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Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. Logo

Octapharma 
Pharmazeutika 
Produktionsges.m.b.H.
Bewertung

Rückschrittlich, unflexibel und gesundheitsschädigend

1,2
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Octapharma Pharmazeutika Produktionsgesellschaft m.b.H. gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

Ich denke da gibt's keine Hoffnung mehr.

Dieses Unternehmen ist ein Paradebeispiel für Rückschritt und Ignoranz. Moderne Arbeitsstandards werden vollständig ignoriert, und die Bedingungen verschlechtern sich stetig. Besonders gravierend sind die schlechte Organisation, die unzumutbare Bürosituation trotz Anwesenheitspflicht und die mangelnde Wertschätzung für Mitarbeitende. Belastungen wie Überstunden oder zusätzliche Aufgaben durch fehlendes Personal werden stillschweigend erwartet. Ein Arbeitsplatz, den ich niemandem empfehlen kann!

Arbeitsatmosphäre

Die Atmosphäre ist geprägt von einer Kultur des Misstrauens, die von der Führungsebene ausgeht. Mitarbeitende fühlen sich kontrolliert und nicht wertgeschätzt.

Kommunikation

Kommunikation ist intransparent, und Entscheidungen werden häufig ohne Erklärung getroffen. Mitarbeitende werden nicht in Entscheidungsprozesse einbezogen.

Kollegenzusammenhalt

Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist der einzige Lichtblick. Viele unterstützen sich gegenseitig, um die hohe Arbeitslast zu bewältigen.

Work-Life-Balance

Flexibilität wird kategorisch abgelehnt. 100 % Anwesenheitspflicht ist Pflicht, unabhängig von persönlichen Umständen. Homeoffice oder andere flexible Arbeitsmodelle sind nicht möglich, was die Balance zwischen Beruf und Privatleben massiv einschränkt.

Vorgesetztenverhalten

Die Führungskräfte agieren nicht unterstützend. Stattdessen herrscht eine Kultur der Kontrolle und Kostenminimierung, die auf dem Rücken der Mitarbeitenden ausgetragen wird.

Gleichberechtigung

Frauen, besonders Mütter, werden systematisch benachteiligt. Nach der Elternzeit werden sie faktisch aufs Abstellgleis geschoben, unabhängig von ihrer Qualifikation oder Motivation. Weibliche Mitarbeitende in der Produktion haben keine Chancen auf Weiterentwicklung.

Arbeitsbedingungen

Die Bürosituation ist untragbar. Es gibt nicht genug Büroplätze, obwohl 100 % Anwesenheit verlangt wird. Mitarbeitende müssen teilweise um Schreibtischstühle kämpfen, und ergonomische Standards werden ignoriert. Ein höhenverstellbarer Schreibtisch, der aus gesundheitlichen Gründen notwendig war, wurde aus Kostengründen entzogen. Rückzugsmöglichkeiten gibt es keine, und die schlechte Schallisolierung der Open-Office-Landschaften macht konzentriertes Arbeiten unmöglich.

Stellen werden nicht nachbesetzt, wenn Kolleg:innen aufgrund von Überlastung (z. B. Burnout) ausfallen. Stattdessen werden die Aufgaben einfach auf die verbleibenden Mitarbeitenden verteilt, was die Belastung weiter erhöht. Es wird keinerlei Rücksicht auf die Gesundheit oder das Wohlbefinden der Mitarbeitenden genommen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Das Unternehmen zeigt keinerlei Interesse an nachhaltigem Handeln oder sozialem Engagement.


Interessante Aufgaben

Umgang mit älteren Kollegen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

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Arbeitgeber-Kommentar

Raphaela, Human Resources
RaphaelaHuman Resources

Liebe:r Kollege:in,

es ist schade, dass Sie so unzufrieden mit Ihrem Arbeitsplatz sind. Wir sind uns bewusst, dass die momentane Bürosituation in manchen Bereichen noch Verbesserungspotenzial aufweist, was durchaus auch dem schnellen Wachstum der Firma geschuldet ist. Wir arbeiten jedoch laufend daran diese Zustände zu verbessern. Ebenso sind wir uns darüber im Klaren, dass es Phasen gibt, in denen Bereiche unterbesetzt sind und die Arbeitslast dadurch erhöht ist. Dies sollte allerdings kein Dauerzustand sein. Ungleichbehandlung sowie fehlende Unterstützung und Respekt haben hier keinen Platz. Wir nehmen diese Themen sehr ernst und möchten für alle Mitarbeiter:innen einen sicheren und fairen Arbeitsplatz garantieren. Zudem liegt uns die Gesundheit und das Wohlbefinden unserer Mitarbeiter:innen sehr wohl am Herzen, weswegen wir laufend Programme zur mentalen und körperlichen Gesundheit anbieten.

Bitte wenden Sie sich jederzeit an Ihren HR Business Partner, um etwaige belastende Arbeitsbedingungen zu besprechen und Lösungen dafür zu finden. Wir sind froh, Sie dabei unterstützen zu können.

Wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre Zukunft!

Freundliche Grüße

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