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ÖAMTC
Bewertung

Das gute Gefühl schwindet allmählich

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ÖAMTC Österr Automobil-, Motorrad- u Touring Club in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialen Umgang mit Zeitgleich und Homeoffice.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Autolobby, Nähe zu konservativen Politischen Parteien. Schlechte Gehälter. Schlechte Führungskräfte.

Verbesserungsvorschläge

Wieder mehr auf die Basis hören. Gehälter marktkonform anpassen. Innovation wieder fördern.

Arbeitsatmosphäre

Alle sind frustriert weil Mitarbeiter nicht mehr wertgeschätzt werden.

Kommunikation

Wenn es überhaupt eine Strategie gibt, kommt diese bei Mitarbeitenden nicht mehr an.

Kollegenzusammenhalt

War vor Corona besser. Nun verschanzen sich alle im Homeoffice

Work-Life-Balance

Zeitausgleich und Pflegeurlaub werden sehr sozial gewährt, ist aber stark von der Führungskraft abhängig.

Vorgesetztenverhalten

Direkte Vorgesetzte können wenig ausrichten, ab der Bereichsleitungsebe hat man völlig den Kontakt zur Basis verloren.

Interessante Aufgaben

Die meisten Aufgaben sind Monkey-Jobs. Wirklich Interessantes und Innovatives wird konsequent von oben abgedreht.

Gleichberechtigung

Man schreibt Diversität groß aber lebt sie nicht.

Umgang mit älteren Kollegen

Man wartet, bis sie in Pension gehen und lässt sie versauern.

Arbeitsbedingungen

Es wird in Stützpunkte, PV-Anlagen und sonstiges investiert, aber nicht in Mitarbeiter

Umwelt-/Sozialbewusstsein

…es ist ein Autofahrerclub

Gehalt/Sozialleistungen

Das Gehalt wurde in den letzten Jahren deutlich unter Inflation angepasst. Im technischen Bereich ist es ohnehin unterirdisch.

Image

In Zeiten des Klimawandels wird man oft gefragt, ob man Autolobby noch mit seinem Gewissen vereinbaren kann.

Karriere/Weiterbildung

Alte Kollegen lässt man versauern, blutjunge werden auf Stellvertreterposten geparkt.

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Arbeitgeber-Kommentar

Sybille HerbingerPersonalmanagement

Liebe:r Kolleg:in,

danke, dass du dir Zeit für eine Rückmeldung genommen hast. Wir nehmen jedes Feedback erst und konstruktive Kritik als Anstoß zur Weiterentwicklung und Verbesserung, möchten jedoch festhalten: Als gemeinnütziger, wirtschaftlich und parteipolitisch unabhängiger Verein sind wir gemeinsam für die Anliegen unserer Mitglieder da, egal ob sie zu Fuß, mit dem Fahrrad, mit öffentlichen Verkehrsmitteln, Auto oder Motorrad unterwegs sind. Auch den ökologischen Gedanken und die Nachhaltigkeit unseres Handelns haben wir uns auf die Fahnen geschrieben und dabei auch schon viel erreicht (z. B. nachhaltig gebaute Stützpunkte, unsere Mobilitätspakete für Mitarbeitende mit Job-E-Bikes und Öffi-Tickets, E-Pannenhilfe Autos, Kooperationen u.v.m.). Eine lockere, angenehme Arbeitsatmosphäre über aller Hierarchien hinweg, Wertschätzung, Zusammenhalt, eine gute Work-Life-Balance und Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Hautfarbe und kognitiven Fähigkeiten - all das sind die Dinge, die uns im Team der Gelben Engel ausmachen und die uns als Arbeitgeber besonders am Herzen liegen. Wir bedauern, dass du dich in den von dir angesprochenen Punkten als Mitarbeiter:in beim ÖAMTC nicht wohl fühlst. Uns ist es besonders wichtig, dass alle Kolleg:innen wissen, dass sie sich in so einer Situation immer an uns wenden können, damit wir gemeinsam einen Weg finden können. Du kannst jederzeit auf uns zukommen: ob persönlich, telefonisch, oder per E-Mail.

Liebe Grüße im Namen des Teams des ÖAMTC-Personalmanagements, Wien/NÖ/Burgenland

Sybille Herbinger
T: +43 1 711 99 21306
sybille.herbinger@oeamtc.at

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