Genügend: 2,9 von 5 Sternen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei ÖBB in Wien gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
relativ sicherer Arbeitsplatz
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter ab 45 Jahren haben de facto keine Aufstiegschancen mehr. Produktentwicklung, Qualitätsbewusstsein, Vorrang der Kompetenz werden vernachlässigt. Zwanghafte Diversitätspolitik statt Fokus auf Kompetenz und Motivation. Mehrleistung lohnt sich nicht.
Verbesserungsvorschläge
andere Personalpolitik, die auf Kompetenz und Engagement achtet und wo es Perspektiven für Mitarbeiter gibt
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
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