Basierend auf Daten aus 1228 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ÖBB-Konzern die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 3381 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
1228 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Jeder gegen andere,wegen Teamleiter
Bekomme schwer,immer keine Leute
Darfst du auch nicht zum Arzt gehen
Bist du egal
Nur laut,hört nicht zu,wird nicht jeder gleich behandelt
Egal,wie bist du,
Machst du oder nicht
Alles egal
Weil Teamleiter hat keine Ahnung und Erfahrung
Extrem,leider,vom Teamleiter,jeden Tag sagt anderes,später behauptet er,es nicht gesagt haben