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ÖRAG Österreichische Realitäten-Aktiengesellschaft Logo

ÖRAG 
Österreichische 
Realitäten-Aktiengesellschaft
Bewertung

Umgang mit Mitarbeiter katastrophal

1,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung bei ÖRAG Immobilien in Wien gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Lage - sonst nix

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Bedrückende Arbeitsräume

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter mehr einbinden, Kommunikation zwischen Führungskräfte und Rest verbessern

Arbeitsatmosphäre

Hängt stark von Zimmer ab

Kommunikation

Nicht vorhanden

Kollegenzusammenhalt

Hinter rücken wird über jeden gesprochen - führungskräfte machen da mit

Vorgesetztenverhalten

Unprofessionell- klare Ansagen fehlen - Vorstand sagt, die machen

Gehalt/Sozialleistungen

Für die menge Arbeit Bezahlung schlecht -Zuschuss essen ist eine Frechheit

Karriere/Weiterbildung

Akademie mehr Luft als brauchbar


Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

HR-TeamHR-Managerin

Liebe*r Mitarbeiter*in,

vielen Dank, dass Sie sich die Zeit genommen haben, eine Bewertung zu verfassen und Ihre Eindrücke zu teilen. Es tut uns leid zu hören, dass Sie mit Ihrer Erfahrung bei uns nicht zufrieden waren. Ihr Feedback ist uns wichtig, und wir möchten darauf eingehen.

Wir bedauern, dass Sie den Umgang mit Mitarbeitenden sowie die Kommunikation innerhalb des Unternehmens als unzureichend empfunden haben. Wir nehmen solche Rückmeldungen sehr ernst, da eine offene und wertschätzende Zusammenarbeit für uns von großer Bedeutung ist.

Besonders in Bezug auf Themen wie Arbeitsatmosphäre, Kollegenzusammenhalt und Vorgesetztenverhalten achten wir verstärkt darauf, eine positive und professionelle Kultur zu fördern. Ebenso prüfen wir regelmäßig die Attraktivität unserer Gehaltsstrukturen und Sozialleistungen, um unseren Mitarbeitenden eine angemessene Wertschätzung für ihre Arbeit zu bieten.

Ihr Verbesserungsvorschlag, die Mitarbeitenden stärker einzubinden und die Kommunikation zu verbessern, deckt sich mit unseren aktuellen Bemühungen, interne Prozesse zu optimieren und Feedback aus dem Team besser zu integrieren.

Es ist unser Ziel, eine Arbeitsumgebung zu schaffen, in der sich alle wohlfühlen und erfolgreich arbeiten können. Wenn Sie möchten, können Sie sich auch direkt mit unserem HR-Team in Verbindung setzen, um Ihre Erfahrungen und Anregungen weiter zu vertiefen.

Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit und wünschen Ihnen für Ihren weiteren beruflichen Weg alles Gute.

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