Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Login
Arbeitgeber bewerten
Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. Logo

Octapharma 
Pharmazeutika 
Produktionsges.m.b.H.
Bewertungen

Wien

KI-generierte Zusammenfassung

Aktuelle Bewertungen von Mitarbeiter:innen auf einen Blick.

Basierend auf seit Februar 2024. Alle Informationen dazu findest du hier.

Zuletzt aktualisiert am 14.2.2025

Die Bewertungen für Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. sind insgesamt positiv. Besonders hervorgehoben wird die Arbeitsatmosphäre, die als freundlich und professionell beschrieben wird, sowie der Kollegenzusammenhalt, der in vielen Abteilungen als gut und teamorientiert empfunden wird. Auch die Gehälter und Sozialleistungen werden positiv bewertet, wobei die pünktliche Zahlung und die angebotenen Sozialleistungen wie Renten- und Fahrkartenunterstützung gelobt werden. Die Arbeitsbedingungen und die interessanten Aufgaben werden ebenfalls positiv erwähnt, obwohl es hier auch einige Kritikpunkte gibt.

Trotz der positiven Gesamtbewertung gibt es einige Bereiche, die Verbesserungspotenzial aufweisen. Die Kommunikation innerhalb des Unternehmens wird als intransparent und unzureichend beschrieben, was zu Frustration bei den Mitarbeitenden führt. Auch die Work-Life-Balance wird kritisch gesehen, insbesondere aufgrund der fehlenden Flexibilität und der hohen Überstundenbelastung. Das Verhalten der Vorgesetzten wird ebenfalls negativ bewertet, wobei mangelnde Unterstützung und eine Kultur der Kontrolle bemängelt werden. Zudem gibt es Kritik an der Gleichberechtigung, insbesondere in Bezug auf die Benachteiligung von Frauen und Müttern.

Gut finden Arbeitnehmende:

  • Freundliche und professionelle Arbeitsatmosphäre
  • Guter Kollegenzusammenhalt in vielen Abteilungen
  • Pünktliche Gehaltszahlungen und gute Sozialleistungen

Als verbesserungswürdig geben sie an:

  • Intransparente und unzureichende Kommunikation
  • Fehlende Flexibilität und hohe Überstundenbelastung
  • Mangelnde Unterstützung und Kontrolle durch Vorgesetzte
Zusammenfassung nach Kategorie

Findest du das hilfreich?

281 Bewertungen von Mitarbeitern

kununu Score: 3,3Weiterempfehlung: 58%
Score-Details

281 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.

156 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 111 Bewertungen nicht weiterempfohlen.

Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt

Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.

Familiärer Betrieb

4,3
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei OCtapharma AG gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Per Du , freundlich ,

Work-Life-Balance

4 Tage 12 std , 4 Tage frei

Kommunikation

Das besteht Handlungsbedarf

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ihr Unternehmen? Als Arbeitgeber kommentieren

Konservatives Unternehmen

3,1
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Octapharma gearbeitet.

Arbeitsatmosphäre

Großer Einsparungsdruck

Image

Sehr konservativ

Work-Life-Balance

Keine Home Office, viele All-In Verträge, strenge Kernzeit.

Karriere/Weiterbildung

Mit genug Eigeninitiative steht einem alles offen.

Gehalt/Sozialleistungen

Gute Bezahlung und Boni + Pensionsversicherung und Öffi ticket

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Schon Mülltrennung ist ein Problem.

Kollegenzusammenhalt

Familieäre Strucktur. Kollegialer Umgang auch mit Führungskräften

Vorgesetztenverhalten

Nicht in jeder Abteilung perfekt aber im großen und ganzen sehr gute Führungskräfte

Arbeitsbedingungen

Zum Teil schlechte und veraltete Büros.

Kommunikation

Viele Entscheidungen werden nicht Kommuniziert

Gleichberechtigung

Ist eine große Schwäche des Unternehmens. Sexismus ist sehr verbreitet.

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Raphaela, Human Resources
RaphaelaHuman Resources

Liebe:r Kollege:in,

es freut uns, dass Sie sich Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen und Sie mit Ihrem Aufgabenfeld sowie den Vorgesetzten zufrieden sind. Wie sie es selbst formuliert haben, ist Octapharma von einer familiären Struktur geprägt. Diese Strukturen ermöglichen den von Ihnen erwähnten kollegialen Umgang untereinander. Um diesen beizubehalten und den sozialen Austausch auch weiterhin sicherzustellen, ist eine Änderung der derzeitigen Home-Office-Regelung nicht vorgesehen.

Wir können einige Ihrer Kritikpunkte nachvollziehen und sind stetig dabei, Themen wie Nachhaltigkeit und die Gleitzeit-Regelung zu verbessern.

Es freut uns, dass Sie unsere Benefits schätzen und können Ihrem Punkt bezüglich Weiterbildung nur zustimmen: Motivation und Eigeninitiative werden bei uns sehr geschätzt und immer gerne unterstützt.

Wir bedanken uns für diese konstruktive Kritik und wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre Zukunft!

Freundliche Grüße

Schrecklich!

1,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Logistik / Materialwirtschaft bei Octapharma gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix Mobbing all inklusive

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Wenn ganze Familien da drin sitzen ,kannst Karriere vergessen

Verbesserungsvorschläge

Keine wollt ihr ja alles so

Arbeitsatmosphäre

Mehr familiäre Bande als einem lieb ist.
Da kann's schon passieren daß die Mami vom Kollegen deine Vorgesetzte ist und du es nicht weißt.Vorsicht mit Kritik ! Jeder kennt sich auch Privat in dem Laden.

Kollegenzusammenhalt

Bist du Balkaner kein Problem ,bist du Österreicher oder orientalischer Herkunft wirst du es bald merken .Intrigen Ausgrenzung Mobbing an der Tagesordnung.

Vorgesetztenverhalten

Unterirdisch überfordert mit den leichtesten Aufgaben,aber fühlen sich wichtig

Arbeitsbedingungen

Staubig dreckig unbelüftet

Kommunikation

Um lächerlich Arbeitsprozesse wird ein ganz großes Mysterium gemacht.

Interessante Aufgaben

Beipackzettel einordnen für 2300 Euro Gehalt

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

1Hilfreichfindet das hilfreich1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Raphaela, Human Resources
RaphaelaHuman Resources

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

es ist schade, dass Sie Octapharma im Gesamten so negativ wahrnehmen und mit Ihrem Arbeitsplatz sehr unzufrieden waren. Es erschreckt uns, zu hören, dass Sie in Ihrer Arbeitsumgebung täglich Mobbing und Diskriminierung erfahren/mitbekommen haben. Diese Dinge haben bei uns keinen Platz und werden nicht toleriert. Vorfälle dieser Art sollten unverzüglich bei dem jeweiligen HR Business Partner gemeldet werden, damit dagegen vorgegangen werden kann.
Uns ist bewusst, dass bei gewissen Themen Verbesserungspotenzial besteht und wir sind ständig bemüht, daran zu arbeiten. Es ist daher wichtig, dass wir über Missstände sofort und umfassend informiert werden.

Bezüglich des Kritikpunktes Arbeitsprozesse: Als Unternehmen in der Pharmabranche ist es essenziell, sich an GMP-Richtlinien zu halten, um die Sicherheit unserer Produkte und somit der Patient:innen zu gewährleisten. Manche Arbeitsschritte mögen also unnötig kompliziert wirken, unterliegen allerdings strengen Vorgaben und Richtlinien, die zu befolgen sind.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!

Freundliche Grüße

Rückschrittlich, unflexibel und gesundheitsschädigend

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsgesellschaft m.b.H. gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke da gibt's keine Hoffnung mehr.

Dieses Unternehmen ist ein Paradebeispiel für Rückschritt und Ignoranz. Moderne Arbeitsstandards werden vollständig ignoriert, und die Bedingungen verschlechtern sich stetig. Besonders gravierend sind die schlechte Organisation, die unzumutbare Bürosituation trotz Anwesenheitspflicht und die mangelnde Wertschätzung für Mitarbeitende. Belastungen wie Überstunden oder zusätzliche Aufgaben durch fehlendes Personal werden stillschweigend erwartet. Ein Arbeitsplatz, den ich niemandem empfehlen kann!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt von einer Kultur des Misstrauens, die von der Führungsebene ausgeht. Mitarbeitende fühlen sich kontrolliert und nicht wertgeschätzt.

Work-Life-Balance

Flexibilität wird kategorisch abgelehnt. 100 % Anwesenheitspflicht ist Pflicht, unabhängig von persönlichen Umständen. Homeoffice oder andere flexible Arbeitsmodelle sind nicht möglich, was die Balance zwischen Beruf und Privatleben massiv einschränkt.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt keinerlei Interesse an nachhaltigem Handeln oder sozialem Engagement.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist der einzige Lichtblick. Viele unterstützen sich gegenseitig, um die hohe Arbeitslast zu bewältigen.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte agieren nicht unterstützend. Stattdessen herrscht eine Kultur der Kontrolle und Kostenminimierung, die auf dem Rücken der Mitarbeitenden ausgetragen wird.

Arbeitsbedingungen

Die Bürosituation ist untragbar. Es gibt nicht genug Büroplätze, obwohl 100 % Anwesenheit verlangt wird. Mitarbeitende müssen teilweise um Schreibtischstühle kämpfen, und ergonomische Standards werden ignoriert. Ein höhenverstellbarer Schreibtisch, der aus gesundheitlichen Gründen notwendig war, wurde aus Kostengründen entzogen. Rückzugsmöglichkeiten gibt es keine, und die schlechte Schallisolierung der Open-Office-Landschaften macht konzentriertes Arbeiten unmöglich.

Stellen werden nicht nachbesetzt, wenn Kolleg:innen aufgrund von Überlastung (z. B. Burnout) ausfallen. Stattdessen werden die Aufgaben einfach auf die verbleibenden Mitarbeitenden verteilt, was die Belastung weiter erhöht. Es wird keinerlei Rücksicht auf die Gesundheit oder das Wohlbefinden der Mitarbeitenden genommen.

Kommunikation

Kommunikation ist intransparent, und Entscheidungen werden häufig ohne Erklärung getroffen. Mitarbeitende werden nicht in Entscheidungsprozesse einbezogen.

Gleichberechtigung

Frauen, besonders Mütter, werden systematisch benachteiligt. Nach der Elternzeit werden sie faktisch aufs Abstellgleis geschoben, unabhängig von ihrer Qualifikation oder Motivation. Weibliche Mitarbeitende in der Produktion haben keine Chancen auf Weiterentwicklung.

Image

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umgang mit älteren Kollegen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?1Zustimmenstimmt zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Raphaela, Human Resources
RaphaelaHuman Resources

Liebe:r Kollege:in,

es ist schade, dass Sie so unzufrieden mit Ihrem Arbeitsplatz sind. Wir sind uns bewusst, dass die momentane Bürosituation in manchen Bereichen noch Verbesserungspotenzial aufweist, was durchaus auch dem schnellen Wachstum der Firma geschuldet ist. Wir arbeiten jedoch laufend daran diese Zustände zu verbessern. Ebenso sind wir uns darüber im Klaren, dass es Phasen gibt, in denen Bereiche unterbesetzt sind und die Arbeitslast dadurch erhöht ist. Dies sollte allerdings kein Dauerzustand sein. Ungleichbehandlung sowie fehlende Unterstützung und Respekt haben hier keinen Platz. Wir nehmen diese Themen sehr ernst und möchten für alle Mitarbeiter:innen einen sicheren und fairen Arbeitsplatz garantieren. Zudem liegt uns die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen sehr wohl am Herzen, weswegen wir laufend Programme zur mentalen und körperlichen Gesundheit anbieten.

Bitte wenden Sie sich jederzeit an Ihren HR Business Partner, um etwaige belastende Arbeitsbedingungen zu besprechen und Lösungen dafür zu finden. Wir sind froh, Sie dabei unterstützen zu können.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!

Freundliche Grüße

Gute Bezahlung, aber unflexibel

3,4
Empfohlen
Ex-Praktikant/inHat bis 2024 bei Octapharma gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Bezahlung

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Ein bisschen unorganisiert

Verbesserungsvorschläge

Flexibilität für Praktikanten

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Raphaela, Human Resources
RaphaelaHuman Resources

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

danke, dass Sie uns eine Bewertung hinterlassen haben! Es freut uns, dass Sie den Arbeitsbedingungen bei Octapharma grundsätzlich zufrieden waren und uns weiterempfehlen. Inwiefern Sie gerne flexibler eingesetzt worden wären, bleibt für uns leider offen. Wir bedanken uns dennoch für das positive Feedback und dass Sie sich Zeit dafür genommen haben.

Wir wünschen Ihnen viel Erfolg für Ihre Zukunft!

Freundliche Grüße

Regulatory Affairs Manager

3,9
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Octapharma gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sicherer Arbeitsplatz, nette KollegInnen, interessante Tätigkeiten

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kein HomeOffice

Verbesserungsvorschläge

1-2 Tage/Woche Home Office einführen

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Raphaela, Human Resources
RaphaelaHuman Resources

Liebe:r Kollege:in,

danke für Ihre positive Bewertung und dass Sie Octapharma als Arbeitgeber empfehlen!

Zu Ihrem Kritikpunkt: Wir wissen, dass viele unserer Mitarbeiter:innen sich die Möglichkeit des Home Office wünschen würden, leider können wir nach wie vor nichts an der Vorgabe des Firmengründers dazu ändern. Falls Sie abgesehen davon irgendwelche Anregungen oder Verbesserungsvorschläge haben, sind wir jederzeit offen für einen Austausch.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere Laufbahn!

Freundliche Grüße

Führungskultur

3,8
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsgesellschaft m.b.H. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sehr gute Unterstützung der Work-Life Balance
Verständnis für familiäre Probleme
Idealer Arbeitgeber für Familien

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Unglückliche Wahl von Führungskräften

Verbesserungsvorschläge

Evaluierung der Führungskräfte
Abschaffung der Kernzeit, um flexibleres Arbeiten zu ermöglichen.
Erlaubnis von Home Office für wenigstens 1-2 Arbeitstage, je nach betrieblicher Notwendigkeit.
Erlaubnis von privater PC- / Internetnutzung in vertretbarem Rahmen

Umgang mit älteren Kollegen

Von oberer Führungsebene ausgezeichnet. Jüngere Führungskräftw fühlen sich überforedert.

Vorgesetztenverhalten

Micromanagement, wenig Interesse an der Arbeitsgruppe

Kommunikation

Auf Mitarbeiterebene ausgezeichnet, von Vorgesetzten mangelhaft

Interessante Aufgaben

teilweise

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Kollegenzusammenhalt

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Raphaela, Human Resources
RaphaelaHuman Resources

Liebe:r Kollege:in,

vielen Dank, dass Sie sich Zeit genommen haben, eine Bewertung zu hinterlassen. Es freut uns, dass Sie sich von uns in Ihrer Work-Life-Balance unterstützt fühlen und unsere Bemühungen zur Vereinbarkeit von Beruf & Familie wertschätzen.

Es ist schade zu hören, dass Sie mit dem Verhalten von Führungskräften nicht zufrieden sind. Unser Führungskräfteprogramm soll Führungskräfte in ihrer Rolle unterstützen und zentrale Führungskompetenzen vermitteln und stärken. Es gibt sicher noch Verbesserungspotenzial, was den Transfer dieser Inhalte in den Arbeitsalltag der Führungskräfte angeht. Wir danken Ihnen für Ihre Gedanken und Verbesserungsvorschläge dazu.

Zum Thema flexibles Arbeiten können wir nur erneut betonen, dass sich, aufgrund des Wunsches unseres Firmengründers, soweit nichts an der Home-Office Regelung ändern wird. Jedoch arbeiten wird bereits tatkräftig daran, in Zukunft ein flexibleres Arbeitszeitmodell ermöglichen zu können.

Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg für Ihre Zukunft!

Freundliche Grüße

Kein Interesse

1,7
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Octapharma gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Arbeitgeber ist leider nicht an die Mitarbeiter interessiert. Nicht genügend sozial Räume, und es wird nur das Minimum für den Mitarbeiter getan. Anstatt sich mit einzelnen Problematischen Mitarbeiter auseinander zu setzen werden einfach eine kollektive bestraftung durchgeführt.

Arbeitsatmosphäre

Image

Work-Life-Balance

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Vorgesetztenverhalten

Arbeitsbedingungen

Kommunikation

Gehalt/Sozialleistungen

Gleichberechtigung

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Raphaela, Human Resources
RaphaelaHuman Resources

Liebe:r Kollege:in,

es ist schade zu hören, dass Sie sich bei uns nicht wohl fühlen und Octapharma als Arbeitgeber nicht weiterempfehlen. Ihre Aussage, der Arbeitgeber wäre an den Mitarbeiter:innen nicht interessiert, können wir nicht ganz nachvollziehen.
Neben diversen Zusatzleistungen, die alle Arbeitnehmer:innen hier bei Octapharma in Anspruch nehmen können, achten wir auf das Gemeinwohl und haben null Toleranz für unangebrachtes Verhalten und Diskriminierung. Um gegen Missstände innerhalb des Unternehmens vorzugehen, müssen wir in erster Linie darüber Bescheid wissen. Bitte wenden Sie sich gerne an Ihren HR Business Partner, um einen Austausch darüber zu ermöglichen.

Wir wünschen Ihnen weiterhin alles Gute in Ihrem Arbeitsalltag!

Freundliche Grüße

Mobbing steht an der Tagesordnung

1,9
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Produktion bei Octapharma gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

4 Tage frei zu haben

Verbesserungsvorschläge

Teambuilding und umstrukturieren der Schichten. Vorgesetzten mehr auf die Finger schauen und nicht immer die Fehler bei den Mitarbeitern suchen

Arbeitsatmosphäre

Wie in der Überschrift schon erwähnt wird man in diesem Unternehmen ständig herabgewürdigt.

Work-Life-Balance

4 Tage frei zu haben und dementsprechend viel Urlaub konsumieren zu können ist hier der einzige gute Aspekt. Die Schichtarbeit macht einen aber auf Dauer kaputt.

Kollegenzusammenhalt

Im Team herrscht überhaupt kein zusammenhält und jeder schaut nur auf sich und wie man am wenigsten arbeiten muss und die anderen dafür umso mehr.

Vorgesetztenverhalten

Ein paar sind okay und dann gibt es aber auch jene Schichtführer die einen anschreien und beleidigen.

Arbeitsbedingungen

Dauer Stress. Ständige Beleidigungen. Arbeitskollegen und Vorgesetzte mit Suchtproblemen und Kollegen die einen ständig im Stich lassen.

Kommunikation

Kommunikation ist gar nicht vorhanden. Wenn es eine Kommunikation gibt dann nur um über andere zu lästern, sich anzuschreien oder zu beleidigen.

Gleichberechtigung

Frauen werden herabgewürdigt, neue Kollegen absichtlich fertig gemacht. Schichtführer die nicht mitarbeiten überhaupt wenn Not am Mann ist sondern die Füße hochlegen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Karriere/Weiterbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Raphaela, Human Resources
RaphaelaHuman Resources

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

es tut uns leid und macht uns sehr betroffen, dass Sie bei Octapharma solche Erfahrungen gemacht haben. Hier ist kein Platz für Mobbing und Diskriminierung jeglicher Art. Bei solchen Fällen sollte unverzüglich eine Führungskraft des Vertrauens, Human Resources und/oder der Betriebsrat informiert werden.

Wir werden in Zukunft verstärkt darauf achten, Betroffene von solchen Vorfällen noch besser zu schützen und eine verbindliche Richtlinie für den Umgang damit zu haben. Octapharma wird weiterhin alles daran setzen, ein sicheres und angenehmes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeiter:innen zu schaffen und den Zusammenhalt innerhalb von Schichtgruppen und Teams zu stärken.

Wir danken Ihnen, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Alles Gute für Ihre Zukunft!

Freundliche Grüße

eeef

3,2
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

sicherer Arbeitsplatz, Kantine

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

kein Homeoffice

Verbesserungsvorschläge

Homeoffice anbieten, flexiblere Zeitmodelle (4 Tage Woche)

Arbeitsatmosphäre

Druck wird immer größer und wird von oben nach untern weitergegeben

Work-Life-Balance

Für einzelne Kollegen super, die kommen und gehen wann sie wollen, andere machen den Job ernst und müssen länger sitzen.

Karriere/Weiterbildung

Gehaltssprünge sind nur bei einem Wechsel zu einer anderen Firma möglich. Einmal eingestiegen gibt es keine Erhöhungen mehr.

Kollegenzusammenhalt

Abteilungsabhängig

Umgang mit älteren Kollegen

Mitarbeiter werden nicht gekündigt sobald sie ein gewisses Alter erreichen wie bei anderen Firman

Vorgesetztenverhalten

Abteilungsabhängig

Kommunikation

über Bildschirme und Intranet

Gleichberechtigung

Standort wird von einer fra geleitet

Image

Gehalt/Sozialleistungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Arbeitsbedingungen

Interessante Aufgaben

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Raphaela, Human Resources
RaphaelaHuman Resources

Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,

es ist schade zu hören, dass Sie einen eher negativen Gesamteindruck von Octapharma haben und uns nicht weiterempfehlen möchten. Es freut uns dennoch, dass Sie die Punkte Arbeitsplatzsicherheit und Gleichberechtigung positiv hervorheben, da uns diese Themen sehr am Herzen liegen.

Wir verstehen, dass die Home-Office Regelung große Diskussion auslöst, dennoch können wir hier nichts ändern, da die persönliche Interaktion vor Ort von unserem Firmengründer so gewünscht ist.

Dass von oben nach unten Druck ausgeübt wird, versuchen wir natürlich zu vermeiden. Unsere Führungskräfte durchlaufen kontinuierlich ein Führungskräfteentwicklungsprogramm, welches mitunter in solchen Themen zu einer Verbesserung beiträgt. Es gibt aber sicherlich noch Verbesserungspotenzial, wenn es darum geht, den Workload auszugleichen und den gesamten Leistungsdruck zu verringern.

Danke für Ihr Feedback und wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere Laufbahn!

Freundliche Grüße

Wir setzen auf Transparenz

So verdient kununu Geld.

Mehr erfahren

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Basierend auf 329 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Octapharma Pharmazeutika Produktionsges durchschnittlich mit 3,3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,5 Punkte). 75% der Bewertenden würden Octapharma Pharmazeutika Produktionsges als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Ausgehend von 329 Bewertungen gefallen die Faktoren Gehalt/Sozialleistungen, Kollegenzusammenhalt und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
  • Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 329 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Octapharma Pharmazeutika Produktionsges als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.
Anmelden