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Jetzt Profil vervollständigen564 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
382 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 148 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gehen grundsätzlich Wünsche nach wie Dienstäusche, Anregungen etc. Führen auch Gespräche sofern sich jemand unwohl fühlt zudem gibt es genug Trainer die einem bei Fällen unterstützen. Also man wird nie alleine gelassen beim ÖAMTC es ist immer jemand da der einem aufhilft und das schätze ich sehr.
Das der Parkplatz kosten mit sich zieht obwohl man Mitarbeiter ist :(
Mehr darauf eingehen das die Personen nur spät wollen mehr spät Dienste bekommen und die die Frühschicht haben möchten Früh bekommen finde verbessert um so mehr die Arbeitslust sowie Freude. (Glaube außerdem das da auch wirklich bessere Leistungen erbracht werden)
Sehr wohlfühlend
Sehr stark und positiv
für mich perfekt, bis auf die Abendienste (5Tage im Monat)
Wird sehr gefördert sofern man dies auch möchte
Mehr geht immer, keine Frage aber dennoch gut bezahlt
Würde sagen ist beim ÖAMTC unter den TOP 5 wichtigen Punkte (Eigenermässen)
Bis auf Ausnahmen perfekt
Sehr wertschätzend
Meine ist Top, spreche für mich
Daher das wir international arbeiten ist es mehr als gerechtfertigt
Im Großen und Ganzen sehr gut
So gut es geht auf jeden Fall bemüht jedem alles recht zu machen
Jeden Tag aufs Neue
Sehr verständnisvoll
Das Geld
Mehr zahlen.. das Geld am Ende des Monats macht mich traurig
Bis auf die Bezahlung ist alles perfekt
Die Bezahlung. Deshalb keine Weiterempfehlung.
Die "Oberen" sollten vielleicht mal drüber nachdenken, ob sie für dieses Gehalt morgens überhaupt aufstehen würden.
Aufstiegsmöglichkeiten
Gehalt
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Absolut sozial, spontan , lockere Umgangsformen, Hilfe gibt es immer.
Gehalt könnte höher sein.
Faire Behandlung aller Mitarbeiter vom Stützpunktleiter. Einige Mitarbeiter dürfen sich alles erlauben.
Stützpunkte sind modern und schön ausgestattet
ÖAMTC ist eine Marke in Österreich das Image ist Top
4 Tage Woche täglich, täglich von 7-18 Uhr, einer mag es einer nicht. Für mich war es nicht so positiv.
Aufstiegschancen sind vorhanden, jedoch schwer zu realisieren.
Jetzt leider der schlechte Teil des Jobs, Gehalt ist ziemlich niedrig.
Sozialleistungen OK !
Könnte mehr sein.
Leider nicht vorhanden, jeder möchte über den anderen Stehen, vieles wird zum Chef getragen. Leider zu viele durch Freundschaft zum Chef den Job bekommen.
Haben schon einige Vorteile. Finde ich aber absolut in Ordnung.
Prinzipiell gut, jedoch habe einige Mitarbeiter Vorzüge und dürfen sich alles erlauben
Man bekommt alles was man braucht, auch Bekleidung bekommt man genug.
Lockere Umgangsform auch mit Vorgesetzten.
Ja in dem Punkt denke ich, ist der ÖAMTC Spitzenreiter in Österreich, Diversität wird gelebt.
Ziemlich viel abzudecken, von Versicherung über Mitgliedschaft Kindersitz Verkauf, Dachträger Verkauf, Lkw-Fahrer Karte , diverse Vignetten etc.
Für den Gehalt zu viel.
Ansätze in den MA- Programmen, zB. die Ideenwerkstatt
Das der Arbeitgeber viele MA eher als Belastung sieht und die MA-Programme eher nur Schall und Rauch sind- zB. Ideenwerkstatt. Diese wird von vielen Führungskräften als "brauchma des" abgetan, die Bewertung mancher Vorschläge dauert Jahre und die Prämien sind der Witz( man hat das Gefühl, der Berwerter muss die Prämie aus der eigenen Tasche zahlen).
Die Anregungen der MA aufnehmen und auf Erfolg/Verbesserung überprüfen.
Wieder dem MA in den Mittelpunkt der täglichen Arbeit stellen und nicht als Gehaltsempfänger der das Abteilungsbutget belastet sehen
Viele demotivierte MA
Angebot ist gut!
Umweltbewustsein 4 Sterne, Sozialbewustsein eher 2 Sterne.
Die Kollegen innerhalb der Einheiten halten zusammen, zwischen den Abteilungen steht es meist schlechter!
Ist eher Vorbildhaft! Der Wissensschatz vieler älterer MA wird sehr gerne von jungen MA abgefragt.
Viele Führungskräfte holen Meinung des MA ein, gehört wird sie nicht! Zwischen den Führungskräften ist das Klima aber eher schlecht. Nur nicht dagegenreden!
Passen gut!
Viel Kommunikation zu den MA, leider wenig Aktionen!
innerhalb des Gehaltsschemas gut, mit Dienstvertrag bist du vom guten Willen deiner Führungskraft abhängig.
Kunden mit Migrationshintergrund können immer noch ein rotes Tuch sein! MA mit Migrationshintergrund werden gebraucht und als Aushängeschild vermarktet.
Wenn dich deine Führungskraft mag, bekommst du interessante Aufgaben.
Viele sind lange dabei und verstehen sich auch privat scheinbar recht gut.
Ein Teil dieser Gruppe kann man natürlich nicht werden
Je nach Abteilung - All In Verträge gehören auch hier zur Tagesordnung.
Unter dem Durchschnitt
Ein ÖVP-naher Mobilitätsvereon und Umwelt?
Schlechte Luft, jedes Stockwerk anderes Klima
Kaum vorhanden
Sehr nett sehr kompetent
Nichts
Mehr für Veränderung offen sein
Imagekampagnen der gelben Engel.
Hierarchien eher altmodisch.
Kommunikation der Geschäftsführer an das Personal eher förmlich und steif.
Interressen der Arbeitnehmer und des Unternehmens mehr als gemeinsame Ziele sehen und umsetzen.
Es wird viel für eine gute Arbeitsatmosphäre getan.
Im Detail gesehen könnte es aber mehr sein.
Im gesamten sind die Kollegen und ich zufrieden, im Einzelfall hilft der Betriebsrat.
Es wird erwartet, dass der Urlaub Anfang des Jahres geplant wird. Ist für mich aber nachvollziehbar und in Ordnung.
Es werden regelmäßig Schulungen angeboten, die entweder zur Vertiefung des bereits erlernten Wissens sind, aber auch Neuerungen werden geschult. Karrieremöglichkeiten gibt es im einzelnen, im gesamten will man aber das Personal gut geschult in seinen Positionen behalten.
Nach längerem Verhandeln und langem warten akzeptabel, aber ausbaufähig.
Projekte wie Lastenfahrräder, Fahrradreparaturstationen usw. werden gefördert. Ladesäulen für E Autos am Stützpunkt vorhanden. Auch bei den Mitarbeitern gibt es die Möglichkeit ein E Bike zu leasen.
Manche Kollegen können leider etwas anmaßend sein oder stellen sich über andere. Im gesamten kann man das aber nicht sagen.
Techniker werden nicht nach Alter eingestellt, sondern nach Qualifikation.
Direkter Vorgesetzter setzt sich für das Team ein. Kommunikation ist gut, aber ausbaufähig.
Es ist alles vorhanden, was gebraucht wird und man wird nach sinnvollen Neuanschaffungen gefragt.
Teamsitzungen mit allen wichtigen Informationen finden regelmäßig statt.
Weibliche Vorgesetzte sind auch vertreten.
Man ist bemüht Kollegen bei der Arbeit zu Unterstützen, Zeiten sind für Dokumentation und Genauigkeit sind knapp bemessen. Interressant sind die technischen Informationen aus dem Internen System.
Holen sich öfter Feedback ein
Mehr auf die Wünsche der Angestellten eingehen
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