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Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 16 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei oe24 die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 39 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
16 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Einzelne kommunizieren gut, ansonsten besteht die Kommunikation aus unhöflichen Anreden und Schreien
teilweise sehr unterstützende Kollegen, die "im Geheimen" helfen, aber trotzdem immer darauf bedacht sind, die eigene Haut zu schützen
gelernt, wie stressresistent man ist. und wieviele Aufgaben, man schafft, wenn parallel zwei Telefone klingeln und man von zwei Seiten angeschrien wird.
Kollegen verstehen sich untereinander, weil der gemeinsame Hass auf den Chef vereint. Verändert wird aber trotzdem nichts.