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OCHSNER 
Wärmepumpen
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 28 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei OCHSNER Wärmepumpen die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 59 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
OCHSNER Wärmepumpen
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
OCHSNER Wärmepumpen
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

28 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    43%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    39%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    39%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    39%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

oft angespannt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

schlecht, man muss aufpassen was man zu wem sagt

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

mit einigen versteht man sich sehr gut

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

ist nicht erwünscht

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

sehr schlecht, Mitarbeiter werden teilweise wie Kinder behandelt und auch angeschrien

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3,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

hat einige Interessate Aufgaben

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