Kann eigentlich nur besser werden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
In einigen zentralen Bereichen hat es einen gewaltigen Know-how-Abfluss durch Mitarbeiterabfluss gegeben, der nie kompensiert wurde. Und ob die Organisationsstruktur den Anforderungen eines Unternehmens, das von dem Wissen und Einsatz seiner wissenschaftlichen Mitarbeiter*innen lebt, darf stark bezweifelt werden.
Verbesserungsvorschläge
Das Verhältnis von Overhead zu Personen, die produktiv Projekte bearbeiten, ist m.E. in grobe Schieflage geraten. Außerdem ist die große Frage, ob sich die AEA den großen zukünftigen Herausforderungen stellen wird können, wenn auf der zweiten Ebene alles unverändert bleibt.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist nicht durch kollegialen Zusammenhalt und gegenseitiges Vertrauen bestimmt, was natürlich nur ein subjektiver Eindruck sein kann. Man hat das Gefühl, dass jeder für seinen eigenen Vorteil arbeitet. Da gibt es für die neue Geschäftsführung großes Verbesserungspotenzial.
Kommunikation
stark verbesserungsfähig
Kollegenzusammenhalt
Das hängt sehr davon ab, mit wem man es zu tun hat. Ein starkes Wir-Gefühl zeichnet die AEA aber nicht aus
Work-Life-Balance
Wem es wichtig ist, Beruf, Familie und Freizeit für sich optimal zu verbinden, hat in der AEA sicherlich einen guten Arbeitgeber gefunden. Ob sich das unter einer neuen Geschäftsführung ändert, wird sich zeigen.
Vorgesetztenverhalten
Dazu wurde in den zahlreichen Kommentaren schon Vieles gesagt.
Interessante Aufgaben
Ja und Nein. Wer konkret Klimaschutzpolitik umsetzen möchte, wird wo anders wahrscheinlich besser aufgehoben sein. Außerdem klafft zwischen Anspruch, "Kompetenzzentrum für Energie" sein zu wollen, und der tatsächlichen Leistungsfähigkeit eine große Lücke. In keinem Bereich zeichnet sich die AEA durch Exzellenz aus.
Umgang mit älteren Kollegen
Dazu wurde schon einiges festgehalten. Ältere Arbeitnehmer sind vor allem in der zweiten Managementebene anzutreffen, darunter kam es über die Jahre zu einer Ausdünnung an älteren Mitarbeiter*innen.
Arbeitsbedingungen
akzeptabel
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ja, ist vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Für Personen mit technischem Background, die bereits über Erfahrung verfügen, wahrscheinlich nicht attraktiv genug. Dadurch ist auch kaum das Rekrutieren erfahrener Personen feststellbar, sondern ist die AEA häufig erste Berufsstation.
Image
Kann durchaus verbessert werden
Karriere/Weiterbildung
Standard-Weiterbildungen von der Stange