Let's make work better.

Welches Unternehmen suchst du?
Octapharma Pharmazeutika Produktionsges.m.b.H. Logo

Octapharma 
Pharmazeutika 
Produktionsges.m.b.H.
Bewertung

Tolles Unternehmen, jedoch wird über neue Schichtmodelle entschieden, ohne es mit den Mitarbeitern zu besprechen.

4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Octapharma gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Alle Benefits, eine angenehme Atmosphäre, die Events

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass sie zu wenig Budget für neue Mitarbeiter zu Verfügung stellen

Verbesserungsvorschläge

Wichtige Dinge wie ein neues Schichtmodelle auch von den Mitarbeitern entscheiden lassen

Arbeitsatmosphäre

Alle sind per du und das macht das zusammenarbeiten angenehmer und persönlicher

Kommunikation

Wie gesagt, es wird über neue Schichtmodelle der Mitarbeiter entschieden, ohne die Mitarbeiter zu fragen ob es für sie auch so in Ordnung wäre

Kollegenzusammenhalt

Mal besser mal schlechter

Work-Life-Balance

Schichtarbeit ist auch Einstellungssache, aber wenn man will geht alles, auch wenn es besser gehen könnte

Vorgesetztenverhalten

Sehr Zufriedenstellend


Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Raphaela, Human Resources
RaphaelaHuman Resources

Liebe:r Kollege:in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Feedback zu geben. Es freut uns sehr, dass Sie grundsätzlich sehr zufrieden mit Ihrem Team und Ihrem Arbeitsumfeld zu sein scheinen.

Zu Ihrem Hauptkritikpunkt bezüglich der Änderung von Schichtmodellen: bei einem Unternehmen unserer Größe ist es leider schwierig, alle Mitarbeiter:innen in solche Entscheidungen mit einzubeziehen. Wir versuchen dennoch immer, alle Aspekte mit einzubeziehen und die Bedürfnisse der Mitarbeiter:innen so gut wie möglich zu berücksichtigen. Dabei alle Wünsche zufriedenzustellen ist leider ein Ding der Unmöglichkeit, da diese mitunter sehr verschieden sind. Wir hoffen, Sie können unseren Standpunkt verstehen. Über weitere Anregungen oder Verbesserungsvorschläge dazu wenden Sie sich doch sehr gerne an Ihre Führungskraft oder Ihren HR Business Partner.

Wir wünschen Ihnen alles Gute und viel Freude in Ihrem weiteren Arbeitsalltag!

Freundliche Grüße

Anmelden