Sehr schade!
Gut am Arbeitgeber finde ich
das Leitbild, das leider nicht (mehr) gelebt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
die Entwicklung der letzten Jahre, die in die völlig falsche Richtung führt
Verbesserungsvorschläge
Rückbesinnung auf eigene Werte, "Klimavergifter*innen" identifizieren & ausmerzen,
Arbeitsatmosphäre
hat in den letzten Jahren stark gelitten
Kommunikation
OMG - kaum zu glauben, dass das noch schlechter werden konnte!
Kollegenzusammenhalt
wird laufend untergraben, Leidensgenossen schließen sich zu Zweckfreundschaften zusammen
Work-Life-Balance
wenigstens das geht sich aus, wenn man selbst darauf achtet
Vorgesetztenverhalten
leider immer mehr völlig falsch besetzte (teure) Schlüsselpositionen ohne Wertekatalog
Interessante Aufgaben
ständige "Paradigmenwechsel" + Kahlschlag bei erfahrenen Mitarbeiter*innen verhindern jegliche Kontinuität; konstruktiver Input ist unerwünscht
Gleichberechtigung
viele Frauen in Führungspositionen, aber leider auch hier viele Fehlbesetzungen
Umgang mit älteren Kollegen
war früher vorbildlich, wurde durch zugekaufte Neubesetzungen und "Umstrukturierungen" ins komplette Gegenteil verkehrt
Arbeitsbedingungen
an der technischen Infrastruktur wird laufend gearbeitet, das Damokles-Schwert des rigorosen Jobabbaus belastet psychisch sehr
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Alibi-Maßnahmen statt echter Verantwortungsübernahme
Gehalt/Sozialleistungen
Branchendurchschnitt wird als großartiges Asset verkauft
Image
im Öffentlichen Dienst leidet die Reputation durch mangelnde Kompetenz, außerhalb des Kernklientels weitestgehend unbekannt
Karriere/Weiterbildung
zahlreiche interne Schulungsangebote sind zweckdienlich
ergebnisorientiert, bleiben aber oberflächlich; Karriere ist nur in den richtigen Seilschaften möglich