ÖRAG 

Österreichische 

Realitäten-Aktiengesellschaft

Bewertungen

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu verfassen und Ihre Eindrücke zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns nicht zufrieden waren. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir möchten darauf eingehen.

Wir bedauern, dass Sie den Umgang mit Mitarbeitenden sowie die Kommunikation innerhalb des Unternehmens als unzureichend empfunden haben. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit für uns von großer Bedeutung ist.

Besonders in Bezug auf Themen wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten achten wir verstärkt darauf, eine positive und professionelle Kultur zu fördern. Ebenso prüfen wir regelmäßig die Attraktivität unserer Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen, um unseren Mitarbeitenden eine angemessene Wertschätzung für ihre Arbeit zu bieten.

Ihr Verbesserungsvorschlag, die Mitarbeitenden stärker einzubinden und die Kommunikation zu verbessern, deckt sich mit unseren aktuellen Bemühungen, interne Prozesse zu optimieren und Feedback aus dem Team besser zu integrieren.

Es ist unser Ziel, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können. Wenn Sie möchten, können Sie sich auch direkt mit unserem HR-Team in Verbindung setzen, um Ihre Erfahrungen und Anregungen weiter zu vertiefen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

Liebe*r Mitarbeiter*in,

Vielen Dank für Ihre positive Bewertung!

Wir freuen uns sehr, dass Sie unsere flache Hierarchie, die attraktiven Benefits und die kollegiale Hilfsbereitschaft hervorheben. Es ist schön zu sehen, dass Sie in so vielen Bereichen wie Arbeitsatmosphäre, Work-Life-Balance und Kollegenzusammenhalt zufrieden sind – das bestärkt uns in unserem Engagement, ein wertschätzendes und motivierendes Arbeitsumfeld zu bieten.

Ihr Feedback zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, und gibt uns Ansporn, unsere Stärken weiter auszubauen. Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen zu teilen!

Herzliche Grüße
Ihr Team der ÖRAG

Liebe*r Mitarbeiter*in,

herzlichen Dank für Ihre Bewertung und das positive Feedback! Es ist großartig zu hören, dass Sie die freundliche Atmosphäre und die Förderung durch unser Unternehmen schätzen. Besonders der Zusammenhalt im Team und die Unterstützung durch die Vorgesetzten sind uns wichtig, und es ist schön, dass Sie dies so positiv erleben.

Wir nehmen Ihre Rückmeldung gerne auf und freuen uns, dass Sie mit uns zufrieden sind.
Auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit!

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre fantastische 5-Sterne-Bewertung und das Feedback! Es freut uns besonders, dass Sie so viele positive Aspekte wie den Kollegenzusammenhalt, das Vorgesetztenverhalten und die Arbeitsatmosphäre hervorheben. Ihr Lob zeigt uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind, ein unterstützendes und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Es ist großartig zu hören, dass Sie die Möglichkeit zur Weiterbildung schätzen und dass unsere Türen für Anliegen und Probleme jederzeit offenstehen. Wir nehmen Ihren Hinweis zum Gehalt ernst und werden diesen Bereich weiterhin im Blick behalten, um die Zufriedenheit unserer Mitarbeiter weiter zu steigern.

Mit freundlichen Grüßen
Ihr HR-Team

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre positive Bewertung und das wertvolle Feedback! Es freut uns sehr, dass Sie unser Gleitzeitmodell, die Arbeitsatmosphäre und die Weiterbildungsmöglichkeiten so schätzen. Es ist uns wichtig, dass sich unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter wohlfühlen und ihre Arbeit genießen können. Der Teamzusammenhalt und das gute Miteinander ist uns besonders wichtig! Schön, dass es Ihnen in Ihrem Team so gut gefällt und Sie sich wohlfühlen.

Wir verstehen Ihre Anmerkungen zum Thema Home Office und nehmen diese sehr ernst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, unseren Mitarbeiter*innen flexible und moderne Arbeitsbedingungen zu bieten und werden Ihre Vorschläge in unseren Optimierungsprozess einfließen lassen.

Nochmals vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, Ihre Erfahrungen mit uns zu teilen. Wir freuen uns, Sie weiterhin in unserem Team zu haben und gemeinsam an einer noch besseren Arbeitsumgebung zu arbeiten.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine so detaillierte und positive Bewertung abzugeben. Es freut uns sehr zu hören, dass Sie das kollegiale Arbeitsumfeld und die Zusatzleistungen bei der ÖRAG schätzen. Ihre positive Rückmeldung zu den abwechslungsreichen und interessanten Aufgaben bestärkt uns in unserem Bestreben, ein spannendes und unterstützendes Arbeitsumfeld zu schaffen.

Ihre Verbesserungsvorschläge hinsichtlich mehr Struktur und einheitlicher Prozesse nehmen wir sehr ernst. Wir sind ständig bemüht, unsere internen Abläufe zu optimieren und werden Ihre Anregungen in unsere kontinuierlichen Verbesserungsprozesse einfließen lassen.

Nochmals vielen Dank für Ihr wertvolles Feedback und Ihre Empfehlung.

Mit freundlichen Grüßen,
HR-Team

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihr positive und konstruktive Bewertung! Wir freuen uns sehr, dass Sie die Innovationskraft, den Kollegenzusammenhalt und die abwechslungsreichen Aufgaben bei der ÖRAG so schätzen.

Ihre Anmerkung zur hohen Innovationsrate nehmen wir gerne zur Kenntnis. Es ist schön zu hören, dass diese bereits Früchte trägt und wir werden weiterhin daran arbeiten, unsere Prozesse und Arbeitsweisen zu optimieren.

Besonders freuen wir uns über Ihre positiven Bewertungen zur Arbeitsatmosphäre, den Zusatzleistungen und der Gleichberechtigung. Ihre Hinweise zur Kommunikation und Work-Life-Balance sind für uns wertvoll, und wir werden diese Bereiche weiterhin im Blick behalten und verbessern.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen teilen und die ÖRAG als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ihre Rückmeldungen helfen uns, ein noch besseres Arbeitsumfeld zu schaffen.

Mit freundlichen Grüßen,
Ihr HR-Team

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihr positives Feedback und Ihre langjährige Treue zur ÖRAG! Wir freuen uns sehr zu hören, dass Sie mit Ihrer Arbeit und den Möglichkeiten zur Weiterbildung und Weiterentwicklung im Unternehmen so zufrieden sind.

Es ist großartig, dass Sie die wertschätzende Arbeitsatmosphäre und das kollegiale Miteinander bei ÖRAG hervorheben. Ihre Zufriedenheit und Ihre Beförderungen zeigen, dass unser Engagement für die Mitarbeiterentwicklung und -unterstützung Früchte trägt.

Ihre Empfehlung sowohl für Berufseinsteiger als auch für erfahrene Fachkräfte freut uns sehr. Wir sind bestrebt, weiterhin ein angenehmes Arbeitsumfeld und hervorragende Entwicklungschancen zu bieten.

Vielen Dank, dass Sie Ihre Erfahrungen teilen und als Arbeitgeber weiterempfehlen. Ihre Rückmeldung ist uns sehr wichtig und motiviert uns, unsere Arbeit fortlaufend zu verbessern.

Herzliche Grüße,
HR-Team

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank für Ihre offene Bewertung und das damit verbundene Feedback. Ihr Gesamteindruck mit 1,9 Sternen zeigt uns, dass es Bereiche gibt, in denen wir uns verbessern müssen.
Ihr Feedback ist uns sehr wichtig, da es uns hilft, unsere Arbeitsbedingungen und Prozesse zu überprüfen und zu optimieren.

Es freut uns, dass Sie den Zusammenhalt im Team positiv hervorgehoben haben. Ein gutes Miteinander im Team ist für uns von großer Bedeutung.

Wir bedauern jedoch, dass Sie negative Erfahrungen in den Bereichen Arbeitsbelastung, Work-Life-Balance und Homeoffice-Möglichkeiten gemacht haben. Ihre Anmerkungen nehmen wir sehr ernst. Der hohe Druck und die langen Arbeitszeiten sind Themen, die wir dringend angehen müssen, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen. Wir werden prüfen, wie wir die Arbeitslast besser verteilen und zusätzliche Ressourcen bereitstellen können.

Es tut uns leid, dass Sie das Gefühl hatten, Ihr persönlicher Einsatz sei nicht ausreichend gewürdigt worden. Jeder Mitarbeiterin trägt wesentlich zu unserem Erfolg bei, und wir möchten, dass dies auch deutlich wahrgenommen wird. Gerne können Sie mit konkreten Verbesserungsvorschlägen auf uns zukommen. Wir sind dankbar für jeden Mitarbeitenden, der zur Verbesserung unseres Unternehmens beitragen möchte.

Herzliche Grüße
Ihr HR-Team

Sehr geehrte*r Ex-Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, uns Ihre Erfahrungen mitzuteilen und uns mit 2,5 Sternen zu bewerten. Ihr Feedback ist für uns von großer Bedeutung, da es uns hilft, unsere Arbeitsprozesse und das Betriebsklima kontinuierlich zu verbessern.

Es freut uns, dass Sie den Teamzusammenhalt und die interessanten Aufgaben bei der ÖRAG Österreichische Realitäten-Aktiengesellschaft positiv hervorheben.

Gleichzeitig bedauern wir, dass Sie in den Bereichen Flexibilität, Homeoffice-Möglichkeiten und Wertschätzung Verbesserungspotenzial sehen. Ihre Anmerkungen nehmen wir sehr ernst und werden diese Themen intensiv in unseren internen Diskussionen zur Mitarbeiterförderung und Unternehmenskultur behandeln.

Wir arbeiten bereits daran, in diesen Bereichen Verbesserungen zu erzielen, und Ihre Rückmeldung ist dabei eine wertvolle Hilfe.

Wir bedauern, dass Sie das Gefühl hatten, Ihr persönlicher Einsatz sei nicht ausreichend gewürdigt worden. Jede*r einzelne Mitarbeiter*in trägt wesentlich zu unserem Erfolg bei, und wir möchten, dass dies auch deutlich wahrgenommen wird. Gerne stehen wir Ihnen auch nach Ihrem Ausscheiden für ein Gespräch zur Verfügung, um Ihre Erfahrungen weiter zu besprechen und daraus zu lernen.

Wir wünschen Ihnen für Ihre berufliche und persönliche Zukunft alles Gute.

Mit freundlichen Grüßen,
HR-Team