10 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
10 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 50%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
nicht-attraktive zentrale Dinge unbehandelt oder an Neue übergeben
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich IT bei ÖBV gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bezahlung, Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
wenig integriert, oben auf der Vostandsetage arbeiten sie gern, sonst siehts weniger gut aus...
Verbesserungsvorschläge
Unangenehmes sollte verteilt werden, sonst wirkt das unfair, der eine richtet es sich, der andere bleibt übrig
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr gute Verdienstmöglichkeiten
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ÖBV gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Nicht jeder gute Verkäufer ist eine gute Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Schlechtes Management
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei OBVSG - Österreichische Bibliothekenverbund gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die Kollegen sind höflich und Hilfsbereit. Die Motivation im Team war sehr schlecht, mehrfache Kritik dazu wurde nicht als Anlass zur Änderung hergenommen. Auch wurden Verbesserungsvorschläge in Mitarbeitergesprächen über Jahre hinweg ignoriert.
Karriere/Weiterbildung
Keine Aufstiegschancen, für Weiterbildungen ist der Mitarbeiter selbst zuständig ....
Kollegenzusammenhalt
Die Kollegen sind höflich und hilfsbereit.
Vorgesetztenverhalten
Klassisches Micromanagement, eine Betriebsvereinbarung für die Zeiterfassung wurde schnellstens durchgeboxt, ein gewünschtes Gehaltsschema ist seit 8 Jahren noch nicht durchgekommen.
Kommunikation
Aufgaben werden oft nicht klar kommuniziert, für Rückfragen ist oft keine Zeit mehr.
Gehalt/Sozialleistungen
Kein Kollektivvertrag, bei Gehaltsverhandlungen wird versucht die Leistung schlecht zu reden oder man wird vertröstet ...
Work-Life-Balance
Arbeitsbedingungen
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Firma sehr zu empfehlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei ÖBV gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familiere Atmosphäre
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Ob das so noch was wird...
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ÖBV gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Trotz der ganzen Missstände gibt es viele fleissige und schlaue Köpfe, die den Laden am Laufen halten. Der Austausch mit diesen Personen ist immer sehr wertvoll.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr viele falsche Entscheidungen in den höheren Führungsebenen. Ich mache mir Sorgen, dass es in ein paar Jahren keine ÖBV mehr geben wird.
Verbesserungsvorschläge
Identifiziert endlich die Personen, die der ÖBV schaden!
Arbeitsatmosphäre
Kommt auf die Abteilung und Region an. In den Bundesländern sicher besser als in der Schlangengrube in Wien.
Image
Wir schaffen es trotz der ganzen internen HickHacks zumindest bei der Zielgruppe im Öffentlichen Dienst extern halbwegs professionell aufzutreten. Und dort, wo es nicht um Professionalität geht, können unsere Partytiger und Buffetplünderer sicher ganz gut punkten mit ihrer Geselligkeit.
Work-Life-Balance
Wenn man seine Arbeit gut und strukturiert macht, kommt man meiner Meinung gut zurecht. Natürlich gibt es derzeit viele Unkenrufe und Ängste, dass durch den geplanten Personalabbau mehr Arbeit auf einen zukommt, aber wenn man gewisse unnötige Prozesse optimiert, findet man sicher ein paar Ressourcen.
Karriere/Weiterbildung
Alles ist möglich. Vom Niemand ins mittlere oder hohe Management. Aber auch umgekehrt vom Superstar zum Aussetzigen. Das muss aber nicht unbedingt was mit der jeweiligen Performance zu tun haben...
Aus- und Weiterbildung für den Außendienst läuft halbwegs vernünftig, ein bisschen Luft nach oben gäbe es aber trotzdem.
Die sogenannte Führungskräfteentwicklung existiert leider nur am Papier. Wenn man im Management anfängt, hat man zu funktionieren.
Kollegenzusammenhalt
Wirkt anfangs sehr freundlich und familiär. Je länger man dabei ist wird es immer fraglicher. Am Ende ist sich jeder selbst der Näheste.
Umgang mit älteren Kollegen
Viele langjährige Mitarbeiter wurden in den letzten Jahren auf irgendwelche Abstellgleise gestellt und zumindest dort finanziell gut versorgt, auch wenn sie nichts mehr zu melden hatten. Manchen von ihnen wurde im Zuge der großen Einsparungen noch ein extra Zuckerl gegeben. Ob dies
tatsächlich Wertschätzung ist, bin ich mir nicht sicher.
Vorgesetztenverhalten
In der Zentrale leider sehr schlecht. Nicht mal dieser eine Punkt ist verdient. Hier werden gerade Entscheidungen getroffen, die definitiv nicht im Interesse des Unternehmens stehen.
Kommunikation
Wenn man die Entwicklung der letzten Jahre bedenkt, hat sich schon einiges verbessert. Problematisch ist jedoch, dass einige Personen in Führungspositionen aber gerne stille Post spielen und/oder durch Zurückhalten von Informationen Mitarbeiter verunsichern und demotivieren.
Gehalt/Sozialleistungen
Kinderzuschuss, BAV, GruppenKV, Kantine, Essenszuschuss
Gleichberechtigung
Die Versicherungsbranche ist auf den Fürhungdebenen nach wie vor männlich dominiert. Bei der ÖBV ist dies nicht anders. Es gibt auch ein paar kompetente Damen, denen man Chancen gegeben hat. Manche machen ihre Arbeit sehr gut, manche sollte man schleunigst ihrer Position entheben, damit nicht noch größerer Schaden angerichtet wird.
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ÖBV gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass es kein Firmenhandy gibt, man arbeitet mit seinem Privathandy
Die Grenzen zwischen beruflich und privat verschwimmen
Image
Die ÖBV hat einen ausgezeichneten Ruf
Work-Life-Balance
Man kann viel von Zuhause aus vorbereiten und so mehr Zeit mit seinen Kindern verbringen
Die Arbeitszeiten sind total flexibel
Karriere/Weiterbildung
Es gibt laufend Weiterbildungen - teilweise kann man sich die Themengebiete sogar selbst aussuchen
Gehalt/Sozialleistungen
Es gibt großzügige Gehaltszulagen sowohl vom Betrieb selbst als auch vom Betriebsrat für jedes Kind im Haushalt
Arbeitsbedingungen
Wir sind erst vor Kurzem in ein größeres,helles, freundliches Büro umgezogen
Gleichberechtigung
Es gibt geschlechterunabhängiges Gehalt
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr vielseitig
Es gibt laufend Weiterbildungen
Arbeitsatmosphäre
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
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durchwegs negative Erfahrungen und viel Frustration
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ÖBV gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zukunft?
Vorgesetztenverhalten
sehr negativ
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
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Egal ob Mann oder Frau, jung oder schon reifer alle bekommen die gleiche Chance, sehr viel Unterstützung durch das Team
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ÖBV gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Tolle Firma!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei ÖBV gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Sehr kaltes Arbeitsklima
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion bei ÖBV gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 10 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird ÖBV durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Versicherung (3,9 Punkte). 67% der Bewertenden würden ÖBV als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 10 Bewertungen gefallen die Faktoren Umwelt-/Sozialbewusstsein, Image und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 10 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich ÖBV als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.