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OBI 
Bau- 
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Heimwerkermärkte 
Systemzentrale 
GmbH 
(Österreich)
Unternehmenskultur

Wien und weitere

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 331 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Österreich) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 630 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Österreich)
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Österreich)
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

331 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    52%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationEx-Zeitarbeiter/in

Chef und Mitarbeiter keine die Mitarbeiter sind uninteressant wird alles per Telefon mitgeteilt Mitarbeiterbesprechung wird vom Abteilungsleiter geführt Afgahne von Mc Donalds bekommt keine funktionierenden Dienstplan auf die Reihe

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3,0
KollegenzusammenhaltEx-Zeitarbeiter/in

Wenn nicht vom Chef Teams zerstört werden ständiger Wechsel von unqualifizierten Kräften dadurch Zusammenhalt und gemeinsames Arbeiten, wird nicht gewünscht

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Zeitarbeiter/in

Zu wenig Personal immer zusätzliche Dienste nach Krankenstand Kündigung keine Teilnahme mehr an Weihnachtsfeier es wird dir vom Geschäftsleiter ins Gesicht gesagt du bist unerwünscht !

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Zeitarbeiter/in

Nur negativ, arrogant uninteressant, wird keine Diskussion akzeptiert

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1,0
Interessante AufgabenEx-Zeitarbeiter/in

Es wird erwartet das du 5Abt. mit vertrittst

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1,0
Arbeitsatmosphäre

In meinem Markt, meiner Region bekommt man den Eindruck seine Seele verkauft zu haben.
Regelmäßige Dienstplan Änderungen ala Dienstplanbingo. Planungssicherheit nicht gegeben.

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