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OBI 
Bau- 
und 
Heimwerkermärkte 
Systemzentrale 
GmbH 
(Österreich)
Unternehmenskultur

Wien und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 316 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Österreich) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 605 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Österreich)
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Österreich)
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

316 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    47%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreFührungskraft

In letzter Zeit unterirdisch. Von oben bekommt man pausenlos auf den Deckel und der Respekt von oben fehlt komplett

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2,0
KommunikationFührungskraft

Man bekommt nur teilweise alle Infos, bzw dich „echten“ Infos

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4,0
KollegenzusammenhaltFührungskraft

Im Team passt es gut, nur von oben fehlt es an Respekt

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1,0
Work-Life-BalanceFührungskraft

Kurz vor der Weihnachtszeit schreibt man die Dienstpläne um weil der Umsatz nicht passt und man muss 3 von 4 Samstage arbeiten, egal ob man schon was ausgemacht hat. Danke, dass ich die besinnliche Zeit mit meiner Familie verbringen kann. Menschlich einfach unterirdisch

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

Wie oben genannt. Kein Respekt, es zählen nur die Zahlen, wenn die noch chr. passen wird auf einen eingeprügelt bis man nicht mehr will. Schaut auch mal die Fluktuation im Raum Wien an.

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5,0
Interessante AufgabenFührungskraft

Man kann sich zahlreiche Skills abarbeiten, oder durch Schulubgeb neu lernen. Wenn man motiviert ist, wäre viel zu holen

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