Tradition trifft auf Moderne
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das große Potenzial und die Möglichkeit sich zu entwickeln.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vielen Mitarbeitern sind ein gewisser Standard an Benefits wichtig - eventuell sollte man hier noch etwas nachschärfen. Meiner Meinung nach sollte sowas jedoch kein Hinderniss dafür sein, einen tolles und spannendes Jobangebot verstreichen zu lassen.
Arbeitsatmosphäre
Fördern und Fordern des Mitarbeiters wird groß geschrieben.
Kommunikation
Offene, ehrliche und direkte Kommunikation wird gelebt. Man kann immer Fragen stellen und bekommt eine adäquate, aussagekräftige und hilfreiche Antwort. Genug Meetings aber es bleibt auch Zeit für die Arbeit.
Kollegenzusammenhalt
Gutes kollegiales Umfeld.
Work-Life-Balance
Durch Gleitzeit und Möglichkeit von HomeOffice sehr ausgewogene Work-Life-Balance. Man hat selbst die Entscheidung über die Einteilung seiner Zeit.
Vorgesetztenverhalten
Fördern und fordern ist die Devise. Man bekommt an seinen Wissenstand angepasste Aufgaben die zum Nachdenken anregen aber definitiv erreichbar sind. Selbst wenn eine Aufgabe etwas zu schwierig scheint, kann man sich immer noch Hilfe vom Vorgesetzten holen oder schafft es doch alleine über sich hinauszuwachsen.
Interessante Aufgaben
Durch das breit aufgestellte Unternehmen fließen Viele Prozesse aus verschiedenen Abteilungen zusammen und sorgen so für ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet. Da das Unternehmen sehr stark wächst wird es ständig mit neuen Herausforderungen konfrontiert für die es moderne und nachhaltige Lösungsansätze braucht.
Gleichberechtigung
Definitiv. Es wird nicht nicht am Geschlecht unterschieden. Hier sind Leistung und Zusammenhalt die Dinge auf die es ankommt.
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoller und wertschätzender Umgang.
Arbeitsbedingungen
Es wird einem alles was man zum Arbeiten in benötigt zur Verfügung gestellt (Diensthandy, Laptop, 2 Bildschirme, HomeOffice-Möglichkeit, ..)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
WWF Climate Group Partner und starker Fokus auf Nachhaltigkeit. Durch das Produkt alleine geht es schon hervor, dass Nachhaltigkeit groß geschrieben wird aber auch bei den Prozessen wird immer mehr darauf geachtet Papier zu sparen. Ladestationen für E-Autos sind gegeben und auch Teil des Poolauto Kontingents.
Gehalt/Sozialleistungen
Einstiegsgehalt liegt im Branchendurchschnitt, dafür bietet das schnell wachsende Unternehmen selbst enormes Potenzial für einen Aufstieg wenn man das will. Damit einher geht natürlich auch eine Anpassung des Gehalts. Auszahlung des Gehalts/Lohns ist immer pünktlich. Kaffee und Obst wird gratis zur Verfügung gestellt. Täglicher Besuch eines Jausenwagens.
Eventuell könnte bei den Möglichkeiten für die Pause, den Küchengeräten oder allgemeinen Benefits für die Mitarbeiter etwas nachgeschäft werden.
Image
Sehr gutes Image. Als Arbeitgeber kommt dieses jedoch gefühlt noch nicht beim zukünftigen Mitarbeiter an. Durch den starken Wachstum gibt es laufend die Möglichkeit um Unternehmen Fuß zu fassen und beim Branchenführer einzusteigen. Die Modernität und Exklusivität des Produkts spiegelt sich noch nicht zu 100% im Unternehmen wieder, da dieses aktuell dabei ist aus alten Konventionen auszubrechen und immer häufiger neue, nachhaltige Wege zu gehen.
Karriere/Weiterbildung
Die Firma fördert Ihre Mitarbeiter dazu das beste aus sich herauszuholen.
Schulungen und Weiterbildungen werden gerne gesehen und wenn möglich definitiv unterstützt. Jeder soll die Möglichkeit haben sich selbst zu verwirklichen und das Beste aus sich herausholen zu können. Somit soll jeder seinen Beitrag leisten das Unternehmen immer weiter voranzutreiben.