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ÖBB-Konzern
Bewertung

Hätte gut sein können aber wieder mal das Management

1,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2021 im Bereich IT bei ÖBB Business Competence Center GmbH in Wien gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- Bezahlung
- Umgang mit den Menschen
- altmodische Führung
- veraltete Arbeitsweisen
- veraltetes Home-Office Modell

Verbesserungsvorschläge

- bessere Gehälter (international betrachtet - auch z.B. USA, Australien,...)
- keine Überstundenpauschalen und All-In Verträge mehr
- fixe jährliche IST Erhöhungen des Gehaltes (z.B. 5% fix + Inflation)
- Manager auswählen welche mit einem Team arbeiten und nicht herumkommandieren und sich selbst alle Lobeeren zurechnen
- keine leeren HR

Arbeitsatmosphäre

Es wird alles auf die Mitarbeiter aufgeladen und sollen mehr und mehr machen, mit immer wengier Personal.

Kommunikation

Es wird kaum kommuniziert und wenn, dann sind dies die verschönten Versionen. Wenn man etwas erfahren möchte, dann von den Kollegen und Kolleginnen direkt aber auch nur wen man mit denen ein Verhältnis aufgebaut hat.

Kollegenzusammenhalt

Im Team ist der zusammenhalt sehr gut, Probleme sind mehr die eigenen Chefs und die konstruktive Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, da jede Abteilung vom Management gedrillt wird, dass sie die "wichtigsten" sind.

Work-Life-Balance

Mehr work als life

Vorgesetztenverhalten

Der Begriff "Bossing" trifft es sehr gut, anschaffen von minderwertigen Aufgaben (Wurstsemmel holen) zu Mitarbeitern die jahrelang im Unternehmen stehen und eine weit höhere Expertise haben als so manche Manager.

Interessante Aufgaben

Aufgaben gäbe es genug und es wäre auch schön sich zur Abwechselung mit Dingen zu beschäftigen die man mehr Interessant findet. Leider ist es so, dass man hier mehr der Getriebene ist und nur am Feuer löschen ist.

Gleichberechtigung

Teilweise noch immer sehr sexistisch und klassische Besetzungen. Auch nicht wirklich eine offene Kultur für etwaige LGBTQ+ Leute.

Umgang mit älteren Kollegen

Die Geschäftsführung möchte die alten Leute los werden, weil diese dem Unternehmen zu viel kosten und schikaniert diese indirekt durch andere Führungskräfte.

Arbeitsbedingungen

Nicht gut und auch nicht schlecht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Hier sollte sich mehr tun, vor allem mit den Klimazielen die wir als Welt erreichen sollten.

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt liegt unter dem Standard, es werden auch viele leere Versprechnungen gemacht und versucht das Maximum aus den Leuten rauszupressen. Überstundenpauscheln und All-In Verträge sind hier Standard, diese werden auch gezwungen eingefordert, jedes Monat, da man sonst dies streicht, welches den Stundensatz deutlich wieder reduziert. Finger weg von solchen Verträgen, die ruinieren nur euer Leben.

Image

Sehr negatives Image, immer wieder Vorfälle die auch in den Medien präsentiert weden.

Karriere/Weiterbildung

Es wird eine "Weiterbildung" angeboten, dies sind aber Standard-Kurse und selbst bei denen muss man nochmals einzelne Verträge unterfertig, dass man diese zurück zahlt, falls man das Unternhmen in den nächsten X Jahren verlässt.

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Arbeitgeber-Kommentar

ÖBB Employer Branding TeamMitarbeiterin Employer Branding

Sehr geehrte:r kununu-Nutzer:in!

Vielen Dank, dass Sie sich Zeit für diese ausführliche Bewertung genommen haben. Wir bedauern, dass Sie sich bei uns im Unternehmen nicht wohlgefühlt haben und leiten die Kritikpunkte gerne an die entsprechenden Stellen weiter.

Liebe Grüße, Ihr ÖBB Employer Branding Team

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