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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 106 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsges die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 270 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Octapharma Pharmazeutika Produktionsges
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Octapharma Pharmazeutika Produktionsges
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

106 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    39%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    37%

  • Wenn nötig länger bleiben

    Work-Life BalanceTraditionell

    37%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

2,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Großer Einsparungsdruck

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3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Entscheidungen werden nicht Kommuniziert

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3,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Familieäre Strucktur. Kollegialer Umgang auch mit Führungskräften

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Keine Home Office, viele All-In Verträge, strenge Kernzeit.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Nicht in jeder Abteilung perfekt aber im großen und ganzen sehr gute Führungskräfte

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Mehr familiäre Bande als einem lieb ist.
Da kann's schon passieren daß die Mami vom Kollegen deine Vorgesetzte ist und du es nicht weißt.Vorsicht mit Kritik ! Jeder kennt sich auch Privat in dem Laden.

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