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OBI 
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Heimwerkermärkte 
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GmbH 
(Österreich)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 320 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Österreich) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 615 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Österreich)
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Österreich)
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

320 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    45%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    45%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Man wird nicht ernst genommen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Es fühlt sich im Markt niemand für die Einschulung zuständig, es wird sehr viel privates untereinander gesprochen aber nicht über die Arbeit.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Jeder hat eine andere Meinung was die Arbeit betrifft,

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Andere Kollegen haben 38 Std in der Woche, mein Dienstvertrag wurde auf 40 Std angesetzt, gesetzlich im Handel 38 Std

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Marktleiter ist absolut Inkompetent, Sitzt nur in seinem Büro, wenn man was braucht was er zu lösen hat muss man vor verschlossener Türe betteln das er sich darum kümmert. Er ist digital total überfordert er kann nicht mal ein Händy selbstständig bedienen. Seine Art ist absolut unerträglich, er ist nervös, gehäßig, es geht alles zu langsam. Ich war gerade mal 2 Wochen im Markt und er hat mich nur kritisiert obwohl ich mehr leistete auch übergreifend um andere Kollegen zu unterstützen, sie haben mich 2 Wochen Eingeschult und danach musste alles so funktionieren so als wäre ich schon 10 Jahre im Markt, der Marktleiter haltet sich aber auch nicht an die Vorgaben darum bricht ständig das komplette Chaos aus.

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5,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ich war in einer Interessanten Position beschäftigt,

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