Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 273 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ÖAMTC die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 546 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
273 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Teamsitzungen mit allen wichtigen Informationen finden regelmäßig statt.
Manche Kollegen können leider etwas anmaßend sein oder stellen sich über andere. Im gesamten kann man das aber nicht sagen.
Es wird erwartet, dass der Urlaub Anfang des Jahres geplant wird. Ist für mich aber nachvollziehbar und in Ordnung.
Direkter Vorgesetzter setzt sich für das Team ein. Kommunikation ist gut, aber ausbaufähig.
Man ist bemüht Kollegen bei der Arbeit zu Unterstützen, Zeiten sind für Dokumentation und Genauigkeit sind knapp bemessen. Interressant sind die technischen Informationen aus dem Internen System.
Es wird viel für eine gute Arbeitsatmosphäre getan.
Im Detail gesehen könnte es aber mehr sein.