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Oberösterreich und weitere

300 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,8Weiterempfehlung: 82%
Score-Details

300 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

247 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Die Arbeit macht Spaß, mit den wenigsten Kollegen ist es schwierig. Aber die Gehaltsverteilung ist fraglich.

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei gespag - Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH in Vöcklabruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfaire Einstufung in der Gehaltstabelle

Verbesserungsvorschläge

Weniger Bürokratie
Fairere Gehälter

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Ein Einblick in die Gesundheits Welt

3,9
Empfohlen
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich IT bei Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH in Linz absolviert.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kollegen und mein Chef die mir ohne zu zögern helfen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Meist sehr eintönige Aufgaben

Verbesserungsvorschläge

Mehr Abwechslung für Auszubildenen

Arbeitsatmosphäre

Karrierechancen

Arbeitszeiten

Ausbildungsvergütung

Die Ausbilder

Spaßfaktor

Aufgaben/Tätigkeiten

Variation

Respekt

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Sonja KimeswengerPersonalmarketing und Employer Branding

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback auf kununu. Es freut mich, dass Sie einige positive Aspekte, wie Spaßfaktor, die Variation, den Respekt und die Arbeitszeiten, hervorheben.
Ihre Meinung ist uns sehr wichtig – wir nehmen uns Ihre Verbesserungsvorschläge selbstverständlich zu Herzen und bemühen uns, diese umzusetzen. Gerne bespreche ich mit Ihnen Ihre Anregungen und Inputs in einem persönlichen Gespräch – Sie erreichen mich per
E-Mail unter sonja.kimeswenger@ooeg.at.

Ich freue mich, von Ihnen zu hören!
Mag. Sonja Kimeswenger
Personalmarketing
Unternehmensleitung

naja

4,0
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei ooeg in Vöcklabruck gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die parkgebühren sind eine frechheit - kenne keine firma die fürs parken während der arbeitszeit geld verlangt

Verbesserungsvorschläge

für ausreichend personal sorgen, vor allem nachts
gratis parken

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Sonja KimeswengerPersonalmarketing und Employer Branding

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.
Wir bedanken uns, dass Sie uns mit 4 Punkten bewerten, nehmen uns Ihre Kritik aber selbstverständlich zu Herzen.

Arbeitsatmosphäre und Kommunikation sind uns sehr wichtig und wir bemühen uns, allen Ansprüchen und Anforderungen gerecht zu werden. Daher wollen wir den Austausch mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufrechterhalten, um auf mögliche Probleme, die im Alltag eines Klinikums durchaus auftreten können, mit Lösungen reagieren zu können.
Ich würde mich freuen, wenn wir uns in einem persönlichen Gespräch näher über Ihre Eindrücke und Erfahrungen austauschen können – kontaktieren sie mich gerne jederzeit per E-Mail unter sonja.kimeswenger@ooeg.at.
Ich freue mich, von Ihnen zu hören!
Mag. Sonja Kimeswenger
Personalmarketing
Unternehmensleitung

Abwechslungsreicher Job mit Gestaltungsmöglichkeit

4,1
Empfohlen
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei gespag - Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH in Steyr gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Als Frau hat man tatsächlich die gleichen Chancen, Erfahrung wird geschätzt, offene Kommunikation, einige MA-Events, gute Fortbildungsangebote

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Schleppende Umsetzung, viele Beteiligte bei relativ unbedeutenden Themen, überholtes Personalrekruiting, viele Bereiche mit alteingesessenen MA haben noch nie etwas von irgendeiner Kundenorientierung gehört und so verhalten sie sich auch damit die Kunden möglichst fernbleiben. Ihr Gehalt bekommen sie so oder so.

Verbesserungsvorschläge

Moderner werden, mutiger bei neuen Themen, Entgeltung leistungsorientierter, Probezeit auf 3 Monate erhöhen, weniger Bürokratie (mit vermehrter Digitalisierung haben die Schnittstellen zugenommen)

Arbeitsatmosphäre

Es wird leider viel gejammert, oftmals schwierig Sachen umzusetzen

Image

Lässt leider nach

Work-Life-Balance

Home Office hat sich etabliert, Gleichzeitig möglich, Urlaub gut vereinbar

Karriere/Weiterbildung

Intern viele Angebote, extern wenige Möglichkeiten

Kollegenzusammenhalt

Mal so, mal so, guter Zusammenhalt, aber kein überbordender Einsatz füreinander

Umgang mit älteren Kollegen

Erfahrung wird geschätzt, wenn Verhalten angemessen

Vorgesetztenverhalten

Kooperativ, entgegenkommend

Arbeitsbedingungen

Knappe Arbeitsplätze

Kommunikation

Grundsätzlich transparent, initiative Kommunikation oft gefragt, von Vorteil wenn man gut vernetzt ist

Gleichberechtigung

Wird gelebt und vorgelebt

Interessante Aufgaben

Viel Tagesgeschäft, einige spannende Projekte

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Sonja KimeswengerPersonalmarketing und Employer Branding

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback auf kununu. Es freut mich, dass Sie einige positive Aspekte, wie das Vorgesetztenverhalten, das Gehalt oder die Sozialleistungen sowie den Umgang mit älteren KollegInnen hervorheben.
Ihre Meinung ist uns sehr wichtig – wir nehmen uns Ihre Verbesserungsvorschläge selbstverständlich zu Herzen und bemühen uns, diese umzusetzen. Gerne bespreche ich mit Ihnen Ihre Anregungen und Inputs in einem persönlichen Gespräch – Sie erreichen mich per
E-Mail unter sonja.kimeswenger@ooeg.at.

Ich freue mich, von Ihnen zu hören!
Mag. Sonja Kimeswenger
Personalmarketing
Unternehmensleitung

Guter Arbeitgeber, kommt aber stark auf die Abteilung an.

3,5
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT bei Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Weiterbildungen werden ohne Probleme genehmigt.(Ist auch nicht mehr die Norm heutzutage.)
Sehr soziales Unternehmen.( Kurzzeitiger ZA., Urlaub fast immer möglich.)

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Steht bei den Verbesserungsvorschlägen.

Verbesserungsvorschläge

Manche Abteilungsleiter auf Tauglichkeit überprüfen.
Nur weil jemand lange in der Firma ist, heißt es nicht, dass er ein guter Chef ist.

Teilweise zu viele Leute in einer Abteilung und zu viel ausgelagert.(Mehr auf Kosten achten.)

Image

Gerade erst im Aufbau.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist gut.

Vorgesetztenverhalten

In meinem Fall.
Anderer Vorgesetzte sind voll in Ordnung.

Arbeitsbedingungen

Gute Ausstattung, aber Shared Desk.

Gleichberechtigung

Frauen werden bevorzugt.
Qualifikation sollte ausschlaggebend sein.

Interessante Aufgaben

Es geht.
Manchmal Leerlauf.

Arbeitsatmosphäre

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Sonja KimeswengerPersonalmarketing und Employer Branding

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank für Ihr offenes Feedback auf kununu. Es freut mich, dass Sie einige positive Aspekte, wie die Arbeitsbedingungen, die Work-Life-Balance, den Umgang mit älteren KollegInnen und Karriere und Weiterbildung hervorheben.
Ihre Meinung ist uns sehr wichtig – wir nehmen uns Ihre Verbesserungsvorschläge selbstverständlich zu Herzen und bemühen uns, diese umzusetzen. Gerne bespreche ich mit Ihnen Ihre Anregungen und Inputs in einem persönlichen Gespräch – Sie erreichen mich per
E-Mail unter sonja.kimeswenger@ooeg.at.

Ich freue mich, von Ihnen zu hören!
Mag. Sonja Kimeswenger
Personalmarketing
Unternehmensleitung

Zufrieden

4,7
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei OÖ Gesundheitsholding (OÖG), Vöcklabruck in Vöcklabruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

-

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

-

Verbesserungsvorschläge

-

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Sonja KimeswengerPersonalmarketing und Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
wow, 4,7 Punkte – vielen lieben Dank dafür! Wir freuen uns sehr, dass Sie uns als Arbeitgeber und unsere Bemühungen in den Bereichen Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten, Gleichberechtigung, Arbeitsbedingungen und interessante Aufgaben so schätzen. Wir sind bemüht, uns stetig zu verbessern – Ihre positive Bewertung ist für uns ein schönes Zeichen, dass wir den richtigen Weg gehen.
Herzliche Grüße,
Mag. Sonja Kimeswenger
Personalmarketing
Unternehmensleitung

Guter Arbeitsplatz aber schlechte Unterstützung bei Fortbildungen

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberösterreichische Gesundheitsholding (OÖG) in Wels gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zeitbonus, Vergünstigungen für Mitarbeiter, Aktionen wie das James Blunt Konzert

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unfaire Behandlung bei Fortbildungen von verschiedenen Mitarbeitern.

Verbesserungsvorschläge

Dass gerade die schlechter verdienenden Mitarbeiter nicht unterstützt werden wenn es um Fahrtkosten und Unterkunft bei Fortbildungen geht, finde ich äußerst fragwürdig. Wir unterliegen alle einer Fortbildungspflicht aber nur die Ärzte bekommen alles bezahlt. Der Preis für das Mittagessen ist auch deutlich höher als in anderen Krankenhäusern.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Sonja KimeswengerPersonalmarketing und Employer Branding

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Ihre Bewertung auf kununu. Wir sind dankbar für Ihr Feedback und freuen uns, dass Sie die positiven Aspekte, wie die Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und die Arbeitsatmosphäre, die wir bieten, schätzen.
Ihre Meinung ist uns sehr wichtig! Wir sind bemüht, Ihre Verbesserungsvorschläge zu berücksichtigen, um unser Arbeitsumfeld weiter zu verbessern.
Sollten Sie Ihr Feedback weiter besprechen wollen, wenden Sie sich bitte direkt an mich unter sonja.kimeswenger@ooeg.at
Mit freundlichen Grüßen,
Sonja Kimeswenger
Personalmarketing
Unternehmensleitung

Solider Job

2,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei OÖ Gesundheitsholding (OÖG), Vöcklabruck in Vöcklabruck gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Meine Kollegen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Führungspositionen sollten besser geschult werden, Klimas, größere Büros (Sicherheit/Feuerschutz!!)

Verbesserungsvorschläge

Klimas (Temperaturen über 35 Grad im Büro), Erneuerung von Möbeln für Alle, Wertschätzung.

Arbeitsatmosphäre

Viel gelobt wird man nicht, alles sehr oberflächlich - aber ganz klar bei sl einer grossen Firma.

Work-Life-Balance

40 h Woche statt 38,5

Karriere/Weiterbildung

Durch viel Glück und Bekanntschaft kann man ja intern Mal wechseln.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt ist nicht sehr gut.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Der Papierverbrauch in der heutigen Zeit ist immens.

Vorgesetztenverhalten

Ok, meistens nicht sehr geschult mit Umgang mit Mitarbeitern - kommen auch oft aus anderen Bereichen (tlw. nicht einmal aus kaufmännischen Bereich). Alles sehr oberflächlich und Hauptsache schnell vom Tisch - wenig Anstrengung etwas zu verändern oder für seine Mitarbeiter einzustehen.

Arbeitsbedingungen

Keine Klimas im Büro, veraltete Möbel, sehr trist, auch kein Angebot an neuen Sesseln etc.

Gleichberechtigung

Langeingesessene Mitarbeiter können sich fast alles erlauben

Image

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Kommunikation

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Sonja KimeswengerPersonalmarketing und Employer Branding

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben. Wir bedauern natürlich, dass Sie uns mit 2,9 Punkten bewerten, nehmen uns Ihre Kritik aber selbstverständlich zu Herzen.

Arbeitsatmosphäre und Arbeitsbedingungen sind uns sehr wichtig und wir bemühen uns, allen Ansprüchen und Anforderungen gerecht zu werden. Daher wollen wir den Austausch mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufrechterhalten, um auf mögliche Probleme, die im Alltag eines Krankenhauses durchaus auftreten können, mit Lösungen reagieren zu können.
Ich würde mich freuen, wenn wir uns in einem persönlichen Gespräch näher über Ihre Eindrücke und Erfahrungen austauschen können – kontaktieren sie mich gerne jederzeit per
E-Mail unter sonja.kimeswenger@ooeg.at.
Ich freue mich, von Ihnen zu hören!
Mag. Sonja Kimeswenger
Personalmarketing
Unternehmensleitung

Alles supi

3,4
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Oberösterreichische Gesundheitsholding GmbH in Linz gearbeitet.

Arbeitsbedingungen

Klimaanlange so wie in der GF-Etage wäre überall angebracht

Kommunikation

Meistens sehr gut, manchmal aber auch hinter dem Rücken

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Sonja KimeswengerPersonalmarketing und Employer Branding

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,

vielen Dank für Ihr offenes Feedback auf kununu. Es freut mich, dass Sie einige positive Aspekte, wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Karriere/Weiterbildung hervorheben.

Ihre Meinung ist uns sehr wichtig – wir nehmen uns Ihre Verbesserungsvorschläge selbstverständlich zu Herzen und bemühen uns, diese umzusetzen. Gerne bespreche ich mit Ihnen Ihre Anregungen und Inputs in einem persönlichen Gespräch – Sie erreichen mich per
E-Mail unter sonja.kimeswenger@ooeg.at.

Ich freue mich, von Ihnen zu hören!

Mag. Sonja Kimeswenger
Personalmarketing
Unternehmensleitung

Abteilung Kommuninkationssysteme

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei OÖ Gesundheitsholding in Linz gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Grundlegend ist die OÖG ein guter Arbeitgeben.

Die Abteilung Kommunikationssysteme ist katastrophal.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Alles oben erwähnte.
Unorganisiert, ineffizient, Geld wird verprasst ohne nachzudenken, Abteilungsleiter ist kein Abteilungsleiter, da er einem nicht weiterhilft, sondern mit sinnloser Arbeit beschäftigt.

Noch ein kleiner Tipp:
Stressresistente und kompetente Führungskräfte einstellen.

Verbesserungsvorschläge

Es sollten Mitarbeiter gehalten werden und nicht aufgrund eines ineffizienten Abteilungsleiters verloren gehen.
Probleme sollten geklärt werden im Team und nicht durch Kündigung.

Arbeitsatmosphäre

Es ist langweilig und es gibt viel zu wenig zu tun.
Entscheidungen werden durch langwierige Meetings(4 Stunden jeden Montag) hinausgezögert.

Image

Generell nicht so schlecht.
Für mich ist die Firma unten durch und würde nie jemanden empfehlen in dieser Abteilung zu arbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Bezahlen Weiterbildungen... ist das einzig Gute.

Gehalt/Sozialleistungen

Etwas unter Standard für eine Admin, aber ok.

Kollegenzusammenhalt

Unter aller S..
Gab Unstimmigkeiten im Team.
Anstatt ein Gespräch zu suchen wurde ich sofort gekündigt und musste auf der Stelle gehen.
Weder die Chefetage, noch die Mitarbeiter hatten den Schneid mir etwas ins Gesicht zu sagen.

Vorgesetztenverhalten

Ein Wahnsinn.(Nicht im Positiven)
Musste um die Projekte weiterzubringen, die vom Chef schleifen gelassen wurden, mir von einem anderen Abteilungsleiter Informationen holen.
Null Unterstützung vom Chef.
Nur Excel und Powerpoint sind toll.
Alles wird nur zu Tode besprochen und Ergebnis gibt es keines.
Der Chef weis auch nicht, was seine Mitarbeiter tun.
Einfach beschäftigt ausschauen und ihm Honig ums Maul schmieren, schon ist man unkündbar.
Vitamin B ist alles, Können und Motivation ist nichts.

Haufenweise Beschwerden über den Chef, aber nix passiert.

Arbeitsbedingungen

Shared Desk System.
Homeoffice wird in dieser Abteilung erst sehr spät und zögerlich gewährt.

Kommunikation

Trotz stundenlanger Meetings bekommt man keine Informationen vom Chef, wie bei gewissen Themen vorzugehen ist.

Interessante Aufgaben

Grundlegend vorhanden, aber solange diese Abteilung existiert wird jeder gute ITler nicht lange bleiben, da man unterfordert ist.

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Sonja KimeswengerPersonalmarketing und Employer Branding

Liebe Bewerterin, lieber Bewerter,
vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihr Feedback zu geben.
Wir bedauern natürlich, dass Sie uns mit 2,5 Punkten bewerten, nehmen uns Ihre Kritik aber selbstverständlich zu Herzen.
Arbeitsatmosphäre, Kommunikation, Kollegenzusammenhalt, Vorgesetztenverhalten und Arbeitsbedingungen sind uns sehr wichtig und wir bemühen uns, allen Ansprüchen und Anforderungen gerecht zu werden. Daher wollen wir den Austausch mit unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern aufrecht erhalten, um auf mögliche Probleme, die im Arbeitsalltag auftreten, mit Lösungen reagieren zu können.
Gerne können wir uns in einem persönlichen Gespräch näher über Ihre Kritikpunkte austauschen. Kontaktieren Sie mich gerne jederzeit per Mail unter sonja.kimeswenger@ooeg.at
Jedenfalls wünsche ich Ihnen aber auf Ihrem weiteren beruflichen und persönlichen Lebensweg das Allerbeste!
Mag. Sonja Kimeswenger, MBA
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 469 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird OÖ Gesundheitsholding - OÖG durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 80% der Bewertenden würden OÖ Gesundheitsholding - OÖG als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 469 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gleichberechtigung und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 469 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich OÖ Gesundheitsholding - OÖG als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Sozialleistungen noch verbessern kann.
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