Großes Unternehmen in seiner eigenen Welt
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Sozialleistungen, dass man in Privatangelegenheiten unterstützt wird. Firmenwohnungen. Das das Gehalt pünktlich und korrekt überwiesen wird. Betriebsrat, Gewerkschaft, der umgang unter den Mitarbeitern, Aufstiegschancen, Jobrotations,
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Freundlwirtschaft, es existiert irgendwie nur Wien. ( meisten Veranstaltungen in Wien, in der Zeitung gehts um Wien, werden besser bezahlt usw.). Lügen. Keine bzw. falsche Kommunikation von den Führungskräften. Gehalt. Wenig Wertschätzung.
Verbesserungsvorschläge
Das Gehalt anpassen. Die Freundelwirtschaft stoppen. Den Westen (Voralberg, Tirol,...) nicht vergessen. Entsprechende Positionen neu besetzen und nicht immer an den gleichen, fehlbesetzten Führungskräften festhalten. Projekte fertigstellen und nicht bei jedem neuem Geschäftsführer ein neues Projekt beginnen und das alte so halb fertig weiter laufen lassen. Changemanagement einführen. Mehr auf seine Mitarbeiter hören. Weniger versprechen, dafür mehr davon umsetzen....
Arbeitsatmosphäre
Lob gibt es kaum. Dafür wird mit Veranstaltungen, Festen, Eiswagen usw. sehr viel für das Wohlbefinden der Mitarbeiter geachtet. Desweiteren ist das Unternehmen sehr sozial. Gibt es privat Ereignisse, wird dich die ÖBB unterstützen. Ob mit Urlaub, psychologischer Betreuung oder anderen, benötigten Sachen
Kommunikation
Es gibt sehr viel Kommunikation. Das Problem daran ist, dass man alles erfährt aber das für einen Wichtige bleibt oft aus.
Kollegenzusammenhalt
Die Firma legt sehr viel Wert auf den Zusammenhalt unter Kollegen und genehmigt und finanziert auch Vorhaben in der Freizeit unter Kollegen.
Work-Life-Balance
Naja, kommt drauf an, welchen Job man ausübt. In manchen Jobs ist es einfach nicht möglich, da in der Nacht und am Wochenende gearbeitet werden muss.
Vorgesetztenverhalten
Es versteht keiner, wieso manche Entscheidungen getroffen werden und man tapt oft im schwarzen, wenns um die Zukunft geht. Sie lügen, schimpfen, sind kaum da usw.
Meistens bleibts an den Mitarbeitern hängen und sie rühmen sich dann mit Lob.
Interessante Aufgaben
Sehr viele interessante und abwechslungsreiche Aufgaben.
Gleichberechtigung
Naja, Frauen werden anderst, besser behandelt und den Führungskräften wohlgesonnene Mitarbeiter genießen Vorteile und haben auch mit schlechterer Qualifikation bessere Aufstiegschancen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die können tun und lassen was sie wollen und werden gut unterstützt.
Arbeitsbedingungen
Die ÖBB probiert, die besten Bedingungen zu schaffen.
Gehalt/Sozialleistungen
Das fehlende Gehalt wird durch die Sozialleistungen, den pünktlichen und zu 100% richrigen Gehalt und die Sicherheit des Arbeitsplatzes nicht ganz aber zumindest nahezu ausgeglichen.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen gibt es sehr, sehr viele und auch bei privaten Weiterbildungen (Studium, Kurs,...) wird man unterstützt. Durch den Pensionsschwung werden sehr viele Jobs frei und dadurch entstehen Aufstiegsmöglichkeiten.