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Österreichische 
Energieagentur-Austrian 
Energy 
Agency
Bewertung

Kann eigentlich nur besser werden

2,3
Nicht empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Österreichische Energieagentur-Austrian Energy Agency gearbeitet.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

In einigen zentralen Bereichen hat es einen gewaltigen Know-how-Abfluss durch Mitarbeiterabfluss gegeben, der nie kompensiert wurde. Und ob die Organisationsstruktur den Anforderungen eines Unternehmens, das von dem Wissen und Einsatz seiner wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen lebt, darf stark bezweifelt werden.

Verbesserungsvorschläge

Das Verhältnis von Overhead zu Personen, die produktiv Projekte bearbeiten, ist m.E. in grobe Schieflage geraten. Außerdem ist die große Frage, ob sich die AEA den großen zukünftigen Herausforderungen stellen wird können, wenn auf der zweiten Ebene alles unverändert bleibt.

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre ist nicht durch kollegialen Zusammenhalt und gegenseitiges Vertrauen bestimmt, was natürlich nur ein subjektiver Eindruck sein kann. Man hat das Gefühl, dass jeder für seinen eigenen Vorteil arbeitet. Da gibt es für die neue Geschäftsführung großes Verbesserungspotenzial.

Kommunikation

stark verbesserungsfähig

Kollegenzusammenhalt

Das hängt sehr davon ab, mit wem man es zu tun hat. Ein starkes Wir-Gefühl zeichnet die AEA aber nicht aus

Work-Life-Balance

Wem es wichtig ist, Beruf, Familie und Freizeit für sich optimal zu verbinden, hat in der AEA sicherlich einen guten Arbeitgeber gefunden. Ob sich das unter einer neuen Geschäftsführung ändert, wird sich zeigen.

Vorgesetztenverhalten

Dazu wurde in den zahlreichen Kommentaren schon Vieles gesagt.

Interessante Aufgaben

Ja und Nein. Wer konkret Klimaschutzpolitik umsetzen möchte, wird wo anders wahrscheinlich besser aufgehoben sein. Außerdem klafft zwischen Anspruch, "Kompetenzzentrum für Energie" sein zu wollen, und der tatsächlichen Leistungsfähigkeit eine große Lücke. In keinem Bereich zeichnet sich die AEA durch Exzellenz aus.

Umgang mit älteren Kollegen

Dazu wurde schon einiges festgehalten. Ältere Arbeitnehmer sind vor allem in der zweiten Managementebene anzutreffen, darunter kam es über die Jahre zu einer Ausdünnung an älteren Mitarbeiter*innen.

Arbeitsbedingungen

akzeptabel

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Ja, ist vorhanden.

Gehalt/Sozialleistungen

Für Personen mit technischem Background, die bereits über Erfahrung verfügen, wahrscheinlich nicht attraktiv genug. Dadurch ist auch kaum das Rekrutieren erfahrener Personen feststellbar, sondern ist die AEA häufig erste Berufsstation.

Image

Kann durchaus verbessert werden

Karriere/Weiterbildung

Standard-Weiterbildungen von der Stange


Gleichberechtigung

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