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Österreichische 
Energieagentur-Austrian 
Energy 
Agency
Unternehmenskultur

Wien

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 24 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Österreichische Energieagentur-Austrian Energy Agency die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 44 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Österreichische Energieagentur-Austrian Energy Agency
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

KULTUR BEWERTEN

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Österreichische Energieagentur-Austrian Energy Agency
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Die meist gewählten Kulturfaktoren

24 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Bürokratisch auf Regeln achten

    Strategische RichtungTraditionell

    42%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    42%

  • Persönlich und warmherzig sein

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    38%

  • Stumpf seinen Job machen

    Work-Life BalanceTraditionell

    38%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt sehr viele verschieden Arbeitszeitmodelle, die die privaten Wünsche mitberücksichtigen.

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4,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kolleginnen und Kollegen sind freundlich, professionell und haben auch Zeit und Interesse für soziale Kontakte.

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4,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Der gegenseitige Austausch ist von großem Respekt geprägt und die Kolleg:innen und Vorgesetzten versuchen, notwendige Informationen schnell und effektiv an die richtigen Stellen weiterzuleiten.

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4,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich erhalte in meiner Aufgabe viel Unterstützung von den Mitarbeiter:innen der unterschiedlichen Center und empfinde eine positive Grundstimmung in den meisten Bereichen.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es wird großer Wert darauf gelegt - flexible Arbeitszeiteinteilung, Home-Office, Vielfalt von Arbeitszeit-Modellen - die beruflichen und persönlichen Bedürfnisse der Mitarbeitenden zu bedienen.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mein/e Vorgesetzte/r ist ausgesprochen respektvoll, kompetent und bietet Hilfe und Unterstützung an, wenn ich sie benötige.

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