Der Fisch beginnt bekanntlich am Kopf zu stinken
Verbesserungsvorschläge
Die Führungsebenen austauschen, klare Richtlinien aufstellen und auch dafür sorgen, dass sie eingehalten werden. Dringende Renovierungsarbeiten in allen Pavillons von Grund auf, nicht immer nur das Nötigste reparieren
Arbeitsatmosphäre
Absolut keine Fairness, kein Zusammenhalt… Leider immer schlechter geworden die letzten Jahre
Work-Life-Balance
Flexible Dienstplangestaltung ist Top!
Vorgesetztenverhalten
Absolute Katastrophe… So gut wie keine Kommunikation, negatives Verhalten der Mitarbeiter (wie Beleidigungen, Mobbing, ständige tageweise Krankenstände, Nichteinhalten von Richtlinien, usw.) wird nicht nur nicht angesprochen, sondern im Gegenteil, diese Kollegen erhalten noch Vorteile von den Vorgesetzten, weil man keine Konfrontation eingehen möchte.
Arbeitsbedingungen
Klimaanlange lässt sich nicht mehr selbstständig Steuern, weswegen es immer zu kalt oder zu heiß ist… Auf den Stationen sowieso keine Klimaanlage vorhanden, was frisch operierten oder kranken Menschen im Sommer sehr zu schaffen macht. Und genauso natürlich den Angestellten. Generell ist das gesamte Haus in die Jahre geraten, es gibt teilweise auf den Abteilungen nicht einmal getrennte Umkleidekabinen und Sanitäranlagen für Männer und Frauen…
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ok, im Vergleich zu anderen Spitälern aber nicht mehr herausragend