Führungskultur
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsgesellschaft m.b.H. gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sehr gute Unterstützung der Work-Life Balance
Verständnis für familiäre Probleme
Idealer Arbeitgeber für Familien
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Unglückliche Wahl von Führungskräften
Verbesserungsvorschläge
Evaluierung der Führungskräfte
Abschaffung der Kernzeit, um flexibleres Arbeiten zu ermöglichen.
Erlaubnis von Home Office für wenigstens 1-2 Arbeitstage, je nach betrieblicher Notwendigkeit.
Erlaubnis von privater PC- / Internetnutzung in vertretbarem Rahmen
Kommunikation
Auf Mitarbeiterebene ausgezeichnet, von Vorgesetzten mangelhaft
Vorgesetztenverhalten
Micromanagement, wenig Interesse an der Arbeitsgruppe
Interessante Aufgaben
teilweise
Umgang mit älteren Kollegen
Von oberer Führungsebene ausgezeichnet. Jüngere Führungskräftw fühlen sich überforedert.
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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