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ÖRAG Österreichische Realitäten-Aktiengesellschaft Logo

ÖRAG 
Österreichische 
Realitäten-Aktiengesellschaft
Bewertung

Wien und weitere

Wenig Wertschätzung im Baumanagement

2,5
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 bei ÖRAG Immobilien in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Teamevents

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es sollte generell mehr der Mitarbeiter im Fokus stehen und seine Leistung wertgeschätzt werden.
Es gab viele Lästerein und es wurde viel hinter dem Rücken der Mitarbeiter gesprochen.

Verbesserungsvorschläge

Flexiblere Arbeitszeiten und Homeoffice für ALLE Abteilungen(Gleichberechtigung)

Kollegenzusammenhalt

Das Team war gut und unterstützend

Vorgesetztenverhalten

mein direkter Vorgesetzter war leider wenig wertschätzend und unprofessionell und viel zu kontrollierend was die Arbeit betrifft, ich habe mich sehr eingeschränkt gefühlt

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben waren sehr lehrreich

Gehalt/Sozialleistungen

Gehaltserhöhungen sind auch leider eine Unmöglichkeit

Karriere/Weiterbildung

Man kann Weiterbildungen innerhalb der Firma machen, aber wenn man ein Studium machen will, ist es unmöglich, durch wenig Flexibilität und Verständnis

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Work-Life-Balance

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-Team

Sehr geehrte*r Ex-Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen und uns mit 2,5 Sternen zu bewerten. Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung, da es uns hilft, unsere Arbeitsprozesse und das Betriebsklima kontinuierlich zu verbessern.

Es freut uns, dass Sie den Teamzusammenhalt und die interessanten Aufgaben bei der ÖRAG Österreichische Realitäten-Aktiengesellschaft positiv hervorheben.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie in den Bereichen Flexibilität, Homeoffice-Möglichkeiten und Wertschätzung Verbesserungspotenzial sehen. Ihre Anmerkungen nehmen wir sehr ernst und werden diese Themen intensiv in unseren internen Diskussionen zur Mitarbeiterförderung und Unternehmenskultur behandeln.

Wir arbeiten bereits daran, in diesen Bereichen Verbesserungen zu erzielen, und Ihre Rückmeldung ist dabei eine wertvolle Hilfe.

Wir bedauern, dass Sie das Gefühl hatten, Ihr persönlicher Einsatz sei nicht ausreichend gewürdigt worden. Jede*r einzelne Mitarbeiter*in trägt wesentlich zu unserem Erfolg bei, und wir möchten, dass dies auch deutlich wahrgenommen wird. Gerne stehen wir Ihnen auch nach Ihrem Ausscheiden für ein Gespräch zur Verfügung, um Ihre Erfahrungen weiter zu besprechen und daraus zu lernen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
HR-Team

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