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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 101 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsges die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 265 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Octapharma Pharmazeutika Produktionsges
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Octapharma Pharmazeutika Produktionsges
Branchendurchschnitt: Medizin/Pharma

Die meist gewählten Kulturfaktoren

101 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Seine Arbeit ordentlich erledigen

    Work-Life BalanceTraditionell

    44%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Tradition bewahren

    Strategische RichtungTraditionell

    40%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    36%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    36%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Auf Mitarbeiterebene ausgezeichnet, von Vorgesetzten mangelhaft

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Micromanagement, wenig Interesse an der Arbeitsgruppe

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1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Wie in der Überschrift schon erwähnt wird man in diesem Unternehmen ständig herabgewürdigt.

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kommunikation ist gar nicht vorhanden. Wenn es eine Kommunikation gibt dann nur um über andere zu lästern, sich anzuschreien oder zu beleidigen.

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Im Team herrscht überhaupt kein zusammenhält und jeder schaut nur auf sich und wie man am wenigsten arbeiten muss und die anderen dafür umso mehr.

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3,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

4 Tage frei zu haben und dementsprechend viel Urlaub konsumieren zu können ist hier der einzige gute Aspekt. Die Schichtarbeit macht einen aber auf Dauer kaputt.

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