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Bundesministerium 
für 
Landesverteidigung 
und 
Sport
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Wie ist es, hier zu arbeiten?

3,6
kununu Score467 Bewertungen
76%76
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 3,1Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,7Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,0Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,8Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Pflicht erfüllen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport
Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 466 Mitarbeitern bestätigt.

  • KantineKantine
    72%72
  • ParkplatzParkplatz
    61%61
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    54%54
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    47%47
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • EssenszulageEssenszulage
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • RabatteRabatte
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    32%32
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    29%29
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    29%29
  • CoachingCoaching
    26%26
  • DiensthandyDiensthandy
    23%23
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vorAnzeige

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Flexible Arbeitszeiten, gut Aufstiegsmöglichkeiten
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Abwechslung, Herrausforderung, Kameradschaft
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Er macht das was er zu tun hat
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Abwechslungsreiche Arbeit
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Aufstieg und Aufgaben
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Keine Herausforderungen, viel Convinience und Zentralküchen vorgefertigtes Essen gemischt mit sehr viel TK Ware.
Die überbezahlten alten Herren essen ebenfalls um € 3.50/1.50 zu Mittag/ Frühstück wie die Grundwehrdiener nur haben sie dazu mehr Zeit als die GWD's
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immer noch zu wenig Geld/Gehalt, Grundwehrdienst wieder auf 8 Monate abheben denn mit 6 Monaten ist die Ausbildung lachhaft
Keine Einschulung Wachtmeister nur hektischen verspricht was und hält es nicht
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Höhe Abgabe bzw Steuren
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Das Frauen nix zählen
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Anrechnung von Zeiten vor dem 18. Lebensjahr wird vom Stadt mit Begründungen die es am Anfang des Berufes nicht gab und auch nicht zutreffend waren, immer wieder mit den unterschiedlichsten Argumentationen wie "Einstufung in der höheren Gehaltsstufe" argumentiert. In meinem Zivilberuf war man ausgelernt sowieso in der höheren Gehaltsstufe eingestuft. Ist meiner Meinung nach ein Betrug am Bediensteten.
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Kolerische Küchenchefs in der Produktion 1140 Wien ersetzen, Vertragsbedienstete sind kein Militär Personal, das Verhalten und die Sprach Kultur ändern, die ich bin der Chef habe immer recht und mach jeden klein ist nicht mehr zeitgemäß, das gesamte Team hat eine Sprach und Leitkultur das einen nur mehr Grausen kann.
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Gewisse Vorgesetzte/ Kommandanten austauschen (sehr oft weibliche Offiziere), viele wissen von Verfehlungen und machen nichts da bsbw. Weiblich, Arzt, …
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Die höheren Positionen auch mit den niedrigeren Positionen normal kommunizieren.
Förderung einer besseren Fehlerkultur, mehr Gehalt, moderner Arbeitsplatz
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,1

Der am besten bewertete Faktor von Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,1 Punkten (basierend auf 29 Bewertungen).


Jeder hat Angst vor Vizeleutnanten, also der Respekt vor älteren Berufssoldaten ist sicherlich gegeben
4
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Je älter desto besser
5
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Sind die beste Wissensquelle und werden mit Respekt behandelt.
5
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Stellt kein Problem da, man wird von jedem unterstützt
5
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Hohes Alter = hohes Tier = Respekt
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport ist Image mit 3,1 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Wenig Anerkennung in der Öffentlichkeit
3
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Die Mitarbeiter und der Dienst werden durch bürokratischen Unsinn belastet. Es wird zu viel Wert auf ein gutes Image, gutes Marketing gelegt, als darauf gute Leistungen und gute Ausbildung für sich sprechen zu lassen. Ein sehr großer Teil meiner Mitarbeiter/Vorgesetzten findet die Werbemaßnahmen als peinlich und lässt sie alles andere als Stolz für ihren Beruf verspühren.
2
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Man ist der Arsc* vom Dienst als GWD
2
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Das Image des Bundesheeres steigt und fällt mit den Krisen wie z.B.: Covidpandemie oder durch Umwelt-/ Unwetterkatastrophen, durch den Ukrainekrieg
3
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selbsterklärend
1
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Was Mitarbeiter noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 39 Bewertungen).


Kommt drauf an wie sehr man seinem Kdt in den A.... kriechen möchte.
1
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Wenn du willst kannst du alles, durchhalten ist das Stichwort.
5
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Wenn man sich freiwillig für Weiterbildungen, oder Seminare meldet werden einem nur Steine in den Weg gelegt.
1
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Je nach Bedarf! Jedoch grundsätzlich sehr viele Karrieremöglichkeiten
4
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(Zwangs)Grundwehrdienst abgeschlossen und dann nichts wie weg.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 76% der Mitarbeitenden Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 467 Bewertungen schätzen 48% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 247 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport als eher traditionell.
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