keine Weiterempfehlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Arbeitsbedingungen in der Verwaltung empfinde ich als sehr schwierig, weil standardisierte Prozesse fehlen bzw. unzureichend sind und Arbeitsmittel nicht dem modernen Standard entsprechen.
Meines Erachtens wird die Lösung dieser strukturellen Probleme zu zögerlich verfolgt. In regelmäßigen Abständen suchen Führungskräfte Einzelpersonen, denen sie Unzulänglichkeiten vorwerfen und die sie in weiterer Folge freisetzen. Dies empfinde ich in vielen Fällen als nicht gerechtfertigt. Selbst bei bestehenden Unzulänglichkeiten von Einzelpersonen kann diesen keinesfalls die Schuld am Bestehen der strukturellen Probleme zugewiesen werden. Durch das regelmäßige Freisetzen von Personen entstehen Zäsuren im Ablauf der Projekte und des Tagesgeschäfts sowie Wissensverlust. Die häufige Vakanz von Stellen, die Notwendigkeit eines regelmäßigen Nachrekrutierens, Einarbeitens und dann wieder Freisetzens stellen für die Führungskräfte wohl gute Rechtfertigungsgründe dar, warum strukturelle Probleme nicht oder nur sehr langsam gelöst werden können.
Nach meiner Wahrnehmung ist es nicht erwünscht, sich als motivierte Arbeitskraft dauerhaft und loyal für den Arbeitgeber zu engagieren. Die Gefahr, trotz guter Leistung freigesetzt zu werden, empfinde ich sehr hoch.