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Gut am Arbeitgeber finde ich
sicherer Arbeitsplatz, Kantine
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kein Homeoffice
Verbesserungsvorschläge
Homeoffice anbieten, flexiblere Zeitmodelle (4 Tage Woche)
Arbeitsatmosphäre
Druck wird immer größer und wird von oben nach untern weitergegeben
Kommunikation
über Bildschirme und Intranet
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Work-Life-Balance
Für einzelne Kollegen super, die kommen und gehen wann sie wollen, andere machen den Job ernst und müssen länger sitzen.
Vorgesetztenverhalten
Abteilungsabhängig
Gleichberechtigung
Standort wird von einer fra geleitet
Umgang mit älteren Kollegen
Mitarbeiter werden nicht gekündigt sobald sie ein gewisses Alter erreichen wie bei anderen Firman
Karriere/Weiterbildung
Gehaltssprünge sind nur bei einem Wechsel zu einer anderen Firma möglich. Einmal eingestiegen gibt es keine Erhöhungen mehr.
Interessante Aufgaben
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe:r ehemalige:r Mitarbeiter:in,
es ist schade zu hören, dass Sie einen eher negativen Gesamteindruck von Octapharma haben und uns nicht weiterempfehlen möchten. Es freut uns dennoch, dass Sie die Punkte Arbeitsplatzsicherheit und Gleichberechtigung positiv hervorheben, da uns diese Themen sehr am Herzen liegen.
Wir verstehen, dass die Home-Office Regelung große Diskussion auslöst, dennoch können wir hier nichts ändern, da die persönliche Interaktion vor Ort von unserem Firmengründer so gewünscht ist.
Dass von oben nach unten Druck ausgeübt wird, versuchen wir natürlich zu vermeiden. Unsere Führungskräfte durchlaufen kontinuierlich ein Führungskräfteentwicklungsprogramm, welches mitunter in solchen Themen zu einer Verbesserung beiträgt. Es gibt aber sicherlich noch Verbesserungspotenzial, wenn es darum geht, den Workload auszugleichen und den gesamten Leistungsdruck zu verringern.
Danke für Ihr Feedback und wir wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere Laufbahn!
Freundliche Grüße