Zugbegleiter - Fahrkartenkontrolle, Betriebliche Aufgaben zur Sicherheit am Zug und zur sicheren Abfahrt,
Gut am Arbeitgeber finde ich
Pünktliches und sehr gutes Gehalt.
Benefits.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungskräfte (in meinem Bereich) versagen in einer Tour.
Verbesserungsvorschläge
Sich anhören was die Mitarbeiter wollen und es nicht schlecht reden und wundern wieso Leute aus genannten Gründen gehe.
Arbeitsatmosphäre
Durch Personalmangel & schlechte Führungskräfte zurzeit miese Stimmung, war aber davor im einiges Besser.
Kommunikation
Interne Kommunikation schlecht
Kollegenzusammenhalt
Kleinere Gruppen bilden sich - die halten zusammen, aber bei der Menge an. Mitarbeitern logisch
Work-Life-Balance
Wenn man keine Überstunden annimmt gut, jedoch das Geld und die ich möchte meine Kollegen nicht im Stich lassen Mentalität könnte einem zerstören.
Vorgesetztenverhalten
Grund wieso sehr viele Mitarbeiter gehen
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind vielfältig und es gibt kaum Kontrolle- selbstständiges Arbeiten mit Hirn ist vorausgesetzt
Gleichberechtigung
Wiedereinstieg total Benachteiligt, aber beim Aufsteigen haben Frauen einen Sonderstatus.
Umgang mit älteren Kollegen
Alter Spielt bei der Aufnahme nur bedingt eine Aufnahme, sonst werden vorallem die älteren Kollegen geschätzt.
Arbeitsbedingungen
Kommt auf den Zustand der Garnitur an & wo man übernachtigt
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ist das A & O für die Bahn
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gutes Gehalt und viele Benefits
Image
Nein, gefühlt schimpft jeder über das Unternehmen, dies ist der aktuellen Gesamtleistung durch schlechtes Managementverhalten.
Karriere/Weiterbildung
Durch das riesige Unternehmen hast du hunderte Aufstiegs und Wechsel Möglichkeiten - jedoch Abteilungsmässig ist einschleimen wichtiger als Kompetenz