Der Fisch fängt beim Kopf zu stinken an
Gut am Arbeitgeber finde ich
Prämienzahlung zusätzlich zum KV
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht offen für Veränderungen, sondern nur für Sparmaßnahmen
Verbesserungsvorschläge
Der aktuelle Marktleiter hat den Markt herabgewirtschaftet, die Stimmung ist unter den Kollegen im Keller, es wurde gespart wo es ging und menschlich wurde man nach dem Führungswechsel behandelt wie Rotz
Arbeitsatmosphäre
Als ich aktiv war, war es eine Hammerstimmung
Kommunikation
Im Team in Ordnung und zwischen den Teams leichter Konkurenzkampf
Kollegenzusammenhalt
War zum damaligen Zeitpunkt sehr stark
Work-Life-Balance
Gibt es im Einzelhandel nicht
Vorgesetztenverhalten
Nach dem Führungswechsel 2020 eine absolute Katastrophe
Interessante Aufgaben
3 Jobs gemacht, aber nur ein Gehalt
Arbeitsbedingungen
Gegen Kundenkontakt kann man nun mal nichts machen
Gehalt/Sozialleistungen
Tätigkeitsfeld auf minimum 3 Stellen erweitert, aber nach Führungswechsel absolut keine bereitschaft zur Überbezahlung
Image
Bis 2020 durchaus positiv, danach ging es Bergab
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten ohne zu schleimen, erst wenn Not am Mann ist, werden spitzen Leute gefördert