Einfach weiterziehen.. zügig! ;)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es gibt auch normale, vernünftige Menschen im Unternehmen, allerdings scheinen diese meist in Deckung zu gehen, um sich vor dem Rest der Belegschaft zu schützen. Dadurch sind sie zwar vorhanden, aber leider schwer zu finden.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist faszinierend, wie schnell Enthusiasmus in Resignation umschlagen kann.. Wer noch mitten im Leben steht, wird bei diesem Arbeitgeber die Möglichkeit finden, sämtliche Ambitionen und Träume effektiv „plattgewalzt“ zu bekommen. Das Arbeitsumfeld und die Unternehmenskultur scheinen eine Atmosphäre zu schaffen, in der man, sofern man sich darauf einlässt, schon in jungen Jahren das Gefühl entwickelt, nur noch auf die Pension zu warten.
Verbesserungsvorschläge
Es wäre hilfreich, die derzeitige Führungsstruktur und die dahinterstehenden Prozesse grundlegend zu überdenken. Die Führungskräfte sollten zuerst fachliche und zwingend auch soziale Kompetenzen erlernen, um ein besseres Arbeitsklima zu schaffen.
Momentan herrscht eine dauerhaft negative Atmosphäre, die durch eine mangelnde Führung und fehlendes Interesse an den Mitarbeitenden entsteht. Ein Wechsel in der Führungsebene könnte die Moral der Belegschaft deutlich heben und langfristig die hohe Fluktuation eindämmen.
Das Teamgefühl ist derzeit nicht vorhanden, stattdessen herrscht ein sehr unangenehmes, teils manipulatives Miteinander, das das Arbeitsklima stark belastet. Neue Kolleginnen und Kollegen werden mit Versprechungen gelockt, die nicht eingehalten werden. Stattdessen werden sie in andere Teams versetzt, sobald ihre "Nützlichkeit" erschöpft ist, was auf eine fehlende Wertschätzung von Talenten hindeutet.
Wenn das Thema "Empathie" überhaupt angesprochen wird, wird es ins Lächerliche gezogen - gerade von "Führungskräften". Es ist nicht ungewöhnlich, dass man beinahe ausgelacht wird, wenn man auf den Mangel an emotionaler Intelligenz hinweist. Sogar Mobbing wird teilweise als Witz verharmlost, was das ohnehin schon vergiftete Klima nur noch weiter verschlimmert. Die insgesamt toxische Atmosphäre belastet viele Menschen dort.
Arbeitsbedingungen
Zu wenig Arbeitsplätze, zu laut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Die Mitarbeiter wünschen sich das schon; die Führungskräfte interessiert das nicht, diese haben andere "Prioritäten"
Karriere/Weiterbildung
nicht in der ÖBB