3.946 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
2.668 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 998 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Intranet, ich kann mir auch alles über Intranet besorgen und finden. Z.b. Arbeitgeber Bestätigung. Auch tolle Schnäppchenbörse unter Kollegen
Sehr kollegial
Top! Telearbeit und Flexi Friday möglich
Tolle Plattform mit vielen WB Angeboten. Man muss sich halt eben nur interessieren, etwas neues zu lernen oder zu vertiefen. Habe mir meine WB selbst rausgesucht die relevant für meine Arbeit waren. Wurde sofort positiv begrüßt.
Sehr gut
Immer wieder online Auffrischen zu MS Tools möglich, viel Knowhow, man kann immer fragen
Lässt uns freie Hand, unterstützt bei Fragen sehr gut
Kann nicht klagen, büros gut ausgestattet- Möglichkeit, sich für Meeting in seperaten räumen zu treffen, auch 1-2 Personen Zimmer für Besprechungen und onlinetermine sind vorhanden
Im allgemeinen gut
Eigentlich Alles
Bis jetzt nichts
Schichtdienst aber viel Freizeit.
Man kommt mit allen gut aus. Egal ob jung oder älter.
Kein Tag ist gleich. Es gibt immer Abwechslung
Warum arbeite ich hier noch?
Gibt sicher einiges aber sehe nicht viel positives, arbeite echt extrem gern hier aber momentan ist alles wohl zu frustrierend.
Fachwissen geht verloren und es wird sich nicht gekümmert, Arbeitsqualität wird immer schlechter, keine Wertschätzungen und mit dem Gehalt bleibt man stehen.
Es muss sich definitiv das herabschauende Gedankengut der "höher gestellten" Mitarbeiter und Führungskräfte ändern bevor alles Wissen und Fachkompetenz verloren geht und keins mehr dazu kommt.
Warum soll ich meine fachlichen Fähigkeiten für den Betrieb einsetzen wenn ich sehr wenig bis gar nix dafür bekomme und es nicht belohnt wird?
Bin gleich viel "Wert" wie ein frisch ausgelernter Lehrling, komplexe arbeiten bleiben aber trotzdem an mir hängen.
Dabei braucht es nicht mal viel, kleine Wertschätzungen würden viel anrichten
Zitat: Die Arbeit kann ehh jede Hausfrau von der Straße.
Solch Kommentare hört man öfters von Vorgesetzten obwohl man als Fachkraft regelmäßig komplexe elektrische und mechanische Probleme löst.
Durch diese herabschauende Mentalität wird wenig Wertgeschätzt und es geht auch viel Wissen der älteren verloren.
Ist sehr schade, da das Arbeiten hier ganz angenehm sein könnte
Seit dem die boomer in Pension sind ist es ein sehr großes Chaos mit viel Unmut
Es wird viel rücksicht genommen und ich bin sehr flexible mit den Arbeitszeiten was ein großer Vorteil ist. Kann auch jederzeit weg.
Überstunden sind nicht die Regel.
Für handwerkliche Arbeiter gibts nicht viel.
Einzige Weg einen Aufstieg zu machen ist übers Büro.
Beispiel: Man kann alle offiziellen Schweiß Prüfungen haben und bekommt keinen Cent mehr
Hauptgrund warum die Firma noch steht, meiner bescheidenen Meinung
Übernehmen keine Verantwortung und treten alles nach unten ab.
Keine Wertschätzung und der aggressive verbale Umgang ist manchmal auch fragwürdig.
Öbb ist nicht gerade ein Moderner Betrieb, Umstieg funktioniert nur sehr träge.
Ausstattung ist teils sehr alt, aber sie geben sich mühe.
Es wird wenig mitgeteilt und es ist auch schwer im komplexen verwobenen hierarchischen Firmen Apparat was zu finden wenn man nicht mit den richtigen Leuten redet oder an den richtigen Stellen sucht.
Geld kommt pünktlich, aber jegliche zusätzliche Ausbildungen werden nicht honoriert.
Jahre sind mir auch keine angerechnet worden obwohl ich davor als Mechatroniker aktiv tätig war.
Mach sehr abwechslungsreiche Reperaturen
Öffentliche Erreichbarkeit, Gute Notebooks, sicherer Arbeitgeber, Homeoffice,
Überlastung der MitarbeiterInnen, fehlende Work-Life-B., Führungskräftequalität, fehlende Weiterentwicklungsmöglichkeiten, fehlende Weiterbildung außerhalb des Unternehmens.
Überstunden sind im hohen Maß Dauerbrenner
Öffentliche Anbindung super, Mülltrennung mangelhaft
auf ältere KollegInnen kann man immer zählen, jüngere sind sich oft selbst die nächsten.
fehlende Wertschätzung
Notbook, Handy, Büro meist am neuesten Stand.
Informationsfluss sehr lang, teilweise erreichen die Information die Zielperson nicht oder nach Wochen.
Man akzeptiert oder geht, geht keinen Schnitt auf uns ein
Man sollte in der obersten Etage den Röcken nicht so hinter her rennen
Es wird immer schlimmer der Fisch fängt von oben an zu stinken
Miserabel
Gar keine
Gehalt geht so
Gibt es nicht mehr
Fantastisch
Welches ich bezogenheit
Unterste Schublade
Gar keine nur mach
Gar keine
Keine mehr
Relativ sicherer Job, Sozialleistungen, Entwicklungsmöglichkeiten, Job mit Sinn
Nichts - es kommt aber natürlich drauf an, in welchem Bereich man arbeitet und welche Führungskraft man hat, etc.
Noch etwas mehr Flexibilität bei den Arbeitszeiten
Gehalt kam immer pünktlich, Freifahrt für ganz Österreich zu einem minimalen Betrag
Den Umgang mit jungen und neuen Mitarbeitern, den Umgang mit Kollegen:innen die sich versetzen lassen möchten/kündigen möchten
Respektiert bitte die Mitarbeiter mehr. Wir sind Menschen, keine Maschinen. Wenn man eine Versetzung/Kündigung beantragt, sollte auch hier weiterhin Respekt und Wertschätzung vorhanden sein, insbesondere wenn man dann auch noch anbietet für den Betrieb wichtige Aspekte zu beachten.
Fairness und Vertrauen? Nein. Die alt eingesessenen Mitarbeiter:innen bekommen zusätzliche Stunden, die neuen werden nicht mal gefragt.
Beim Urlaub werden genauso die alteingesessenen Kolleg:innen priorisiert, dass man 5 Tage die Woche à 12 Stunden arbeitet kommt immer wieder vor, wenn man mal nicht einspringen möchte bekommt man durch die Blume Bemerkungen an den Kopf geworfen
Sobald man wechseln möchte, werden einem im Konzern selbst Steine in den Weg gelegt
Der Zusammenhalt unter Kolleg:innen ist meines Erachtens auch der einzige Punkt wieso die Mühle noch mühlt..
Der direkte Vorgesetzte (BM) ist hier bitte nicht zu beachten! Dieser hat sich immer für uns eingesetzt! Alles darüber ist allerdings sehr enttäuschend. Keine Kommunikation, in Konfliktfällen meines Erachtens absolut nicht lösungsorientiert, sobald man eine Versetzung/Kündigung anspricht wird man immer schnellstmöglich abgewimmelt
Über Lärm bei einem Eisenbahnunternehmen zu motzen wäre ein wenig eigenartig, allerdings sind viele Ausstattungen in die Jahre gekommen. Wenn man um Verbesserung bittet oder diese vorschlägt, dauert es oft mehrere Monate bis tatsächlich etwas passiert (oft ersetzen es Mitarbeiter dann mit privat organisierten Lösungen)
Verbesserungsvorschläge werden aufgenommen und daran gearbeitet - mit Resultaten. Weiter so!
marktgerechte Bezahlung
gute Rahmenzeiten, Flexi Friday, Telearbeit
pünktliche Bezahlung, allerdings sollte es mehr sein
super Team
Fenster gehen zum Innenhof, daher lüften nicht möglich
regelmäßige Meetings und Updates
Dass es Home-Office gibt und zwar immer
Dass das Management dauernd wechselt
Weiter Home-Office beibehalten,da dies für sehr viele der einzige Grund ist hier zu bleiben,da das Gehalt leider extrem niedrig ist
100% Home-Office ist perfekt.Im Büro ist arbeiten unmöglich
Setzt sich offensiv für kulturelle Änderungen ein, extrem positiv und wichtig.
Das Pendel schlägt extrem aus in eine Richtung. War es früher männlich, ist es heute weiblich.
Gleichberechtigung tatsächlich leben, und zawr in alle Richtungen.
So verdient kununu Geld.