"Zu Beginn der Traumjob, der im Laufe der Zeit immer mehr an Reiz verlor"
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freiheit der Arbeitsgestaltung im Vertrieb. Man lernt unzählige Personen kennen. Firmenevents.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Firmenkultur, Schlecht über andere Mitarbeiter sprechen
Kommunikation
Umgang unter den Mitarbeitern
Emails bis spät in die Morgenstunden und am Wochenende
Verbesserungsvorschläge
Die Firma hat ein enormes Potential. Mit jüngerem Personal besser umgehen. Strukturiertere Arbeit schaffen. Wieder niedrigere Hierarchien schaffen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr toxische Arbeitsatmosphäre. Im Grunde ist es die Hauptaufgabe der Mitarbeiter schlecht über andere Mitarbeiter zu sprechen. Es wird ständig über andere Abteilungen geschimpft, was dann in oft in lächerlichen Mailkonversationen mit zahlreichen "CC-Personen" endet.
Kommunikation
Kommunikation ist die größte Schwäche des Unternehmens. Infos kommen nicht weiter - nur die höchste Führungsetage weiß Bescheid.
Kollegenzusammenhalt
Muss man auf 2 Sterne setzen. Gab natürlich auch tolle Kollegen, aber im Vergleich eher weniger.
Work-Life-Balance
Das war sehr positiv. Man konnte im Vertrieb sein eigener Chef sein, bis es zur Installation eines weiteren "Teamleiters" kam.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt ja unzählige Vorgesetze bei der öGIG. Je höher, desto schlimmer. Kann aber auch von sehr umgänglichen Vorgesetzten sprechen, mit denen ich auch heute noch in Kontakt stehe und die ich sehr schätze.
Interessante Aufgaben
Grundsätzlich ist es der perfekte Job von der Aufgabe her.
Gleichberechtigung
Ja natürlich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ja sehr gut. Die sind ja auch schon 20 Jahre+ in der Telekommunikationsbranche, für Innovationen stehts offen und daher unglaublich wertvoll
Arbeitsbedingungen
Die Abeitsbedingungen waren stets in Ordnung.
Gehalt/Sozialleistungen
Muss ehrlich von sehr schlechtem Gehalt zu Beginn sprechen. Also sehr junge Mitarbeiter hat man ein wenig ausgetrickst. Im Laufe stieg das Gehalt natürlich, aber in Relation zu den anderen nicht früh und fair genug.
Image
Jammern und Schimpfen prägen die Firmenkultur (leider).
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildung wurde versprochen, sogar mit zahlreichen Fördermodellen und Jobradmodellen. Naja .. es wurde dann auch nicht gehalten und es wurde nie umgesetzt.