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OBI 
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Heimwerkermärkte 
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GmbH 
(Österreich)
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 314 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Österreich) die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 601 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Österreich)
Branchendurchschnitt: Handel

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OBI Bau- und Heimwerkermärkte Systemzentrale (Österreich)
Branchendurchschnitt: Handel

Die meist gewählten Kulturfaktoren

314 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    63%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    51%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    48%

  • Spaß und Freude haben

    Work-Life BalanceModern

    46%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es lebe die Statistik, die man selber fälschen kann!
Die Zentrale liebt Statistiken.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation von zentrale/ Einkauf und Markt etwas schwierig!

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

In meiner derzeitigen Abteilung gut, aber unter einander etwas schwierig.

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4,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Geht so, aber meiner Meinung nach, sind die Öffnungszeiten etwas zu lang.

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3,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der derzeitige Marktleiter und die derzeitigen Teamleiter nicht immer auf einer Ebene.

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5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Spitze, einfach Mega, könnte besser nicht sein!

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