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Ögussa 
Österreichische 
Gold- 
und 
Silber-Scheideanstalt 
Gesellschaft 
m.b.H.
Bewertung

Eine Freude hier zu arbeiten!

4,6
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Es wird einem sehr viel Vertrauen entgegen gebracht, trotz der Größe sehr familiäre Atmosphäre, Sozialleistungen, man lernt hier nie aus, es macht einfach verdammt viel Spaß hier zu arbeiten!

Verbesserungsvorschläge

Die Kommunikation zwischen den Abteilungen mehr fördern. Jede Abteilung vertritt andere Interessen, diese offen aufzeigen und gemeinsam an einem Strang ziehen.

Arbeitsatmosphäre

Dürfte früher besser gewesen sein. Allerdings finde ich, dass das Unternehmen sehr viel Wertschätzung den Mitarbeitern entgegenbringt, z.B. durch diverse Benefits; die Mitarbeiter sollten, meiner Meinung nach, genauso die Wertschätzung dem Unternehmen entgegen bringen. Wenn Dinge mit früher verglichen werden, dann dürfte einem wohl nicht bewusst sein, dass sich Dinge immer verändern werden. Leider gibt es in einigen Abteilungen "Jammern auf hohem Niveau".

Kommunikation

In meiner Abteilung kann ich mit meinen Kollegen und der Führungskraft offen kommunizieren. Es gibt auch regelmäßig Meetings, damit alle am aktuellen Informationsstand sind. Die Weitergabe von der Führungsebene zu den Mitarbeitern funktioniert bei uns sehr gut.

Kollegenzusammenhalt

Unser Team arbeitet gut zusammen und unterstützt sich bei Problemstellungen gegenseitig bzw. tauscht sich aus.

Work-Life-Balance

Arbeitszeiten bewegen sich in einem ganz normalen Rahmen, Gleitzeit wird gelebt.

Vorgesetztenverhalten

Ein offenes Ohr muss man manchmal einfordern, dafür nimmt man sich aber für die Mitarbeiteranliegen dann ausreichend Zeit.

Interessante Aufgaben

Ich habe ein sehr breites Aufgabenfeld und bei keinem Arbeitgeber in derselben Zeit so viel gelernt wie hier. Perfekte Mischung zwischen herausfordernden und routinemäßigen Aufgabenstellungen.

Gleichberechtigung

Es wird kein Unterschied beim Geschlecht hinsichtlich Aufstiegschancen gemacht, die Leistung und der Wille der Mitarbeiterin bzw. des Mitarbeiters ;) zählt!

Umgang mit älteren Kollegen

Wenn ein langjähriger Mitarbeiter geht, dann geht mit ihm auch fast unbezahlbares Fachwissen. Das ist Teamkollegen genauso bewusst, wie den Führungskräften.

Arbeitsbedingungen

Manche Büros sind moderner gestaltet, andere noch etwas "altmodischer". Aber man darf nicht vergessen, wir arbeiten hier an einem Produktionsstandort und in keinem Büroturm a la 20. Stock mit Aussicht. Von der Büroausstattung ist alles da, was man zum Arbeiten braucht.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Recycling der Edelmetalle ist ganz groß geschrieben. Verbesserung besteht beim Papier: es wird zumindest wieder verwendet, dennoch könnte man bei manchen Arbeitsschritten auf den ein oder anderen Ausdruck verzichten.

Image

Wir sind vorwiegend für das Barrengeschäfts bekannt, was ich schade finde, da wir so viel mehr anbieten und so unterschiedliche Märkte bedienen.

Karriere/Weiterbildung

Individuelle Weiterbildungskurse können jederzeit absolviert werden. Die Geschäftsführung befürwortet das auch sehr, manchmal fehlt es am Engagement des Mitarbeiters sich weiterzubilden.


Gehalt/Sozialleistungen

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Arbeitgeber-Kommentar

Mag. Marcus Fasching, Geschäftsführer
Mag. Marcus FaschingGeschäftsführer

Vielen Dank, dass Sie sich so viel Zeit genommen haben, die einzelnen Aspekte ausführlich, positiv und konstruktiv zu kommentieren:

Es ist eine Freude, solche Mitarbeiter zu haben!

Mit Ihrem Verbesserungsvorschlag haben Sie recht: Es sind die Qualität und die Effizienz von Arbeitsprozessen, die zählen, ungeachtet dessen, wie viele Abteilungen diese Prozesse durchlaufen - idealerweise sollte das "Alle ziehen an einem Strang" das "Abteilungsdenken" irgend wann einmal ein für alle mal in den Schatten stellen, aber dieser Kampf ist offenbar auch ein nie enden wollender Prozess mit Höhen und Tiefen ...

Auch das Betriebsklima ist manchmal besser und manchmal etwas eingetrübter, aber ich glaube, ein gemeinsames Verständnis über alle Ebenen im Unternehmen hinweg gibt es: Es ist enorm wichtig, das alle zu einem Umfeld beitragen, in das man gerne zum Arbeiten kommt, weil man in der Arbeitszeit einen großen Teil seiner Lebenszeit mit Sinn erfüllen kann. Wer Spaß und Freude an der Arbeit hat, kann mit Leichtigkeit Großes vollbringen.

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