Rückschrittlich, unflexibel und gesundheitsschädigend
Verbesserungsvorschläge
Ich denke da gibt's keine Hoffnung mehr.
Dieses Unternehmen ist ein Paradebeispiel für Rückschritt und Ignoranz. Moderne Arbeitsstandards werden vollständig ignoriert, und die Bedingungen verschlechtern sich stetig. Besonders gravierend sind die schlechte Organisation, die unzumutbare Bürosituation trotz Anwesenheitspflicht und die mangelnde Wertschätzung für Mitarbeitende. Belastungen wie Überstunden oder zusätzliche Aufgaben durch fehlendes Personal werden stillschweigend erwartet. Ein Arbeitsplatz, den ich niemandem empfehlen kann!
Arbeitsatmosphäre
Die Atmosphäre ist geprägt von einer Kultur des Misstrauens, die von der Führungsebene ausgeht. Mitarbeitende fühlen sich kontrolliert und nicht wertgeschätzt.
Kommunikation
Kommunikation ist intransparent, und Entscheidungen werden häufig ohne Erklärung getroffen. Mitarbeitende werden nicht in Entscheidungsprozesse einbezogen.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist der einzige Lichtblick. Viele unterstützen sich gegenseitig, um die hohe Arbeitslast zu bewältigen.
Work-Life-Balance
Flexibilität wird kategorisch abgelehnt. 100 % Anwesenheitspflicht ist Pflicht, unabhängig von persönlichen Umständen. Homeoffice oder andere flexible Arbeitsmodelle sind nicht möglich, was die Balance zwischen Beruf und Privatleben massiv einschränkt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungskräfte agieren nicht unterstützend. Stattdessen herrscht eine Kultur der Kontrolle und Kostenminimierung, die auf dem Rücken der Mitarbeitenden ausgetragen wird.
Gleichberechtigung
Frauen, besonders Mütter, werden systematisch benachteiligt. Nach der Elternzeit werden sie faktisch aufs Abstellgleis geschoben, unabhängig von ihrer Qualifikation oder Motivation. Weibliche Mitarbeitende in der Produktion haben keine Chancen auf Weiterentwicklung.
Arbeitsbedingungen
Die Bürosituation ist untragbar. Es gibt nicht genug Büroplätze, obwohl 100 % Anwesenheit verlangt wird. Mitarbeitende müssen teilweise um Schreibtischstühle kämpfen, und ergonomische Standards werden ignoriert. Ein höhenverstellbarer Schreibtisch, der aus gesundheitlichen Gründen notwendig war, wurde aus Kostengründen entzogen. Rückzugsmöglichkeiten gibt es keine, und die schlechte Schallisolierung der Open-Office-Landschaften macht konzentriertes Arbeiten unmöglich.
Stellen werden nicht nachbesetzt, wenn Kolleg:innen aufgrund von Überlastung (z. B. Burnout) ausfallen. Stattdessen werden die Aufgaben einfach auf die verbleibenden Mitarbeitenden verteilt, was die Belastung weiter erhöht. Es wird keinerlei Rücksicht auf die Gesundheit oder das Wohlbefinden der Mitarbeitenden genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Unternehmen zeigt keinerlei Interesse an nachhaltigem Handeln oder sozialem Engagement.