Diese Zusammenfassung wurde mit künstlicher Intelligenz erstellt und basiert auf Texten von über seit November 2023. Alle Informationen dazu findest du hier.
Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. bietet eine professionelle Arbeitsumgebung mit einer guten Arbeitsatmosphäre und freundlichen Kolleg:innen. Allerdings wird die Führungskultur als konservativ beschrieben und es gibt Kritik an der sozialen Kompetenz einiger Vorgesetzten. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens, insbesondere zwischen Abteilungsleitern und Angestellten, wird als verbesserungswürdig angesehen. In der Quality Unit gibt es wenige Aufstiegschancen und die Unterstützung für Weiterbildung ist begrenzt. Das Gehalt und die Sozialleistungen werden als marktüblich und gut bewertet, obwohl das neue Lohnverrechnungssystem auf Kritik stößt. Verbesserungsvorschläge betreffen vor allem die Kommunikation, die Führungskultur und die Work-Life-Balance.
Gut finden Arbeitnehmende:
Gute Arbeitsatmosphäre und freundliche Kolleg:innen
Professionelle Arbeitsumgebung
Marktübliches Gehalt und gute Sozialleistungen
Als verbesserungswürdig geben sie an:
Mangelnde soziale Kompetenz bei den Vorgesetzten
Verbesserungsbedarf in der internen Kommunikation
Begrenzte Aufstiegschancen und Unterstützung für Weiterbildung
Zusammenfassung nach Kategorie
Bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. scheint es Herausforderungen in der internen und abteilungsübergreifenden Kommunikation zu geben. Einige Mitarbeiter:innen äußern Bedenken hinsichtlich der Transparenz von Entscheidungsprozessen. Sie fühlen, dass Führungskräfte Entscheidungen treffen, ohne sie zu konsultieren, was zu einer Wahrnehmung von Geheimhaltung führt.
Zudem gibt es Anzeichen für Verbesserungsbedarf in der Kommunikation zwischen Abteilungsleitern und Angestellten. Es wird berichtet, dass die Meldung von baulichen Mängeln und die Instandhaltung von sanitären Einrichtungen nicht optimal gehandhabt werden. Dies könnte auf eine unzureichende interne Kommunikationsstruktur hinweisen.
Trotz dieser Herausforderungen bietet Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. ein Umfeld, das Raum für Verbesserungen und Wachstum bietet. Mit dem richtigen Engagement und der Bereitschaft zur Veränderung könnten diese Kommunikationsprobleme angegangen und behoben werden.
Die Arbeitsatmosphäre bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. wird überwiegend als gut und professionell beschrieben. Die Mitarbeiter:innen schätzen das angenehme und persönliche Miteinander, welches durch eine informelle Ansprache gefördert wird. Zudem wird die Freundlichkeit der Kolleg:innen hervorgehoben, was zu einem positiven Arbeitsklima beiträgt.
Allerdings gibt es auch Herausforderungen. Einige Mitarbeiter:innen berichten von einer unpersönlichen Atmosphäre und mangelnder sozialer Kompetenz bei den Vorgesetzten. Besonders junge, engagierte Mitarbeiter:innen könnten in einigen Abteilungen auf Schwierigkeiten stoßen. Es scheint daher wichtig, dass Octapharma weiterhin an der Verbesserung der Arbeitsatmosphäre arbeitet, um allen Mitarbeiter:innen ein positives Arbeitsumfeld zu bieten.
Bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. scheint es bezüglich Karriere und Weiterbildung unterschiedliche Ansichten zu geben. Einige Mitarbeiter:innen bemängeln, dass die Aufstiegschancen in der Quality Unit begrenzt sind und die Unterstützung für Weiterbildung fehlt. Zudem wird angegeben, dass die Personalentwicklung nicht stark ausgeprägt ist und es an spezifischen Trainingsprogrammen mangelt.
Auf der anderen Seite gibt es auch positive Rückmeldungen zur Karriere- und Weiterbildungsmöglichkeiten, allerdings ohne konkrete Details. Es wird hervorgehoben, dass das Unternehmen zahlreiche Schulungen anbietet, insbesondere für Praktikanten. Die Unterstützung für Lehrlinge bleibt jedoch unklar. Trotz einiger Herausforderungen bietet Octapharma also durchaus Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und Bildung. Es könnte jedoch von Vorteil sein, wenn das Unternehmen mehr Transparenz bezüglich seiner Karriere- und Weiterbildungsangebote schafft.
Bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. ist der "Kollegenzusammenhalt" ein Thema mit vielfältigen Facetten. Generell wird der Zusammenhalt im Team als durchschnittlich bewertet, wobei es jedoch auch Schwankungen in der Qualität gibt. Diese können von verschiedenen Faktoren abhängen und sowohl positiv als auch negativ ausfallen.
Es ist wichtig zu beachten, dass es gelegentlich zu Mobbingfällen kommen kann, obwohl das Team größtenteils als gut und teamfähig beschrieben wird. Einige Mitarbeiter:innen sehen den "Kollegenzusammenhalt" sogar sehr positiv und loben das Team für seine Zusammenarbeit. Andererseits empfinden einige den Zusammenhalt eher als leidensgenossenschaftlich. Dies zeigt, dass die Erfahrungen mit dem "Kollegenzusammenhalt" bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. stark variieren können.
Als internationales Familienunternehmen der Humanproteinverarbeitung haben wir uns seit 1983 der Patientensorgfalt verschrieben und sind stolz darauf: Unsere Produkte können Leben retten. Wir sind in über 100 Ländern weltweit mit Produkten aus folgenden Therapiegebieten präsent: Hämatologie (Gerinnungsstörungen), Immuntherapie (Immunerkrankungen) und Notfallmedizin.
Wir haben starke europäische Wurzeln und wachsen kontinuierlich. Mit Hauptsitz in der Schweiz sind wir heute einer der größten Produzenten von Humanproteinen weltweit und beschäftigen mehr als 7.600 Mitarbeiter. Unsere sechs modernen Produktionsstätten befinden sich in Österreich, Frankreich, Deutschland, Schweden und Mexiko.
Wien ist der älteste und größte unserer Standorte weltweit und beschäftigt über 1.100 Mitarbeiter verschiedener Nationalitäten. Von der Produktion über Logistik bis hin zu Verpackung und Verkauf decken wir fast die gesamte Wertschöpfungskette vor Ort ab. Zusätzlich beherbergen wir auch diverse internationale Abteilungen wie die plasmatische Forschung und Entwicklung, die klinische Forschung, Drug Safety und die Registrierung.
Produkte, Services, Leistungen
Als Familienunternehmen mit über 30 Jahren Erfahrung in der Humanproteinverarbeitung haben wir uns auf folgende Therapiegebiete spezialisiert: Hämatologie (Gerinnungsstörungen), Immuntherapie (Immunerkrankungen) und Notfallmedizin. Wir verarbeiten Komponenten aus humanem Plasma zu lebensrettenden Therapien. Seit 2014 sind wir außerdem im rekombinanten Geschäftsfeld tätig. Unsere Produkte verkaufen wir in über 100 Ländern weltweit.
Während im europäischen Raum die Aufklärung dieser Krankheiten schon weit fortgeschritten ist, werden in vielen Teilen der Welt Patienten noch nicht diagnostiziert oder richtig behandelt. Octapharma arbeitet deshalb eng mit internationalen Organisationen wie der World Federation of Hemophilia (WFH) oder der Jeffrey Model Foundation (JMF) zusammen, um die Bedürfnisse der Patienten zu decken.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 265 Mitarbeitern bestätigt.
Kantine
82%
Betriebsarzt
79%
Parkplatz
69%
Mitarbeiter-Events
59%
Betriebliche Altersvorsorge
55%
Gesundheits-Maßnahmen
53%
Diensthandy
48%
Rabatte
45%
Flexible Arbeitszeiten
39%
Gute Verkehrsanbindung
36%
Barrierefrei
30%
Coaching
21%
Mitarbeiter-Beteiligung
14%
Was Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. über Benefits sagt
Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter freuen sich unter anderem über folgende Benefits:
Do & Co Betriebsrestaurant mit Essenszulage
Gute öffentliche Anbindung und Parkplätze
Flexible Arbeitszeiten
Aus- und Weiterbildung
Mitarbeiterevents und -ausflüge
Mitarbeitervergünstigungen
Betriebsarzt und -apotheke
Gesundheitsförderung und Sportangebot
Massagen im Haus
Zusatzkrankenversicherung
Pensionskasse
Barrierefreiheit
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Als Familienunternehmen liegt uns die Familie im Blut. Wir sind die Octafamily. Wir sind:
Vielseitig Wissbegierige und engagierte Menschen fühlen sich bei uns zu Hause. Sie können sich frei entfalten, denn Eigeninitiative ist erwünscht. Wir stehen für abwechslungsreiche Aufgaben, schnelle Entscheidungen und strategisches Wachstum. Wer flexibel ist und Veränderungen liebt, findet hier jede Menge Chancen. Denn wir sind vor allem eines: vielseitig.
Vertraut Wir sind ein Familienunternehmen, das seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter als Menschen und nicht als Nummern sieht. Das zeichnet unsere Kultur aus: kein Hire & Fire, dafür außergewöhnliche Benefits, die das Miteinander fördern. Wir begegnen uns alle auf Augenhöhe und lassen einander nicht im Stich. Wir gehen vertraut miteinander um.
Verlässlich Unser Erfolg basiert auf der Vision unseres Firmengründers Wolfgang Marguerre: Das menschliche Leben mit neuen Gesundheitslösungen voranbringen. Es ist diese Arbeit mit Sinn, die uns als internationales Familienunternehmen mit europäischen Wurzeln täglich bereichert. Und wir stehen für Jobsicherheit. Das macht uns als Arbeitgeber verlässlich.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Mit über 1.100 Mitarbeitern am Standort Wien decken wir von der Produktion über Logistik bis hin zu Verpackung und Verkauf fast die gesamte Wertschöpfungskette vor Ort ab. Da ergeben sich viele Möglichkeiten. Daher suchen wir sowohl Einsteiger (Lehrlinge, Maturanten und Uni/FH-Absolventen) als auch erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in diversen Bereichen.
Für Bewerber
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H..
Weitere Informationen und alle Jobausschreibungen finden Sie auf www.octapharma.at.
Ihre Bewerbung ist Ihre Eintrittskarte in unser Unternehmen. Seien Sie sich dessen bewusst.
Wir legen viel Wert auf vollständige und strukturierte Bewerbungsunterlagen. Bedenken Sie weniger ist mehr.
Gestalten Sie ein persönliches Anschreiben und wählen Sie ein professionelles Foto. Damit liegen Sie bei uns hoch im Kurs.
Liefern Sie uns einen guten Einblick in Ihre Qualifikationen und Ihr Talent. Damit hinterlassen Sie bleibenden Eindruck.
Werfen Sie einen kritischen Blick auf öffentliche Inhalte Ihres Social-Media Profils.
Sie kommen zu einem Bewerbungsgespräch vorbei? Seien Sie, Sie selbst!
Bewerben Sie sich bitte immer nur über unser Online-Jobportal, damit alle Bewerberinnen und Bewerber eine faire Chance erhalten. Das Jobportal zeigt Ihnen täglich aktuell, welche Stellen wir ausgeschrieben haben. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen.
Sie erstellen einen Account in unserem Online-Jobportal und bewerben sich mit diesem auf eine oder mehrere ausgeschriebene Stellen. Nachdem Sie sich auf eine Position beworben haben, erhalten Sie vom System eine Bestätigung, dass die Bewerbung eingelangt ist.
In einer ersten Phase werden anschließend alle im Online-Jobportal eingelangten Bewerbungen einem Screening unterzogen. Unsere Recruiter prüfen jede sehr sorgfältig und gleichen sie mit dem Anforderungsprofil der jeweiligen Position ab.
Die vielversprechendsten Kandidatinnen und Kandidaten werden in einer zweiten Phase zu einem Bewerbungsgespräch eingeladen. Meist nehmen daran der jeweilige Recruiter und die/der zukünftige Vorgesetze teil, um sich einen persönlichen Eindruck zu verschaffen. Ist die Entscheidung noch nicht eindeutig, laden wir manchmal auch zu einem persönlichen Zweitgespräch ein.
Alle Bewerberinnen und Bewerber erhalten eine schriftliche oder telefonische Zu- oder Absage von uns.
Standorte
Wien (AUT), Lachen (CH), Stockholm (SE), Lingolsheim (FR), Springe (DE), Dessau (DE), Mexico City (MEX), Heidelberg (DE), Berlin (DE), Frankfurt (DE) und weitere. http://www.octapharma.com/en/about/locations.html
Was Mitarbeiter sagen
Was Mitarbeiter gut finden
Die Vielzahl an Angeboten die man privat in Anspruch nehmen kann. Es wird auf Gesundheit und Wohlbefinden geachtet. Es herrscht ein angenehmes Arbeitsklima.
Sehr sehr sehr konservatives Unternehmen!! Keine Chance auf Unterstützung bei Weiterbildung. Gleichberechtigung: Home Office wird nur Leuten mit Kindern angeboten, alle anderen Mitarbeiter schauen durch die Finger. Leute werden im Krankenstand (sogar wenn sie sich etwas gebrochen haben) angerufen das sie wieder kommen sollen. Führungskräfte/Abteilungsleiter sind absolut fehl am Platz und verfügen über keinerlei soziale Kompetenz. Anstatt Mitarbeiter zu fördern zb mit Bildungskarenz oder das Angebot für Home Office für ALLE MITARBEITER wird lieber in Kauf genommen das gute Mitarbeiter ...
Arbeitsunfälle werden beabsichtigt einfach "übersehen" und nie wieder darüber gesprochen, egal ob sie die Verunfallte Person belasten oder nicht. Wenn man mit einem Problem (z.B Mobbing unter Kollegen) zur Führungskraft geht, kommt kaum etwas zurück, hier wird gern einfach so getan als wäre nichts. Eventuell liegt das Problem am Mobbing auch daran dass 80% der Kollegen in einer Schicht während der Dienstzeit kein Deutsch untereinander sprechen und so die restlichen Kollegen einfach nicht mitreden können. Außerdem gibt es zu viele ...
zu wenig Wertschätzung der Mitarbeiter, man vergrault sehr viele gute Mitarbeiter, in den letzten Jahren haben viele gute Nachwuchskräfte das Weite gesucht und seitens Management war man mehr persönlich angegriffen als stattdessen man nach den Ursachen geforscht hätte, sehr sprunghafte Entscheidungen im Management
Mehr Mitarbeiter und bessere Arbeitsstrukturen würden den Einzelnen Mitarbeiter entlasten. Eine übergeordnete Stelle für Verbesserungsvorschläge, dass diese nicht immer beim Vorgesetzten versumpfen. Home-Office. Kernzeit abschaffen.
Mehr Praktikanten aus einem Studium aufnehmen, da diese in bestimmten Studiengängen die Erfahrungen in einem Pharmakonzern zu arbeiten mehr benötigen als Schüler in einem Gymnasium
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen?
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Octapharma Pharmazeutika Produktionsges ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 98 Bewertungen).
Kommunikation von Führungskräften zu Mitarbeitern sehr schlecht. Von Seiten der Führungskräfte wird aus vielem ein Geheimnis gemacht und bei Entscheidungen werden Mitarbeiter häufig vor vollendete Tatsachen gestellt
Holprig,niemand fühlt sich zuständig wenn man zb.bauliche Mängel melden will,Kaputte Duschen,keine Seifen,leere PSA Spender,niemand füllt auf,monatelang werden kaputte WC Türklinken nicht repariert.....
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 78 Bewertungen).
sehr schwache Personalentwicklung bzw. gar nicht vorhanden, alle Seminare und Fortbildungen muss man sich selbst suchen, kein Trainingsprogramm, keine Angebote von HR
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
Octapharma Pharmazeutika Produktionsges wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Octapharma Pharmazeutika Produktionsges schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 77% der Mitarbeitenden Octapharma Pharmazeutika Produktionsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 310 Bewertungen schätzen 58% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 97 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsges als eher traditionell.
