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Österreichische 
Akademie 
der 
Wissenschaften
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,2
kununu Score65 Bewertungen
69%69
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,6Image
    • 2,9Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,8Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 2,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 3,1Arbeitsbedingungen
    • 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 3,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Österreichische Akademie der Wissenschaften
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Österreichische Akademie der Wissenschaften
Branchendurchschnitt: Bildung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 59 Mitarbeitern bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    76%76
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    63%63
  • InternetnutzungInternetnutzung
    59%59
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    59%59
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    44%44
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    41%41
  • HomeofficeHomeoffice
    31%31
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • RabatteRabatte
    20%20
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    20%20
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • CoachingCoaching
    8%8
  • KantineKantine
    3%3
  • EssenszulageEssenszulage
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Freie Arbeitszeiten, frei wählbare vertiefungsrichtung in der täglichen Arbeit. Schöner Arbeitsplatz am Rande der Stadt.
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Unternehmen hat relativ sichere Zukunftsperspektive, Tätigkeiten sind vielfältig und machen grundsätzlich Spaß
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Man muss nicht viel arbeiten und hat einen relativ sicheren Job....
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Das Institut war an jeder Menge Raumsonden-Missionen über die Jahre beteiligt und war durchaus lange ein Aushängeschild der österreichischen Forschung.
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- Wer externes Funding hat und an einem Institut damit gnädigerweise arbeiten darf, hat wenigstens eine gewisse Freiheit um seine Ideen umzusetzen.
- Wer beim ERC zum Interview kommt, bekommt 5k € Gehalts-Bonus (brutto).
- Das Grant Service ist eine hilfreiche Anlaufstelle.
- Die ÖAW hat es nun endlich geschafft eine moderne Homepage zu bekommen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Die Arbeitsbedingungen in der Verwaltung empfinde ich als sehr schwierig, weil standardisierte Prozesse fehlen bzw. unzureichend sind und Arbeitsmittel nicht dem modernen Standard entsprechen.
Meines Erachtens wird die Lösung dieser strukturellen Probleme zu zögerlich verfolgt. In regelmäßigen Abständen suchen Führungskräfte Einzelpersonen, denen sie Unzulänglichkeiten vorwerfen und die sie in weiterer Folge freisetzen. Dies empfinde ich in vielen Fällen als nicht gerechtfertigt. Selbst bei bestehenden Unzulänglichkeiten von Einzelpersonen kann diesen keinesfalls die Schuld am Bestehen der strukturellen Probleme zugewiesen werden. Durch ...
Arbeit ist teilweise fake work oder hat kaum Konsequenzen/Bedeutung, wenig Feedback von Vorgesetzen und "Kunden" (=Mitarbeitern). Neue Kolleginnen im Team (alle Frauen, mittlerweile 3) sind teils menschlich, teils auch fachlich völlig inkompetent, egal ob alt oder jung. Vorgesetzte wechseln sehr oft und besitzen nicht immer Führungsqualität, generell ist die Personalfluktiation in der Administration des Unternehmens sehr hoch. Die politische Ausrichtung ist von oben bis unten sehr links, weswegen es generell nicht möglich ist, über bestimmte Dinge kritisch zu sprechen. Die ...
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Keine Aufstiegsperpektive, Mehrleistungen werden nie honoriert, Man kommt sich vor, als würde man für die Lebebshilfe arbeiten, Will man Dinge verbessern, beißt man auf Granit, der Amtsschimmel bewegt sich keinen Millimeter.
Extrem schlechte Führungskräfte,
Mitarbeiter kommen und gehen schneller als viele ihre Unterhose wechseln
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

politische Orientierung der Forschung streichen (es geht immer nur um Frauen dies, Flüchtlinge das), jegliche Frauenförderung einstellen im Sinne von tatsächlicher Gleichberechtigung. Forschung und Unternehmenskultur auf Nachhaltigkeit und Bekämpfung des Klimawandels ausrichten. Mitarbeiterbenefits verbessern (Essensgutscheine, Weiterbildungstopf). Gendern verbieten
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Führungskräfte einstellen, die fähig sind zu führen! Bürokratie drastisch abbauen, Instituten mehr Autonomie zugestehen, Effiziente Arbeitsabläufe einführen, Mehrleistung von Angestellten honorieren
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Team Building Maßnahmen. Bessere Kommunikation. Klare Aufträge erteilen.
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Werte-Fokus im Hinblick auf den administrativen Bereich prüfen: Neues erkennen, Fragen eröffnen, Verantwortung leben, Vorreiter sein, Kritikfähigkeit stärken, Engagement fordern und Leistung erkennen und fördern.
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Diese Institution ist 1847 gegründet worden und organisatorisch genau in diesem Jahrhundert stehengeblieben. Kommunikationslose, autoritäre, nepotistische, hierarchische Führung auf vielen Ebenen, Mobbing von Führungspersonen, die einzigen Lichtblicke sind ein paar Institute und manche Teams die wirklich innovativ und modern arbeiten. Für die Führungsriege sind Jungwissenschaftler eigentlich nur wandelnde Probleme, wenn sie nicht gut genug sind werden sie kritisiert, wenn sie aber richtig gut sind wirds ungemütlich, denn dann muss man sie durch sinnlose Massnahmen bremsen, weil sie ja den Älteren ...
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

3,8

Der am besten bewertete Faktor von Österreichische Akademie der Wissenschaften ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Die Aufgaben sind der Stellungausschreibung und meiner Rolle angemessen.
3
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Spannende Themen mit Fokus auf Weiterentwicklung
5
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tolle Aufgabengebiete und exzellente Forschung aus erster Hand, man spürt richtig die Wissenschaft in den alterwürdigen Hallen und kann mit den besten Wissenschaftlern aus der ganzen Welt zusammenarbeiten
4
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könnte sie in allen Bereichen sein; wissenschaftlich hängt es von dir selbst und deiner Vermarktung ab; verwaltungstechnisch müssten neue Prozesse und Aufgaben genau beschrieben sein und modifiziert - update!!
3
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Je nach Abteilung, mal mehr, mal weniger interessant.
3
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Was Mitarbeiter noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Österreichische Akademie der Wissenschaften ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).


Abteilungsintern funktioniert die Kommunikation recht gut, der Rest ist ausbaufähig.
3
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Kommunikation zwischen dem Wiener Hauptquartier und den Instituten so gut wie nicht existent
1
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Lauter Einzelgänger*innen. Im Endeffekt arbeitet man wie ein Freelancer.
2
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Hat keinen hohen Stellenwert und schweigen bringt weiter als fragen.
1
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Das ist eher als 0 Sterne zu verstehen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,9

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).


Eine Karriereleiter gibt es bei uns nicht. Als Angestellter bleibt man vom ersten Tag bis zur Pension auf gleicher Karriereebene. Weiterbildung ja, wenn man sie selbst organisiert..
2
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Man kann an Workshops und Tagungen teilnehmen. Auch die Networking-Möglichkeiten sind nicht zu unterschätzen.
5
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"Stetiger Fokus auf Weiterbildung" wird dzt. nur im wissenschaftlichen Bereich dokumentiert.
1
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Kommt auf die Position an
4
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Herkunft von der Veterinärmedizinische Universität Wien ist wichtiger als Wissen und Weiterbildung.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Österreichische Akademie der Wissenschaften wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Österreichische Akademie der Wissenschaften schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 69% der Mitarbeitenden Österreichische Akademie der Wissenschaften als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 65 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 24 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Österreichische Akademie der Wissenschaften als eher modern.
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