ÖBV 

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Österreichische 

Beamtenversicherung

Unternehmenskultur

Könnte manchmal besser sein (wo nicht?) was jedenfalls nicht in Ordnung ist, sind anonyme Vernaderungen und Behauptungen, die schlicht und einfach nicht wahr / nachvollziehbar sind. Ich habe beim besten Willen keine Ahnung was damit gemeint ist, dass LDs Leichen im Keller haben. Warum werden Missstände nicht gleich aufgezeigt und den entsprechenden Personen persönlich mitgeteilt? Noch nie habe ich jemanden angehalten, kununu Bewertungen abzugeben! Auch Vitamin B Beziehungen sind mir nicht bekannt! Die LDs haben weder Vamos „entschieden“ noch sonstigen „Einfluss“ auf Vertriebsprogramme. Verbesserungsvorschläge sind jederzeit willkommen! Selten solche wirren Behauptungen gelesen (offensichtlich von einer Person die der ÖBV schaden will)

Wir helfen uns untereinander! Wir haben ein eigenes Buddy System ins Leben gerufen, wo arrivierte Mitarbeiter die neuen KollegInnen unterstützen und untereinander aushelfen, Führungskräfte sind um jeden einzelnen Mitarbeiter sehr bemüht. WOLLEN muss jeder selbst. Spätestens nach 6-12 Monaten ist klar ob man dabei sein will oder nicht. Und ja ohne hohe Eigenverantwortung geht es im Vertrieb nicht

Wenn man die hier nicht voll ausleben kann dann weiß ich auch nicht

Bespreche ich persönlich!

Klassische Vertriebstätigkeit - wer nicht verkaufen kann oder mag - ist fehl am Platz ! Eine Chance bekommt jedenfalls jeder! Einmal Vertrieb - immer Vertrieb!

Von Abteilung zu Abteilung bzw. von Landesdirektion zu Landesdirektion reicht die Atmosphäre von gut bis miserabel.