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Bewertung

Vorsicht beim Zugbegleiterkurs - 80 % der Neu-Mitarbeiter nach 4 Wochen gekündigt - gelebte Hire und Fire Mentalität

1,8
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei ÖBB-Infrastruktur Betrieb AG in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeit, die Sinn macht

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

sehr hohe Kündigungswahrscheinlichkeit in den ersten 4 Wochen nach Anstellung,
den Zugbegleiterkurs schaffen manchmal nur "2 von 10" Mitarbeitern,
alle anderen werden sofort gekündigt, keine oder unzureichende Unterstützüngsangebote

Verbesserungsvorschläge

Hire und fire Menatlität abschaffen,
freundlichen und respektvollen Umgang vorallem mit Neulingen einführen

Arbeitsatmosphäre

viele Opportunisten, daher wenig Zusammenhalt

Kommunikation

Empathie unter den Kollegen kaum vorhanden

Vorgesetztenverhalten

wirkt sehr autokratisch und unterkühlt

Image

mehr Schein als Sein


Kollegenzusammenhalt

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

ÖBB Employer Branding TeamMitarbeiterin Employer Branding

Liebe:r kununu User:in!

Es tut uns sehr leid, dass es mit Ihrer Anstellung längerfristig nicht geklappt hat. Unser Auswahlprozess ist sehr umfangreich und natürlich liegt es absolut nicht in unserem Interesse, Leute nach Anstellung wieder zu kündigen! Wir kennen Ihren konkreten Fall nicht und können daher hier nicht mehr dazu schreiben, aber wünschen Ihnen alles Gute für Ihre weitere berufliche Zukunft.

Liebe Grüße, Ihr ÖBB Employer Branding Team

Dieser Kommentar bezieht sich auf eine frühere Version der Bewertung.
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