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ÖBV 
– 
Österreichische 
Beamtenversicherung
Unternehmenskultur

Wien und weitere

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 55 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei ÖBV – Österreichische Beamtenversicherung die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 192 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
ÖBV – Österreichische Beamtenversicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
ÖBV – Österreichische Beamtenversicherung
Branchendurchschnitt: Versicherung

Die meist gewählten Kulturfaktoren

55 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    64%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    56%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    53%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    51%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    49%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es sind sehr kurze Kommunikationswege, was die Lösung von Problemen, die bei der Abwicklung von Kundenanliegen entstehen, sehr beschleunigt

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Man kann wirklich IMMER jemand um Hilfe bitten und es wird einem rasch geholfen. Diese Kultur schätze ich sehr!

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im Vertrieb ohnehin überwiegend freie Zeiteinteilung, aber auch in der Verwaltung sehr moderne Zugangsweisen wie großzügiges Gleitzeitmodell, Auszeiten möglich, etc..

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4,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Im direkten Umfeld sehr zufrieden!

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Wenn man möchte, kann man sich immer wo einbringen bei kleineren Projekten

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Freie Zeiteinteilung

Bewertung lesen
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