Bundesheer. Die österreichische Version eines Militärs.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslung. Phasen mit Planungstätigkeiten, Phasen mit Ausbildungstätigkeiten, Phasen mit Fort- und Weiterbildung, Einsatzphasen.
KRISENSICHER!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ständig etwas eigenes schaffen zu wollen ohne die Kenntnisse dafür zu haben. Bei Neubeschaffungen wird durch eigene Modifikationen Kompatibilität und Geld verschenkt nur um es danach GerätXY-Ö nennen zu können. Siehe Tarnanzug. Die Öffentlichkeit sollte ein Recht darauf haben zu erfahren wie mit ihrem Geld umgegangen wird.
Verbesserungsvorschläge
Menschen die diesen Beruf wählen, wollen Action, Stress, Belastung, etwas fürs Leben lernen wie Diziplin, Gehorsam, Mut und Durchhaltevermögen. Durch die derzeitigen Werbemaßnahmen werden die falschen Menschen angesprochen. Der Großteil dieser verläßt das ÖBH nach der KAAusb3 wieder. Einserseits weil sie sich eine militärische Ausbildung wünschten auf die sie nach ihrem Abschluss stolz sein können und keine an eine Arbeitsgruppe angelehnte. Andererseits weil sie durch die Werbung etwas anderes erwartet und gewollt hatten.
Kommunikation
Man bekommt zwar infos, allerdings oft nur einen bruchteil, meistens oberflächliche oder infos die schon veraltet sind. Das meiste über die großen plände leider nur aus den medien. Und das stimmt nicht immer.
Gleichberechtigung
Frauen haben nicht nur die gleichen Chancen wie Männer, sonder viel mehr und werden auch bei Postenbesetzungen trotz schlechter Qualifizierung den männlichen besser qualifizierten Bewerbern vorgezogen. Daher sehe ich keine Gleichberechtigung.
Arbeitsbedingungen
Gebäude sind sehr alt. Es steht nicht jedem Soldat ein Bett zur Verfügung, was bedeutet nach langen Diensten, bis 2400Uhr, trotzdem nach Hause fahren zu müssen. Die Sanitärbereiche sind alt und in schlechtem Zustand. Ständige Verstopfungen der WC's, Duschen vom Schimmel befallen. Den Vorgrsetzten steht kein interner PC zur Verfügung. Jedoch muss die gesamte administrative- sowie Planungsarbeit digital erfolgen. Private PC sind verboten.
Gehalt/Sozialleistungen
Man bekommt immer pünktlich sein Gehalt.
Image
Die Mitarbeiter und der Dienst werden durch bürokratischen Unsinn belastet. Es wird zu viel Wert auf ein gutes Image, gutes Marketing gelegt, als darauf gute Leistungen und gute Ausbildung für sich sprechen zu lassen. Ein sehr großer Teil meiner Mitarbeiter/Vorgesetzten findet die Werbemaßnahmen als peinlich und lässt sie alles andere als Stolz für ihren Beruf verspühren.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt unzählige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten