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Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. Logo

Octapharma 
Pharmazeutika 
Produktionsges.m.b.H.
Bewertung

Enttäuschend

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2019 bei Octapharma Phramazeutika Produktionsges.m.b.H gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Kantine und Kollegen

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Sehr sehr sehr konservatives Unternehmen!!
Keine Chance auf Unterstützung bei Weiterbildung.
Gleichberechtigung: Home Office wird nur Leuten mit Kindern angeboten, alle anderen Mitarbeiter schauen durch die Finger.
Leute werden im Krankenstand (sogar wenn sie sich etwas gebrochen haben) angerufen das sie wieder kommen sollen.
Führungskräfte/Abteilungsleiter sind absolut fehl am Platz und verfügen über keinerlei soziale Kompetenz.
Anstatt Mitarbeiter zu fördern zb mit Bildungskarenz oder das Angebot für Home Office für ALLE MITARBEITER wird lieber in Kauf genommen das gute Mitarbeiter das Unternehmen verlassen. Es fehlt an allen Enden und Ecken an Wertschätzung.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen sollte Mal damit anfangen modern und zukunftsorientiert zu denken, Mitarbeiter fördern (Bildungskarenz etc.) und ihnen vertrauen (Home Office) sowie ALLE MITARBEITER GLEICH BEHANDELN und nicht nur Leuten mit Kindern Home Office anbieten!

Arbeitsatmosphäre

Die Vorgesetzten sind quer durch die Bahn fehl am Platz und frei von jeglicher sozialen Kompetenz

Kommunikation

Die Firmeninterne Kommunikation ist grauenvoll

Karriere/Weiterbildung

jegliche Form von Weiterbildung wird nicht unterstützt


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Vorgesetztenverhalten

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Raphaela, Human Resources
RaphaelaHuman Resources

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

es tut uns sehr leid, dass Sie einen so nachhaltig schlechten Eindruck von Octapharma haben und Sie sich nicht ausreichend wertgeschätzt gefühlt haben.

Sie haben in ihrer Bewertung einige Punkte angesprochen, die auf spezifisches Fehlverhalten von Vorgesetzten hinweisen. Es wäre schön gewesen, wenn Sie sich damals direkt an Ihren HR Business Partner gewandt hätten. Wir können nur entgegenwirken, wenn wir über diese Thematiken Bescheid wissen.

Grundsätzlich können wir aber sagen, dass wir gerade in den letzten Jahren sehr viel dafür getan haben, die Entwicklung unserer Führungskräfte zu verbessern und auszubauen. Wir sind bestrebt, ein Arbeitsumfeld zu schaffen, wo sich unsere Mitarbeiter:innen wohlfühlen, sich weiterbilden und entwickeln können. Unser People Development Team ist stets bemüht, hier verschiedene Möglichkeiten zu schaffen.

Nichtsdestotrotz können wir die Zeit nicht rückgängig machen und wir hoffen, dass sie in der Zwischenzeit einen Arbeitgeber gefunden haben, welcher Ihren Vorstellungen und Bedürfnissen entspricht und Sie sich entfalten können.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!

Freundliche Grüße

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