Null Wertschätzung und die Quertreiber werden noch unterstützt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen
Verbesserungsvorschläge
Ist für mich nicht mehr relevant
Arbeitsatmosphäre
wenn man in der Arbeitszeit schlafen, telefonieren, Rauchpausen über 30 Minuten, herumlaufen oder gerne in den Krankenstand geht anstatt zu arbeiten, dann ist man in dieser Abteilung herzlich willkommen. Arbeiten ist nebensächlich, da das Arbeitspensum auf die fähigen Kollegen aufgeteilt wird. Vorgesetzte fährt über alles drüber wie ein Rasenmäher und gehört ausgetauscht. Arbeitsmäßig wird es schon passen, aber als Führungsposition leider ungeeignet.
Kommunikation
an beteiligten Projekten wird man zu keine Meeting eingeladen, da man ja nur ein "normaler Mitarbeiter" ist. Aber können und machen sollte man es dann trotzdem
Kollegenzusammenhalt
War einmal sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsleitung akzeptiert das Verhalten von den oben beschriebenen Punkten. Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden nicht berücksichtigt. oder es wird so gedreht, dass nur eine Person die Kritisiert das Problem hat, weil die anderen Kollegen ja nichts persönlich zur Abteilungsleitung sagen, sondern nur hintenrum jammern. Oder es kommt als Aussage (najo, psychisch bist jo ned die stabilste)
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ausbaufähig
Gehalt/Sozialleistungen
Von der Abteilungsleitung bekommt man keine Gehaltserhöhung. Es wird von vornherein gesagt, dass es nicht genehmigt wird.
Karriere/Weiterbildung
Hab in den über 5 Jahren keine Weiterbildung erhalten. Im Personalbüro wurde mir gesagt, dass dies nur für Manager vorgesehen ist, aber nicht für meine Position (ich sollte nicht böse sein, aber in deiner Position gibt es das nicht) war die Aussage vom Personalbüro. Abteilungsleitung war schon auf zig Führungskräfte Seminare, gebracht hat es aber nix