außen hui, innen pfui
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Gehalt kommt immer pünktlich. Man kann sich in seiner täglichen Arbeit frei entfalten.
Verbesserungsvorschläge
die Führung in der Firma sollte die Arroganz und den Größenwahn ablegen. Es besteht sehr hohe Fluktuation im Mitarbeiterstamm, daran sollte gearbeitet werden. Das System für die Tourenplanung ist veraltet. Vorgesetzte sollten auch das einhalten, was sie den Mitarbeiter zugesagt haben.
Arbeitsatmosphäre
das Arbeitsvolumen ist riesig, bei der Tourenplanung kommen häufig 12-14 Stundentage zusammen. 60 Stundenwoche ist keine Seltenheit. Bei Bereitschaftsdienst arbeitet man ohne freien Tag 12 Tage durch. Telefonanrufe sind dein ständiger Begleiter.
Kommunikation
Kundenreklamationen werden nicht weiter gegeben, da kann es durchaus vorkommen das plötzlich an der Anlage der Betreiber, Architekt, Fachplaner, Rechtsanwalt dabei sind und dir das Messer auf die Brust setzen. Interne Kommunikation sehr schlecht.
Kollegenzusammenhalt
unter den direkten Kollegen läuft es super.
Work-Life-Balance
gibt es nicht und die Firma legt auch keinen Wert darauf
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte sind völligst überarbeitet bzw. überfordert. Bei einer Konfrontation über das Thema Überstunden, bekommt man die Antwort, andere arbeiten noch mehr.
Interessante Aufgaben
Langeweile kommt nicht auf, es werden immer wieder Anlagen in Betrieb gesetzt die nicht funktionieren, der Kundendienst darf dann wieder die Kuh vom Eis holen.
Gleichberechtigung
es überarbeiten sich gleichermaßen Frauen wie Männer hier.
Umgang mit älteren Kollegen
was ich mitbekommen habe, werden ältere Kollegen nicht benachteiligt
Arbeitsbedingungen
Werkzeug das man benötigt, besorgt sich jeder selbst, da gibt es nie Probleme. Dein Zuhause wird von der Firma als Lager benutzt, da kommt es schon häufiger vor, das vor der Haustüre plötzlich mehrere Europaletten stehen. Technische Hilfe aus dem Werk gleich null. Die IT die man gestellt bekommt, ist nicht zeitgemäß. Alle Abteilungen sind chronisch unterbesetzt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
nach außen hin stellt sich die Firma als Klimaretter hin. Der Kundendienst fährt jedoch sehr viele unnötige Kilometer aufgrund der nicht vorhandenen Planungsstruktur.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist im unteren Bereich der Branche. Urlaub gibt es nur 25 Tage. Lohnverhandlungen ziehen sich über Monate hin.
Image
die Firma legt besonderen Wert darauf, das die Sterne sauber poliert sind
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung ja, wird aber nur gezahlt mit Knebelvertrag.