Abwechslungsreiche Arbeit in komplexer Orgstruktur
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Fahrtbegünstigung und vielen anderen Benefits. Die Aufgabenvielfalt und Möglichkeit innerhalb des Konzern wechseln zu können.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die langwierigen Prozesse und hohe Anzahl an Stakeholdern aufgrund der komplexen Konzernstruktur.
Verbesserungsvorschläge
Die Prozesse gehören effizienter gestaltet.
Arbeitsatmosphäre
Neben den regelmäßigen Reorganisationen und Wechsel des Managements, die etwas Unruhe hineinbringen, herrscht eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
Kommunikation
Etwas unstrukturiert und für alles wird ein Meeting gebraucht.
Kollegenzusammenhalt
Kommt auf das Team an.
Work-Life-Balance
Bei den ÖBB kann man sich eine gute Work-Life Balance schaffen (aber wie überall nur wenn man auch selber Grenzen aufzeigt).
Vorgesetztenverhalten
Kommt auf die Abteilung an. Es gibt großteils tolle Teamleader, die aber offiziell keine Führungskräfte sind. Komisches Konstrukt teilweise.
Interessante Aufgaben
Vor allem in der Holding erwarten einem spannende strategische Aufgaben für den Konzern mit Gestaltungsspielraum.
Gleichberechtigung
Die Holding hat (laut meinem letzten Wissensstand) ca. 50% Frauenanteil wobei ca. 30% Führungskräfte sind.
Umgang mit älteren Kollegen
Nach sich ein paar Monaten „beweisen“ wird man auch von älteren Kollegen angenommen.
Arbeitsbedingungen
Der ÖBB Konzern bietet sehr viele Benefits.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Auf Nachhaltigkeit wird sehr geachtet. Angefangen bei der Büroverwaltung bis hin zum operativen Bahnbetrieb.
Gehalt/Sozialleistungen
Kommt auf die Abteilung an. In der Holding wird mehr als im restlichen Konzern gezahlt (zumindest für Personal, das keine Führungskraft ist) soweit ich mitbekommen habe. Ebenfalls gibt es tolle Chancen innerhalb des Konzerns zu wechseln.
Image
Abgesehen von der abgenommenen Pünktlichkeitsstatistik ist die ÖBB unter der Bevölkerung wahrgenommener Weise beliebt und als sozialer Arbeitgeber bekannt.
Karriere/Weiterbildung
Wenn man sich für seine eigene Weiterbildung einsetzt und argumentiert, bekommt man die Chance. (Von KollegInnen aus anderen ÖBB Gesellschaften habe ich aber auch schon anderes gehört)