiative Kommunikation oft gefragt, von Vorteil wenn man gut vernetzt ist

Gleichberechtigung

Wird gelebt und vorgelebt

Interessante Aufgaben

Viel Tagesgeschäft, einige spannende Projekte

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Sonja KimeswengerPersonalmarketing und Employer Branding

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback auf kununu. Es freut mich, dass Sie einige positive Aspekte, wie das Vorgesetztenverhalten, das Gehalt oder die Sozialleistungen sowie den Umgang mit älteren KollegInnen hervorheben.
Ihre Meinung ist uns sehr wichtig – wir nehmen uns Ihre Verbesserungsvorschläge selbstverständlich zu Herzen und bemühen uns, diese umzusetzen. Gerne bespreche ich mit Ihnen Ihre Anregungen und Inputs in einem persönlichen Gespräch – Sie erreichen mich per
E-Mail unter sonja.kimeswenger@ooeg.at.

Ich freue mich, von Ihnen zu hören!
Mag. Sonja Kimeswenger
Personalmarketing
Unternehmensleitung

Guter Arbeitgeber, kommt aber stark auf die Abteilung an.

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungen werden ohne Probleme genehmigt.(Ist auch nicht mehr die Norm heutzutage.)
Sehr soziales Unternehmen.( Kurzzeitiger ZA., Urlaub fast immer möglich.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Steht bei den Verbesserungsvorschlägen.

Verbesserungsvorschläge

Manche Abteilungsleiter auf Tauglichkeit überprüfen.
Nur weil jemand lange in der Firma ist, heißt es nicht, dass er ein guter Chef ist.

Teilweise zu viele Leute in einer Abteilung und zu viel ausgelagert.(Mehr auf Kosten achten.)

Image

Gerade erst im Aufbau.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall.
Anderer Vorgesetzte sind voll in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, aber Shared Desk.

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugt.
Qualifikation sollte ausschlaggebend sein.

Interessante Aufgaben

Es geht.
Manchmal Leerlauf.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Sonja KimeswengerPersonalmarketing und Employer Branding

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback auf kununu. Es freut mich, dass Sie einige positive Aspekte, wie die Arbeitsbedingungen, die Work-Life-Balance, den Umgang mit älteren KollegInnen und Karriere und Weiterbildung hervorheben.
Ihre Meinung ist uns sehr wichtig – wir nehmen uns Ihre Verbesserungsvorschläge selbstverständlich zu Herzen und bemühen uns, diese umzusetzen. Gerne bespreche ich mit Ihnen Ihre Anregungen und Inputs in einem persönlichen Gespräch – Sie erreichen mich per
E-Mail unter sonja.kimeswenger@ooeg.at.

Ich freue mich, von Ihnen zu hören!
Mag. Sonja Kimeswenger
Personalmarketing
Unternehmensleitung

Zufrieden

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OÖ Gesundheitsholding (OÖG), Vöcklabruck in Vöcklabruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Sonja KimeswengerPersonalmarketing und Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow, 4,7 Punkte – vielen lieben Dank dafür! Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber und unsere Bemühungen in den Bereichen Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und interessante Aufgaben so schätzen. Wir sind bemüht, uns stetig zu verbessern – Ihre positive Bewertung ist für uns ein schönes Zeichen, dass wir den richtigen Weg gehen.
Herzliche Grüße,
Mag. Sonja Kimeswenger
Personalmarketing
Unternehmensleitung

Guter Arbeitsplatz aber schlechte Unterstützung bei Fortbildungen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberösterreichische Gesundheitsholding (OÖG) in Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeitbonus, Vergünstigungen für Mitarbeiter, Aktionen wie das James Blunt Konzert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfaire Behandlung bei Fortbildungen von verschiedenen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Dass gerade die schlechter verdienenden Mitarbeiter nicht unterstützt werden wenn es um Fahrtkosten und Unterkunft bei Fortbildungen geht, finde ich äußerst fragwürdig. Wir unterliegen alle einer Fortbildungspflicht aber nur die Ärzte bekommen alles bezahlt. Der Preis für das Mittagessen ist auch deutlich höher als in anderen Krankenhäusern.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Sonja KimeswengerPersonalmarketing und Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Wir sind dankbar für Ihr Feedback und freuen uns, dass Sie die positiven Aspekte, wie die Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und die Arbeitsatmosphäre, die wir bieten, schätzen.
Ihre Meinung ist uns sehr wichtig! Wir sind bemüht, Ihre Verbesserungsvorschläge zu berücksichtigen, um unser Arbeitsumfeld weiter zu verbessern.
Sollten Sie Ihr Feedback weiter besprechen wollen, wenden Sie sich bitte direkt an mich unter sonja.kimeswenger@ooeg.at
Mit freundlichen Grüßen,
Sonja Kimeswenger
Personalmarketing
Unternehmensleitung

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 474 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OÖ Gesundheitsholding - OÖG durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 81% der Bewertenden würden OÖ Gesundheitsholding - OÖG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 474 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 474 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OÖ Gesundheitsholding - OÖG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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