112 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
76 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 31 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schnell und strukturiert
Es wird nicht alles klar kommuniziert und mündlich besprochene Themen müssen unbedingt schriftlich geklärt werden da man sonst so tut als wisse man von nichts wobei es genügend Gespräche/Meetings gab.
Von Anfang an alles klar kommunizieren und nicht im Nachhinein alles preis geben und so vertrauen verspielen.
Den Willen sich weiterzuentwickeln und die tollen Kollegen
Durch den Wegfall einer Führungskraft war es eine Zeit lang etwas unruhig in den Teams aber mittlerweile ist es wieder super und besser als davor
Gleitzeit passt voll, ich kann früh anfangen wenn ich früher gehen möchte
Man muss mindestens 6 Monate bei ÖRAG arbeiten um eine Weiterbildung zu machen
Kollegen helfen sich untereinander, unabhängig davon wie lang man schon dabei ist
Haben viel zu tun sind aber da wenn nötig
Das Büro gehört ausgemistet und der Teppichboden erneuert
Die Abteilungen arbeiten gut zusammen.
Mir macht es Spaß mich täglich neuen Aufgaben zu stellen, man kommt gut in die Routine Arbeit hinein
Standort, gibts viel zum Mittagessen
Behandlung der Mitarbeiter, Verhalten der Führungskräfte, Gerüchteküche, Arbeitslast ist zu hoch, Mitarbeiter müssen für Fehler der Führungskräfte gerade stehen, wenn man Kritik äussert wird man in Ungnade
Gute Mitarbeiter halten und nicht alle als ersetzbar bezeichnen, Führungskräfte gehören ausgetauscht, viel mehr Struktur und besseres Management und Aufteilung der Arbeitslast auf die Mitarbeiter
Grauenhaft, viel Geläster auch von den Führungskräften, starkes Konkurrenzverhalten innerhalb der Teams, ausspielen der Mitarbeiter gegeneinander
mehr Schein als Sein, das gilt auch für die Kunden, sie nutzen oft die Position aus, weil sie am Markt bekannt sind, jedoch wissen alle am Markt, was hinter den Kulissen abläuft, Umgang mit den Mietern fragwürdig
Überrollt von Arbeit, egal wieviel man tut und wie lange man da sitzt, es ist nie genug, man kann die Arbeit nicht so erledigen wie man möchte, weil man nicht dazu kommt, man schafft es nicht seinen eigenen Standards zu entsprechen, was sehr frustrierend ist
Lange Bindung, falls man sich eine Weiterbildung zahlen lässt
Sehr sehr wenige Benefits, Gehalt ist im Branchendurchschnitt niedrig, Gehaltsverhandlung sind mühsam und garnicht befriedigend, Absprachen wurden teilweise nicht eingehalten, man sollte sich alles schriftlich geben lassen
Müll wird zwar getrennt aber dann wieder in einen Eimer gepackt, sehr sehr sehr viel Papierverschwendung
Viel Eifersucht, wenn man mit den richtigen Personen gut ist, geht es einem gut, viel Hinterlistigkeit, die noch angefeuert wird von Vorständen und Führungskräften
Team ist fast ausschließlich jung
Sehr abhängig davon in welcher Abteilung man sitzt, Führungspositionen werden ausgenutzt und an Menschen vergeben, die keine sozialen Kompetenzen besitzen, keine Rückrufe, kein professionelles Verhalten, keine Unterstützung bei schwierigen Themen, man wird oft vertröstet
Staubige Akten aus dem Jahre Schnee, kein Homeoffice, erste Laptops Mitte 2024
Man erfährt nie was konkretes, es wird nie von den Führungskräften direkt kommuniziert, an Absprachen wird sich nicht gehalten, …
Kommt auf das Team an
Vielseitige Arbeit in der Verwaltung
Lage - sonst nix
Bedrückende Arbeitsräume
Mitarbeiter mehr einbinden, Kommunikation zwischen Führungskräfte und Rest verbessern
Hängt stark von Zimmer ab
Akademie mehr Luft als brauchbar
Für die menge Arbeit Bezahlung schlecht -Zuschuss essen ist eine Frechheit
Hinter rücken wird über jeden gesprochen - führungskräfte machen da mit
Unprofessionell- klare Ansagen fehlen - Vorstand sagt, die machen
Nicht vorhanden
ziemlich flache interne Hierarchie, gute Benefits, Hilfsbereitschaft
Dass er freundlich ist und mich fördert.
Super Typ
Vorstand hat immer Zeit wenn man ein anliegen oder Problem hat
Gibt es keine
1a
Voller Zusammenhalt
Top
Wenn man eine Weiterbildung machen möchte gibt es kein nein
Könnte bisschen mehr sein
Top
1A immer hilfsbereit
Super einfach gesagt toll
Könnte nicht besser sein und bei Problemen immer sofort da
Top
Top
Top
Ja
Gleitzeit Modell
Man kann in Ruhe arbeiten
Aussentermine ( nur für Makler und Verwalter ) Übergaben und Rücknahmen von Wohnung oder Büros
Nochmals das wir leider keine Möglichkeit auf Home Office haben
Also aufjedenfall die Einführung von Home Office wäre sehr wichtig und die Verbesserung des Proframmes iDwell ( das braucht aufjedenfall noch einen schönen Schliff damit man damit mühelos arbeiten kann)
Wircklich das komplett Team ist super - wir können arbeiten aber auch Spaß haben.
Das einzige was wirklich noch fehlt wäre Home Office - das wäre für uns alle sehr viel einfacher
Weiterbildung ist ein super Punkt in der Firma - jede Schulung die man machen will kann man machen
Meine Vorgesetzte ist wie eine gute Freundin für mich und mein Team. Man kann über alles reden.
Besonders hervorzuheben ist das kollegiale Arbeitsumfeld. Der Zusammenhalt unter den Kollegen ist stark und es gibt zahlreiche Zusatzleistungen, wie Sport- und Kulturangebote, sowie Sommer- und Weihnachtsfeiern, die das Miteinander fördern. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und interessant, was den Arbeitsalltag spannend gestaltet. Insgesamt hat die ÖRAG viel Potenzial und bietet eine solide Basis für eine erfolgreiche Karriere.
Mehr Struktur und einheitliche Prozesse.
Kollegenzusammenhalt, Zusatzleistungen (Sport, Kultur), Sommerfest und Weihnachtsfeier, abwechslungsreiche Aufgabengebiete
Momentan sehr viel Innovation, aber es trägt bereits Früchte.
So verdient kununu Geld.